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    • 企

      出納主管

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)賬戶(hù)管理、網(wǎng)銀uk管理、融資貸后管理、資金檔案管理、日常收付業(yè)務(wù)操作；2、銀行開(kāi)戶(hù)、銷(xiāo)戶(hù)、變更等銀行業(yè)務(wù)辦理與對(duì)接工作；3、資金報(bào)表編制；4、其他臨時(shí)工作。任職要求：1、本科學(xué)歷；2、有收款、統(tǒng)計(jì)、及財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；4...
    • 企

      生產(chǎn)跟單員

      16-28萬(wàn) | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      公司在江蘇蘇州，無(wú)意向者勿擾！??！【薪資待遇】底薪+出差補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金；———————————————————————————————————【短途物流】：底薪+出車(chē)補(bǔ)貼（實(shí)習(xí)期1個(gè)月）【負(fù)責(zé)區(qū)域】：（蘇州、昆山、上海等周邊城市）短途送貨，當(dāng)天往返，上五休二。一車(chē)...
    • 企

      投資經(jīng)理（房地產(chǎn)）

      18-42萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、跟深圳的合作伙伴對(duì)接，篩選合適的房地產(chǎn)項(xiàng)目投資機(jī)會(huì)； 2、設(shè)計(jì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價(jià)格等，完成盡職調(diào)查、內(nèi)部風(fēng)控、合同審核，協(xié)議簽署和上線安排等； 3、持續(xù)跟蹤產(chǎn)品存續(xù)期內(nèi)的客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)情況、履約情況等，以保證相關(guān)權(quán)益能得到合理、有效、及時(shí)地保障。 任職要求： 1、碩...
    • 企

      商訊分析師

      7-10萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      核心工作內(nèi)容：商業(yè)訊息的收集、分析、整理崗位職責(zé)：1、發(fā)掘、發(fā)現(xiàn)新商業(yè)模式、與集群業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)以及具有政策和市場(chǎng)導(dǎo)向的新聞動(dòng)態(tài)，定期為集群業(yè)務(wù)發(fā)展提供參考信息；2、整理專(zhuān)項(xiàng)商業(yè)報(bào)告等；3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、工...
    • 企

      開(kāi)發(fā)外聯(lián)主管/專(zhuān)員

      7-14萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)報(bào)建工作的，按各節(jié)點(diǎn)要求及時(shí)完成各項(xiàng)報(bào)建工作；2、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門(mén)或?qū)I(yè)管理機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，以及關(guān)系的廣泛維護(hù)； 3、項(xiàng)目跟進(jìn)、聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)等其他事項(xiàng)，完成項(xiàng)目整體實(shí)施。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，具備2年以上知名地產(chǎn)開(kāi)發(fā)報(bào)建工作經(jīng)...
    • 企

      法務(wù)主管 相同職位

      14-22萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、根據(jù)公司相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)上市公司進(jìn)行合規(guī)管理，參與上市公司法律風(fēng)險(xiǎn)控制體系完善工作；2、為上市公司重大決策提供法律意見(jiàn)，為公司重大項(xiàng)目提供法律支持；3、參與上市公司投融資項(xiàng)目的法律部分盡職調(diào)查、法律協(xié)議審核與談判；4、為上市公司相關(guān)部門(mén)提供法律咨詢(xún)和法律培...
    • 企

      事業(yè)部行政負(fù)責(zé)人

      24-36萬(wàn) | 南昌市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)管理標(biāo)準(zhǔn)制定、宣貫及檢查；2、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)整體規(guī)劃、開(kāi)辦、裝修及日常維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)管理公司辦公區(qū)環(huán)境； 4、負(fù)責(zé)公司行政成本預(yù)算和采購(gòu)； 5、負(fù)責(zé)公司后勤管理（餐廳、車(chē)輛等）；6、負(fù)責(zé)組織公司會(huì)議和企業(yè)文化活勱；7、負(fù)責(zé)管理公司...
    • 企

      中式烹調(diào)師

      7-10萬(wàn) | 重慶市 | 初中 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)公司食堂菜品及采購(gòu)計(jì)劃，及時(shí)補(bǔ)充食堂用品，保證食堂物品供應(yīng)。2、負(fù)責(zé)公司員工一日三餐的準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)，保證食品質(zhì)量；3、負(fù)責(zé)搞好食堂及飲食衛(wèi)生，妥善存放食品，定期檢查食堂倉(cāng)庫(kù)物品質(zhì)量，防止食物中毒；4、負(fù)責(zé)檢查食堂內(nèi)的安全，做好安全防范工作，廚具等用品定期消...
    • 企

      內(nèi)控質(zhì)量管理組-高級(jí)經(jīng)理、...

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)：1. 參與風(fēng)險(xiǎn)部?jī)?nèi)控體系建設(shè)工作，識(shí)別業(yè)務(wù)流程存在的風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)溝通、推動(dòng)、檢測(cè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的落實(shí)規(guī)避；2. 組織制訂、修訂公司各類(lèi)規(guī)章制度、管理制度，跟蹤監(jiān)管要求和行業(yè)自律規(guī)則的變動(dòng)、發(fā)展，適時(shí)提出制訂或者修改公司內(nèi)部制度的建議；3. 協(xié)助各職能部門(mén)編制共...
    • 企

      質(zhì)量風(fēng)控部-高級(jí)經(jīng)理、經(jīng)理...

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)：1. 參與風(fēng)險(xiǎn)部?jī)?nèi)控體系建設(shè)工作，識(shí)別業(yè)務(wù)流程存在的風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)溝通、推動(dòng)、檢測(cè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的落實(shí)規(guī)避；2. 組織制訂、修訂公司各類(lèi)規(guī)章制度、管理制度，跟蹤監(jiān)管要求和行業(yè)自律規(guī)則的變動(dòng)、發(fā)展，適時(shí)提出制訂或者修改公司內(nèi)部制度的建議；3. 協(xié)助各職能部門(mén)編制共...
    • 企

      日立項(xiàng)目銷(xiāo)售工程師（廣州）

      10-18萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      你是否已經(jīng)對(duì)小公司的發(fā)展空間感到窒息? 你是否正為儲(chǔ)存已久的能量在尋找更為廣闊的戰(zhàn)場(chǎng)? 無(wú)論天涯海角、無(wú)論冰天雪地你都義無(wú)返顧? 2015中央空調(diào)市場(chǎng)一片蕭條，但我們海信日立繼續(xù)逆勢(shì)成長(zhǎng)！海信日立廣州團(tuán)隊(duì)由一群品格高且個(gè)性十足的直男靚女組成！如果你志向高遠(yuǎn)，品...
    • 企

      QT軟件開(kāi)發(fā)工程師

      10-18萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)計(jì)劃完成軟件編碼和單元測(cè)試工作；2.按照開(kāi)發(fā)流程編寫(xiě)相應(yīng)模塊的設(shè)計(jì)文檔；3.根據(jù)技術(shù)規(guī)范編寫(xiě)相應(yīng)的技術(shù)文檔；4.解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)難題；5.維護(hù)現(xiàn)有產(chǎn)品，改進(jìn)完善現(xiàn)有軟件功能。任職要求：1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，兩年以上QT開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；...
    • 企

      供應(yīng)鏈總監(jiān)（藥批公司方向）

      面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1)組織建設(shè)并完善企業(yè)供應(yīng)鏈管理體系，推行標(biāo)準(zhǔn)化的供應(yīng)鏈管理制度和流程；2)組織開(kāi)展完成全品種目錄的采購(gòu)及供應(yīng)商的維護(hù)工作；3)組織利用全國(guó)藥品存貨資源，多倉(cāng)運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理；4)組織對(duì)招標(biāo)情況進(jìn)行定期匯總分析并交流分享；5)組織進(jìn)行企業(yè)采購(gòu)品種結(jié)...
    • 企

      家中項(xiàng)目銷(xiāo)售工程師（廣州）

      8-18萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      你是否已經(jīng)對(duì)小公司的發(fā)展空間感到窒息? 你是否正為儲(chǔ)存已久的能量在尋找更為廣闊的戰(zhàn)場(chǎng)? 無(wú)論天涯海角、無(wú)論冰天雪地你都義無(wú)返顧? 2015中央空調(diào)市場(chǎng)一片蕭條，但我們海信日立繼續(xù)逆勢(shì)成長(zhǎng)！海信日立廣州團(tuán)隊(duì)由一群品格高且個(gè)性十足的直男靚女組成！如果你志向高遠(yuǎn)，品...
    • 企

      副經(jīng)理（平臺(tái)管理）

      7-10萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      核心工作內(nèi)容：部門(mén)工作目標(biāo)及計(jì)劃；規(guī)則、流程的建立健全；內(nèi)部管理；對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)。崗位職責(zé)：1.擬定本部門(mén)工作目標(biāo)及計(jì)劃，并貫徹執(zhí)行；2.統(tǒng)籌管理全業(yè)務(wù)平臺(tái)的角色權(quán)限、用戶(hù)資質(zhì)、信息發(fā)布、廣告資源，需做到動(dòng)態(tài)更新；3.建立健全職責(zé)相關(guān)的規(guī)則、流程，并組織實(shí)施...
    • 企

      平面設(shè)計(jì)師 相同職位

      5-10萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、公司自由體系下產(chǎn)品的Logo、VI的創(chuàng)意設(shè)計(jì)；2、對(duì)外業(yè)務(wù)的品牌包裝設(shè)計(jì)工作，包含品牌logo、vi、電商頁(yè)面、宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)、創(chuàng)意海報(bào)、視頻分鏡頭設(shè)計(jì)、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)等設(shè)計(jì)需求；3、對(duì)外服務(wù)提案包裝美化；4、提出項(xiàng)目方案創(chuàng)意建議。任職資格：1、平面設(shè)...
    • 企

      供應(yīng)鏈總監(jiān)（醫(yī)院方向）

      18-30萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，按照公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計(jì)和要求，對(duì)公司整個(gè)供應(yīng)鏈的運(yùn)作負(fù)責(zé)，組織制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃；2)優(yōu)化公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，完善采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、配送等管理工作流程；3)建立和健全供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系，合理成本；4...
    • 企

      人力資源高級(jí)經(jīng)理

      36-48萬(wàn) | | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域事業(yè)部的業(yè)務(wù)端高端人才的招聘和儲(chǔ)備工作；2、負(fù)責(zé)拓展、整合各類(lèi)招聘渠道資源，滿足事業(yè)部人才需求，確保人才供給有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展；3、總結(jié)招聘種存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；4、建立相關(guān)行業(yè)中高端人才信息庫(kù)...
    • 企

      .net研發(fā)工程師

      12-18萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位要求：1、根據(jù)功能設(shè)計(jì)要求完成模塊的設(shè)計(jì)。2、功能模塊及接口開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)。3、軟件的日常更新和維護(hù)，保證其可用性及穩(wěn)定性。4、向項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)反饋軟件開(kāi)發(fā)中的問(wèn)題，并根據(jù)實(shí)際情況提出改進(jìn)意見(jiàn)。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格：1、統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相...
    • 企

      財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)醫(yī)院整體發(fā)展財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行計(jì)劃與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的擬定，并提供有效財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析，為醫(yī)院經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。2、制訂并實(shí)施醫(yī)院財(cái)務(wù)政策、財(cái)務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，保證財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化運(yùn)作；3、負(fù)責(zé)建立健全公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和...
    • 企

      薪酬專(zhuān)員

      7-10萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1.負(fù)責(zé)公司日常薪酬福利統(tǒng)計(jì)及核算發(fā)放；2.協(xié)助上級(jí)對(duì)人工成本費(fèi)用、工資總額等預(yù)算進(jìn)行分析；3.執(zhí)行、解釋員工薪酬福利政策并解決過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，向上級(jí)提供合理有效的建議；4.完成相關(guān)項(xiàng)目性工作或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。任職資格：1.本科或以上學(xué)歷，人力資源管...
    • 企

      人事行政總經(jīng)理 HR& A...

      面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      HR& Admin GM 人事行政總經(jīng)理Key Responsibilities:?Provide effective leadership and strategic direction for all HR & Admin Function to supp...
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      房地產(chǎn)投后管理經(jīng)理

      面議 | 上海市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)房地產(chǎn)投資項(xiàng)目投后管理（包括資金、成本和工程管理）工作；2.按合作協(xié)議審批、監(jiān)控項(xiàng)目公司成本、費(fèi)用支出、資金安全、稅金繳納等，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；3.關(guān)注項(xiàng)目投資模型、交易結(jié)構(gòu)，根據(jù)投資協(xié)議約定履行項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)，維護(hù)股東利益；4.監(jiān)督項(xiàng)目的運(yùn)...
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      財(cái)務(wù)共享-財(cái)務(wù)流程管理副總...

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)搭建全財(cái)務(wù)共享中心流程管理體系，制定并推動(dòng)切實(shí)可行的管理提升計(jì)劃，形成財(cái)務(wù)共享中心在業(yè)內(nèi)質(zhì)量效率最高的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；2、負(fù)責(zé)梳理并不斷優(yōu)化全行重點(diǎn)業(yè)務(wù)流程和管理流程體系，形成全業(yè)務(wù)端到端的流程管理文化；3、負(fù)責(zé)運(yùn)用先進(jìn)管理工具，組織財(cái)務(wù)共享中心流...
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      機(jī)電設(shè)計(jì)師/主管

      面議 | 重慶市 | 初中 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)：1.執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃、對(duì)本專(zhuān)業(yè)相關(guān)計(jì)劃完成情況進(jìn)行跟蹤落實(shí)；2.協(xié)助設(shè)計(jì)經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)的總體技術(shù)控制與計(jì)劃控制，對(duì)本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)的確定與成果控制；3.編制本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)，指導(dǎo)設(shè)計(jì)單位的設(shè)計(jì)工作；4.指導(dǎo)設(shè)計(jì)院完成本專(zhuān)業(yè)各階段圖紙，并按集團(tuán)管控...
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      人力資源高級(jí)經(jīng)理

      36-48萬(wàn) | 秦皇島市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域事業(yè)部的業(yè)務(wù)端高端人才的招聘和儲(chǔ)備工作；2、負(fù)責(zé)拓展、整合各類(lèi)招聘渠道資源，滿足事業(yè)部人才需求，確保人才供給有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展；3、總結(jié)招聘種存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；4、建立相關(guān)行業(yè)中高端人才信息庫(kù)...
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      財(cái)務(wù)流程管理經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)：1、 對(duì)財(cái)務(wù)共享中心業(yè)務(wù)流程進(jìn)行分析和規(guī)劃； 2、 制定流程梳理計(jì)劃，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)端到端流程梳理，提出財(cái)務(wù)流程優(yōu)化建議并推動(dòng)落地，提高財(cái)務(wù)共享中心總體工作效能； 3、 收集流程優(yōu)化需求，組織實(shí)施流程優(yōu)化重點(diǎn)項(xiàng)目，保障流程優(yōu)化項(xiàng)目質(zhì)量； 4、 對(duì)流程執(zhí)...
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      人力資源高級(jí)經(jīng)理

      36-48萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      人力資源高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域事業(yè)部的業(yè)務(wù)端高端人才的招聘和儲(chǔ)備工作；2、負(fù)責(zé)拓展、整合各類(lèi)招聘渠道資源，滿足事業(yè)部人才需求，確保人才供給有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展；3、總結(jié)招聘種存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；4、建立相關(guān)行業(yè)...
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      電商培訓(xùn)主管

      11-14萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)與HR和CRM模塊共同完成科沃斯電商培訓(xùn)體系的搭建； 2.負(fù)責(zé)完成新員工培訓(xùn)的體系搭建，和員工晉升培訓(xùn)體系的搭建； 3.負(fù)責(zé)與客服主管對(duì)接完成新入職客服的培訓(xùn)工作 4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和課件撰寫(xiě) 5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的實(shí)施和效果分析 6.管...
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      傳染病研發(fā)免疫層析平臺(tái)項(xiàng)目...

      20-35萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2018-10-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 1、組織搜索產(chǎn)品技術(shù)信息，對(duì)產(chǎn)品研發(fā)可行性進(jìn)行研究，指導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或研發(fā)技術(shù)人員制定項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)計(jì)劃及實(shí)驗(yàn)方案； 2、組織溝通項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的設(shè)計(jì)確認(rèn)過(guò)程，確保產(chǎn)品符合設(shè)計(jì)輸入和顧客要求； 3、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)程，負(fù)責(zé)督促新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃的執(zhí)行，并...