每位在職場上混的風(fēng)生水起的職場達(dá)人都曾有一段不敢回首的郁郁不得志經(jīng)歷。那么，如何從小菜鳥變身職場達(dá)人？改變?nèi)绱似惹?，這是一個(gè)不斷積累的過程。職場新人懵懂無知，不知曉職場規(guī)則，與復(fù)雜的職場格格不入。但只要悉心學(xué)習(xí)，下定決心改造自己，完全可以逆襲成功。 ...[全文]
人們想要有順利職場發(fā)展，職場生活中的職業(yè)操守表現(xiàn)是第一步。怎么樣體現(xiàn)出自己的專業(yè)？職場新人怎么變得職業(yè)范？這應(yīng)該是很多職場新人想要了解的問題，遵守職業(yè)生涯發(fā)展初期幾大原則，讓你更好職業(yè)發(fā)展。 職場新人怎么變得職業(yè)范 1.職場新...[全文]
在這個(gè)高速運(yùn)轉(zhuǎn)的社會(huì)，跳槽似乎已經(jīng)成為了職場人的家常便飯。因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容、距離、家庭、薪水等不符合自己的期望，跳槽似乎也是個(gè)不錯(cuò)的選擇。但是跳槽的人都知道，入職一家新公司并非易事，除了害怕實(shí)際情況與自己期望不符之外，如何融入新環(huán)境也是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。 ...[全文]
幾乎所有的辦公室新人在剛剛坐到自己的電腦桌旁時(shí)，都有難以言喻的興奮：那是混合著知遇之感和自信之愿的一種情緒。尤其是那些進(jìn)入知名企業(yè)的年輕單身人士，在打電話回去向父母報(bào)喜時(shí)，父母總會(huì)諄諄告誡說，你是新人，最忌疏懶；多做點(diǎn)事總是好的，人積極一點(diǎn)總沒錯(cuò)的。 ...[全文]
離開校園，進(jìn)入職場，各個(gè)方面你可能都會(huì)感覺到不適應(yīng)，例如：工作壓力大、不善與同事交際、找不準(zhǔn)自身定位等問題。 這并不要緊，因?yàn)槟阒暗慕巧恢笔菍W(xué)生，現(xiàn)在突然變成職場人，面對(duì)角色的轉(zhuǎn)變，出現(xiàn)這種不適應(yīng)是很正常的，需要一段時(shí)間去過渡。 ...[全文]
人們想要有順利職場發(fā)展，職場生活中的職業(yè)操守表現(xiàn)是第一步。怎么樣體現(xiàn)出自己的專業(yè)？職場新人怎么變得職業(yè)范？這應(yīng)該是很多職場新人想要了解的問題，遵守職業(yè)生涯發(fā)展初期幾大原則，讓你更好職業(yè)發(fā)展。 1.職場新人新入職場一定要確保認(rèn)真對(duì)待工作，...[全文]
我的前同事華哥，今年在微信上告訴我，他又跳槽了，這是今年第二次跳槽。華哥今年三十幾歲，在社會(huì)上混了十幾年的職場老人，同齡人早就有車有房，他還在做基層銷售，和一幫九零后的職場新人競爭，華哥在一家公司往往呆幾個(gè)月就離職，他的口頭禪就是這個(gè)行業(yè)不行，那家公司老板...[全文]
最近一段時(shí)間脾氣不太好，經(jīng)常在辦公室罵人，導(dǎo)致我在辦公室打電話的時(shí)候，助理聽到音量上來了，立刻走上來，默默把門關(guān)了。一方面是今年事情多了，香港財(cái)富管理，大陸文化傳媒，手上可做的事越來越多，時(shí)間成為最大的瓶頸。而另一方面，發(fā)現(xiàn)一些員工的成長速度沒有匹配公司的...[全文]
隨著畢業(yè)季來臨，新一屆的畢業(yè)生即將奏響邁向職場的進(jìn)行曲。作為一名職場新人，要怎樣做才能順利度過這段磨合期呢。 三大素質(zhì)謙虛誠信有擔(dān)當(dāng)。 大多數(shù)管理者都相信，如果新人能夠擁有謙虛好學(xué)、誠信守禮和有擔(dān)當(dāng)三大基本素質(zhì)，就能夠鋪平他們的職場道路。 ...[全文]
最近我和女朋友都在帶新人，新人真的是這個(gè)世界上最磨練你耐心和意志的生物。今天新人之一找我聊天，他是有許多困惑。所以作為一個(gè)工作小十年的人，厚著臉皮來寫一寫我覺得大概的新人關(guān)鍵點(diǎn)。我不敢說這些點(diǎn)對(duì)哪些人適合，但是這些關(guān)鍵點(diǎn)對(duì)以下人群絕對(duì)不適合：國企不適合，事...[全文]
對(duì)于職場新人來說，通常，越早學(xué)會(huì)主動(dòng)匯報(bào)工作，就越早引起領(lǐng)導(dǎo)的注意，就獲得晉升的機(jī)會(huì)。許多新進(jìn)員工正是在匯報(bào)工作中脫穎而出，從而快速獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)與重用的。 職場新人如何學(xué)會(huì)主動(dòng)匯報(bào)工作 某公司新招了一批業(yè)務(wù)員，入職的那...[全文]
剛剛畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)入社會(huì)，第一個(gè)環(huán)境就是辦公室，和校園里相對(duì)純潔的同學(xué)關(guān)系，辦公室里的人與人增加了更多利益關(guān)系，只要跟金錢車上關(guān)系，人就變得復(fù)雜，工于心計(jì)。這讓那些自以為清高的大學(xué)生多么的煩惱啊！多注意一下5點(diǎn)，會(huì)減少你的很多煩惱，不要把腦筋過多的運(yùn)用在于...[全文]
職場新人需要學(xué)習(xí)的東西有很多，一開始可能你會(huì)覺得你所做的事情沒有意義，但是不要忽略小事帶給你的幫助。所以希望大家可以認(rèn)真看完以下三點(diǎn)，相信你會(huì)受益匪淺。 不要怕吃虧 初入職場，可能很多事都需要去學(xué)習(xí)，也可能會(huì)在某些事情上吃虧。但是小編提醒大...[全文]
對(duì)于剛畢業(yè)的職場新人來說，Ben的問題值得深思。有句話說“忍一時(shí)之氣，免百日之憂”，在職場上，“忍”字強(qiáng)調(diào)的是沉靜和謙虛的心態(tài)，尤其職場新人要特別做好這幾點(diǎn)： 職場新人要注意的點(diǎn) 第一，學(xué)會(huì)沉靜，戒除浮躁。在儲(chǔ)備經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)實(shí)踐的階段，不論工...[全文]
剛剛進(jìn)入職場的新人，對(duì)職場的規(guī)則都不太懂。作為新人肯定非常希望能夠盡快的適應(yīng)職場生活。下面有幾個(gè)常見問題，供大家參考。 新人問：如何知道自己適合做什么？ 前輩答：在回答自己適合做什么之前，請(qǐng)先回答以下兩個(gè)問題：1）我是誰？這個(gè)問題難倒了很多人...[全文]
職場新人急于證明自己，希望大家能看到自己的能力。越急救越容易躁，無法平靜下來就無法好好工作，反而會(huì)害了自己。 職場新人的心態(tài)往往走向兩個(gè)極端：戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢和虛榮浮躁。那么，職場新人為什么容易出現(xiàn)浮躁心態(tài)？ 對(duì)于初入職場的畢業(yè)生來說，特別是在剛進(jìn)單位...[全文]
大學(xué)生剛剛畢業(yè)，帶著青澀的臉龐就要進(jìn)入職場中。對(duì)于剛?cè)肷鐣?huì)的大學(xué)生來說，這個(gè)社會(huì)很復(fù)雜很多潛規(guī)則?？赡軙?huì)被老員工霸凌，怎樣才能防止自己被霸陵欺負(fù)呢？ 被欺負(fù)被霸凌的原因可能有很多種，無論是哪種起因造成了某人對(duì)你的霸凌，請(qǐng)訓(xùn)練自己具備以下三種功夫： ...[全文]
隨著行業(yè)越來越多，能堅(jiān)持在一家公司工作的人越來越少了?，F(xiàn)在的人都開始追求新鮮感了，一入職感覺公司不怎么合心意就立馬辭職了。 中國青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)，對(duì)2001名受訪者進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，83.0%的受訪者坦言身邊存在“秒辭”的年輕人。據(jù)受訪者...[全文]
職場什么最重要，最重要的就是處理好人與人之間的關(guān)系。與同事的關(guān)系在一定程度上決定著你在這家公司的發(fā)展前途，如果你是初入這家公司的新人，你能否獲得同事的好感讓他教你怎樣把公司的業(yè)務(wù)快速地上手，告訴你公司相關(guān)人事秘密，哪些是老板的七姑媽八大姨，哪些是老板的小蜜和...[全文]