現(xiàn)在有些求職者不通過常規(guī)的招聘渠道找工作，而是選擇與獵頭合作，尋找新的工作機會。通過獵頭找工作的人員大致分為兩類：求職要求高的求職者和在職跳槽的高層管理者，因自身原因受到限制，越來越多的求職者更愿意接觸獵頭。 獵頭在尋人過程中，會接觸許許多多的簡歷和...[全文]
有人說有時候做獵頭不僅僅要實力，很多時候還有還大的運氣因素，需要天時、地利、人和，獵頭做單過程中任何一個地方出現(xiàn)了問題都會前功盡棄。下面我所描述的場景不知道是不是你已經(jīng)經(jīng)歷的或正在經(jīng)歷的： 今天相對來說不是很順的一天：兩個候選人面試，一個被pass，...[全文]
資深獵頭用“眼高手低”描述一位成功領導者應當具備的戰(zhàn)略思維。這里所指的“眼高”是讓領導者要看清企業(yè)戰(zhàn)略的方向性問題?！笆值汀笔侵割I導者要有更好的執(zhí)行能力。作為領導者，要學會運用自己的眼睛，具備長遠的眼光。在中國，對領導者最高的表揚就是稱贊這位領導有眼光。那么，...[全文]
半年前，同學王北從一名HR轉(zhuǎn)行為獵頭，當時他把這個消息告訴我們一眾同學，我們非常驚訝。因為在我們看來，王北作為一名HR“老司機”，他的工作穩(wěn)定，且薪酬豐厚，沒必要在事業(yè)鼎盛時期轉(zhuǎn)行，畢竟轉(zhuǎn)行會面臨巨大的挑戰(zhàn)。 作為王北的朋友，我見證了他半年來的蛻變。...[全文]
一個聰明的獵頭，往往很挑剔。 哪怕他什么都能干，但是他經(jīng)常會選擇拒絕這個，拒絕那個，看似流失了很多機會，讓HR覺得他很棘手，其實這也正是他聰明的地方。 因為這一類人他們有原則，不適合的單子不做，并且堅持自己的原則不動搖，所以他們的投入和產(chǎn)出...[全文]
最近小編在研究買車的事情，經(jīng)過幾個月的考察，基本上看好了一款車，錢也準備到位了，接下來就是最關鍵的一步：尋找賣家。 有人說買個車還需要自己尋找賣家嗎？難道不是賣家主動的來找你嗎？這話說的也沒錯。但是像我這種看好車型就差價錢的買家，接下來唯一要做的事情...[全文]
作為獵頭，如何尋覓潛在客戶是其工作的重點，而如何尋找靠譜的客戶則是重中之重。 部分獵頭會選擇直遞廣告的形式，通過宣傳單分發(fā)的形式，去市場上網(wǎng)羅客戶。但由于目標客戶的不精準性，效果往往差強人意。 媒介廣告則是獵頭采用最多的途徑。一是利用傳統(tǒng)媒...[全文]
什么是時間管理？用方法技巧還有工具幫助人更有效的運用時間。 時間管理可以幫助你確定什么事情最重要，需要緊急處理，什么事情可以靈活處理。 它不是讓你完全去掌控時間，而是通過事先的規(guī)劃，將一件事情的可變性降到最低，從而高效的運用自己的時間。 ...[全文]
關于獵頭定向挖人，思路就是明確職位要求，詳細分析，鎖定目標，發(fā)展內(nèi)線，主動出擊。 一、明確職位要求 當我們拿到這個區(qū)域總經(jīng)理的崗位職責時，必須要認真分析這些崗位要求，然后用五句話來概括職位的詳細要求。 具體要求： 1.第...[全文]
獵頭和HR都從事招聘，往往容易被人們混淆，造成誤解。其實獵頭和HR本質(zhì)上還是有區(qū)別的，各自扮演著不同的角色。那么它們到底有哪些方面不同呢？ 一、服務立場不同 獵頭是服務于候選人和企業(yè)招聘負責人，并且收取一定的服務費用，屬于第三方，也就是乙方...[全文]
有位獵頭朋友講他之前的經(jīng)歷，當時也是抱著很大的自信心來的，認為獵頭很好做。之后每天過著同樣的生活，經(jīng)常加班到八九點但就是不出成績。每天上班看到領導甚至有一種愧疚感，內(nèi)心無比焦慮。每天早上起床的時候都要問自己一遍要不要繼續(xù)堅持下去，每天都有好幾次想一走了之的沖動...[全文]
一般企業(yè)裁員的動因可分為三種：經(jīng)濟性裁員、結(jié)構(gòu)性裁員和優(yōu)化性裁員。其中，經(jīng)濟性裁員可能是由于市場原因或者是企業(yè)經(jīng)營不善，而導致企業(yè)盈利下降，企業(yè)將面臨生存和發(fā)展的危機，為降低運營成本，企業(yè)往往會選擇裁員行為來緩解經(jīng)濟壓力。結(jié)構(gòu)性裁員是由于企業(yè)的業(yè)務方向、提供...[全文]
作為一個普通人，你每天坐在辦公室上班，過著上班打卡，到點下班的生活。 這種生活很平靜，安靜而又古老，好像從過去很早以前就已經(jīng)開始，未來也會一直延續(xù)下去。 下班之后，你的大部分時間都花在學習上面，因為你想通過奮斗過上更好的生活，偶爾也會出去應...[全文]
現(xiàn)在很多職場人都愿意和獵頭保持溝通，想換工作的時候，希望能夠借助獵頭的專業(yè)，幫自己謀取一個更有前途的職位。 和獵頭保持有效溝通，可以讓獵頭更加深入的了解你的職業(yè)規(guī)劃，從而借助他的力量，說不定一個小小的舉動，就會影響到你的前途?，F(xiàn)在很多大公司會把一個職...[全文]
如今越來越多的人以被獵頭看重感到榮幸，被獵頭“騷擾”反倒成為衡量人才能力的標桿。但并不是所有人都能被獵頭看重，想要被獵頭看重，筆者認為應該具備以下特點。 首先要“天生麗質(zhì)” “天生麗質(zhì)”就是說你需要“秀外慧中”，“秀外”不僅是外在形象好，還...[全文]
當下已經(jīng)不是獵頭剛進入國內(nèi)的時候了，那個時候客戶對獵頭行業(yè)認知不夠，要求也低，導致獵頭服務也是半桶水。可如今企業(yè)對獵頭的要求越來越高，想要在獵頭圈內(nèi)漸行漸遠需要獵頭提高服務的專業(yè)性。 現(xiàn)如今，獵企業(yè)逐漸有了“品牌”的形成，這些都是競爭力的外在表現(xiàn)，而...[全文]
現(xiàn)在很多職場人都愿意和獵頭保持溝通，想換工作的時候，希望能夠借助獵頭的專業(yè)，幫自己謀取一個更有前途的職位。 和獵頭保持有效溝通，可以讓獵頭更加深入的了解你的職業(yè)規(guī)劃，從而借助他的力量，說不定一個小小的舉動，就會影響到你的前途。 現(xiàn)在很多大公...[全文]
獵頭行業(yè)高速成長，就像越來越多優(yōu)秀人才加入BAT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一樣，越來越多優(yōu)秀的人才加入獵頭行業(yè)。當然，也有不少“洗澡蟹”獵頭，到獵頭行業(yè)待些時間，目的是為了到inhouse 謀職。如果在相當長時間內(nèi)，打算以獵頭為職業(yè)，或者，就算以獵頭為踏板，證明自己曾經(jīng)是個不...[全文]
不管從事什么行業(yè)，對于行業(yè)信息的了解是非常必要的，只有了解了行業(yè)信息，了解行業(yè)的一個大概情況，才有可能把事情做好。以獵頭行業(yè)為例，不少從業(yè)者發(fā)現(xiàn)這個行業(yè)越來越難做了，甚至不少人產(chǎn)生了想要轉(zhuǎn)行的念頭。 當然了，如果真做不下去也不勉強，選擇權(quán)在于自己，但...[全文]