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      監(jiān)理工程師

      20-35萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位名稱：監(jiān)理工程師 1、全面負(fù)責(zé)完成監(jiān)理合同范圍內(nèi)的工作； 2、確定項目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的組織形式、人員配備、工作分工及崗位職責(zé)； 3、主持制定項目監(jiān)理規(guī)劃、審批專業(yè)監(jiān)理工程師編制的監(jiān)理細(xì)則； 4、組織實施監(jiān)理規(guī)劃及監(jiān)理細(xì)則，協(xié)調(diào)工程實施過程中的各方關(guān)系； ...
    • 獵

      強(qiáng)弱電工程師

      20-35萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位名稱：強(qiáng)弱電工程師 1、編制強(qiáng)弱電工程質(zhì)量、進(jìn)度等控制性方案、規(guī)劃等； 2、協(xié)調(diào)并審核前期強(qiáng)弱電施工方案設(shè)計及施工圖設(shè)計； 3、組織強(qiáng)弱電圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及施工方案的討論和審定； 4、施工現(xiàn)場強(qiáng)弱電工程質(zhì)量、進(jìn)度等監(jiān)督與控制； 5、參與...
    • 獵

      智能化項目經(jīng)理

      20-35萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位名稱：智能化項目經(jīng)理 1、參與智能建筑項目智能化系統(tǒng)中標(biāo)后的優(yōu)化、深化、施工圖設(shè)計和繪制，參與或指導(dǎo)項目工程施工。 2、負(fù)責(zé)與設(shè)計單位、客戶及進(jìn)行深化設(shè)計技術(shù)交流與溝通。 3、負(fù)責(zé)弱電系統(tǒng)施工指導(dǎo)，在項目質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本的基礎(chǔ)上，保證項目順利竣...
    • 獵

      財務(wù)總監(jiān) 相同職位

      50-60萬 | 安徽省 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)編制項目的年、季、月度工作計劃、資金計劃和工作總結(jié)； 2、負(fù)責(zé)建立各項財務(wù)運(yùn)作規(guī)范、財務(wù)管理制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度及實施細(xì)則，并實施檢查監(jiān)督； 3、負(fù)責(zé)整理編報董事會及總經(jīng)理所需的財務(wù)數(shù)據(jù)，向董事會提出營業(yè)狀況和財務(wù)狀況報告，接受質(zhì)詢； ...
    • 獵

      互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略投資總監(jiān)

      120-180萬 | 南京市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于：2015-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      戰(zhàn)略/投后管理--品牌組織績效等，從集團(tuán)層面對下屬各互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)制定戰(zhàn)略規(guī)劃，監(jiān)督并幫助CEO們做實施落地。 主要職責(zé) 1、 參與制定和調(diào)整集團(tuán)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，制定和調(diào)整集團(tuán)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的的五年滾動戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、 組織收集與戰(zhàn)略相關(guān)的政策信息、行業(yè)...
    • 獵

      IOS工程師 相同職位

      30-50萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于：2015-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位名稱：IOS 開發(fā)工程師 工作地點：北京 匯報對象：首席技術(shù)官 CTO 職位內(nèi)容 負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品 IOS 應(yīng)用軟件的開發(fā)工作 負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能的升級和更新 職位要求 正規(guī)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè) 三年以上工作經(jīng)驗，其中至少兩年IOS項目經(jīng)驗...
    • 獵

      營銷總監(jiān) 相同職位

      60-90萬 | 無錫市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊建設(shè) 2、制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場設(shè)計工作 3、塑造企業(yè)印象 4、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策，對公司產(chǎn)品的價格浮動提出建議 5、負(fù)責(zé)搜集市場資料，進(jìn)行深入的市場分析，提供市場運(yùn)作的方向性建議 ...
    • 獵

      物業(yè)總經(jīng)理 相同職位

      70-100萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      是一家大型跨國民營企業(yè)集團(tuán)，總部位于上海。旗下幾十家全資子公司、分公司遍布海內(nèi)外。 集團(tuán)具有完善的法人治理結(jié)構(gòu)，高度認(rèn)同的核心價值觀、優(yōu)秀的企業(yè)文化和明晰的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)過十幾年的發(fā)展，已擁有良好的品牌影響力、雄厚的資金實力、成熟的經(jīng)營、管理能力，在世界經(jīng)...
    • 獵

      Android開發(fā)工程師 相同職位

      30-50萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于：2015-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位名稱：Android 開發(fā)工程師 工作地點：北京 匯報對象：首席技術(shù)官 CTO 職位內(nèi)容 負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品 Android客戶端的設(shè)計、開發(fā)與改進(jìn) 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作 職位要求 正規(guī)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè) 四年以上工作經(jīng)驗，其中...
    • 獵

      高端房地產(chǎn)項目銷售總監(jiān)

      30-50萬 | 山東省 | 大專 | 10年以上

      發(fā)布于：2015-06-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 1、對濟(jì)南高端房地產(chǎn)市場和競爭對手做深入細(xì)致的了解，了解本公司項目定位，制定營銷戰(zhàn)略，組建營銷 團(tuán)隊，確保年度銷售目標(biāo)順利完成。 2、全面負(fù)責(zé)客戶開發(fā)及銷售團(tuán)隊的管理：跟進(jìn)銷售人員的實際銷售情況，定期上報營銷完成情況及回款狀 況，對大客戶及...
    • 獵

      行政副總/總監(jiān)

      20-40萬 | 金華市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-06-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所在公司總經(jīng)理的日常事務(wù)和對外各項接待工作； 2、負(fù)責(zé)各項行政事務(wù)與溝通協(xié)調(diào)工作，作好政府及各級部門的接待； 3、負(fù)責(zé)各項行政費(fèi)用的預(yù)算、支出、執(zhí)行并進(jìn)行相應(yīng)的掌控； 4、負(fù)責(zé)公司的人力資源工作； 5、傳達(dá)貫徹公司的各項規(guī)章制度與...
    • 獵

      戰(zhàn)略研究經(jīng)理 相同職位

      30-31萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-06-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      （1）根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)環(huán)境變化，編制和修訂公司總體發(fā)展戰(zhàn)略。 （2）適時開展戰(zhàn)略執(zhí)行評價，進(jìn)行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)的修訂。 （3）定期研究房地產(chǎn)市場運(yùn)行狀況，研究房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展形勢。 （4）及時跟蹤、解讀房地產(chǎn)相關(guān)政策，協(xié)助公司了解政策變化。 （5）熟悉房...
    • 獵

      稅務(wù)經(jīng)理 相同職位

      25-35萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-06-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1.公司日常涉稅事項的處理； 2.公司內(nèi)部各部門涉稅業(yè)務(wù)的溝通協(xié)調(diào)工作； 3.日常經(jīng)營中稅務(wù)風(fēng)險的研判和預(yù)警； 4.稅務(wù)機(jī)關(guān)日常關(guān)系維護(hù)； 5.組織重點項目的稅務(wù)籌劃工作。 任職資格的具體描述： 1.大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)或相關(guān)...
    • 獵

      區(qū)域總經(jīng)理、副總經(jīng)理

      70-100萬 | 威海市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略要求，組織分析主管區(qū)域公司經(jīng)營環(huán)境，明確主管區(qū)域公司的戰(zhàn)略地位，組織制定主管區(qū)域公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。 2.提出公司年度經(jīng)營目標(biāo)，經(jīng)集團(tuán)決策層審批后組織相關(guān)部門編制詳細(xì)的年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算； 3.審核公司年度全面預(yù)算方案和調(diào)整方案； 4...
    • 獵

      裝飾裝修設(shè)計部經(jīng)理

      40-70萬 | 威海市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      充分了解顧客需求，充分了解設(shè)計師意圖，遵守相關(guān)的法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵照國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制圖； 按時、保量的完成公司交給的每一項工作任務(wù)，確保公司的工程進(jìn)度及公司的利益 根據(jù)自己所學(xué)知識及客戶需求，提供合理化的建議及設(shè)計； 設(shè)計方案時要考慮產(chǎn)品強(qiáng)度，工藝、裝修要...
    • 獵

      裝備研發(fā)經(jīng)理

      40-70萬 | 威海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)表述：協(xié)助研發(fā)副總經(jīng)理工作，具體負(fù)責(zé)應(yīng)用研發(fā)中心的管理工作 工作 任務(wù) 應(yīng)用研發(fā)中心組織結(jié)構(gòu)的建立和維護(hù) 應(yīng)用研發(fā)中心制度和流程的建立、完善和實施 應(yīng)用研發(fā)中心的年度工作計劃和階段性工作計劃，并完成工作總結(jié) 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)新材建筑產(chǎn)品、施工工藝的...
    • 獵

      土建造價師 相同職位

      15-18萬 | 濟(jì)南市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、40歲以下，專科及以上學(xué)歷，土木工程等相關(guān)專業(yè)，助工以上職稱。 2、5年以上房地產(chǎn)、施工或造價咨詢企業(yè)民用建筑成本管理工作經(jīng)驗。 3、熟練掌握工程預(yù)算、決算工作，能獨(dú)立完成工程量清單編制及預(yù)決算編審工作；熟悉定額及材料市場價格；熟練使用預(yù)算軟件和Off...
    • 獵

      綜合管理部總監(jiān)

      25-35萬 | 安徽省 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)綜合管理部工作，包括但不限于行政管理、證照辦理、資產(chǎn)管理與監(jiān)管、后勤服務(wù)、宿舍管理等工作； 2.負(fù)責(zé)制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司相關(guān)行政類制度； 3.負(fù)責(zé)公司公文的起草和發(fā)文管理； 4.負(fù)責(zé)組織公司半年、全年工作計劃與總結(jié)會議； ...
    • 獵

      人力資源副總 相同職位

      60-80萬 | 青島市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 1、參與公司戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃； 2、參與集團(tuán)及所屬公司組織建設(shè)與管理； 3、完善公司招聘體系，拓展招聘渠道，并負(fù)責(zé)高管人員招聘與配置； 4、完善績效管理體系，并對集團(tuán)各部室及所屬公司實施考核； 5、參與集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊凝聚力；...
    • 獵

      市場營銷部副總經(jīng)理（品牌組...

      170-200萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      文化集團(tuán)營運(yùn)中心-市場營銷部副總經(jīng)理（品牌方向） 1、統(tǒng)籌文旅項目的品牌宣傳部署與落地實施； 2、策劃推動各地文旅項目管理公司的品牌推廣、四季活動、大事件營銷等； 3、負(fù)責(zé)開展文旅項目的異業(yè)合作、商務(wù)拓展等。 任職資格: 1、男女不限，45歲以下； ...
    • 獵

      運(yùn)營總

      50-60萬 | 河南省 | 大專 | 10年以上

      發(fā)布于：2015-06-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 1、當(dāng)前項目的整體運(yùn)營； 2、推進(jìn)公司的運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計劃，實現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo)； 3、參與公司內(nèi)部運(yùn)營及經(jīng)營性項目的開發(fā)決策工作； 5、配合其他體系提供內(nèi)外資源支撐工作； 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。 任職資格： 1、本科及以...
    • 獵

      項目總

      120-150萬 | 鄭州市 | 大專 | 10年以上

      發(fā)布于：2015-06-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位描述： 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，組織、制定、實施新項目年度經(jīng)營計劃；監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程,并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任； 2、負(fù)責(zé)組織工程成本、資本運(yùn)作、管理成本、營銷成本、銷售成本等成本計劃的擬定，報集團(tuán)公司審核后落實執(zhí)行，并在過程中實行階段性控制和調(diào)...
    • 獵

      精裝設(shè)計部總經(jīng)理

      120-150萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于：2015-05-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 1、保證公司各項目精裝專業(yè)設(shè)計管理按時有效的進(jìn)行； 2、配合建筑單體方案及施工圖設(shè)計，負(fù)責(zé)精裝專業(yè)設(shè)計質(zhì)量與成本控制； 3、逐步編制公司的精裝專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，主持公司精裝專業(yè)技術(shù)會議； 4、對精裝專業(yè)重大設(shè)計變更、技術(shù)方案修改予以審核確認(rèn)；協(xié)...
    • 獵

      薪酬績效副總

      60-80萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于：2015-05-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 1、 協(xié)助中心總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人資體系性、制度性工作； 2、 根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬定整體人才發(fā)展戰(zhàn)略。負(fù)責(zé)公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置或調(diào)整方案、編制人力資源規(guī)劃的擬定工作，經(jīng)審批后組織實施； 3、 設(shè)計擬定集團(tuán)績效考評體系，確保遵循組織制度和流程...
    • 獵

      人力資源總監(jiān) 相同職位

      30-40萬 | 廣州市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于：2015-05-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、參與制定人力資源發(fā)展規(guī)劃和人力資源制度和政策，包括招聘培訓(xùn)制度、薪酬方案、績效管理方案等； 2、審核年度招聘培訓(xùn)計劃、人力工資預(yù)算，控制集團(tuán)人工成本； 3、提議集團(tuán)子公司、投資項目的組織架構(gòu)設(shè)置及人力資源配置方案； 4、為子公司高層管理人員的績效管理...