在當(dāng)今這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格測(cè)試已經(jīng)不僅僅局限于朋友圈的趣味分享，而是逐漸滲透到了職場(chǎng)領(lǐng)域，成為眾多企業(yè)在招聘過(guò)程中的重要參考因素。從華為、中國(guó)銀行到百事可樂(lè)，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重視員工的MBTI類型，以期找到最適合公司文化和崗位需求的人才。

MBTI將人格分為16種類型，每種類型都有其獨(dú)特的性格特征和優(yōu)勢(shì)。而在職場(chǎng)中，有五種MBTI類型因其鮮明的特點(diǎn)和出色的表現(xiàn)，備受老板和HR的喜愛(ài)。接下來(lái)，讓我們一起深入了解這五種職場(chǎng)上的“明星”人格。

ESTJ：職場(chǎng)執(zhí)行力王者，靠譜代名詞

ESTJ，即物流師型人格，是職場(chǎng)上的執(zhí)行力王者。他們注重實(shí)際，奉行“少說(shuō)話，多做事”的原則，總是能夠高效地完成各項(xiàng)任務(wù)。在團(tuán)隊(duì)中，ESTJ是值得信賴的伙伴，他們的責(zé)任感和執(zhí)行力讓人印象深刻。

網(wǎng)友@沐沐就曾分享過(guò)自己的經(jīng)歷。初入職場(chǎng)時(shí)，她因善于交際而迅速融入團(tuán)隊(duì)，但在遇到困難時(shí)卻無(wú)人伸出援手。關(guān)鍵時(shí)刻，一位平時(shí)不太打交道的ESTJ同事出手相助，一起研究解決方案，最終化解了危機(jī)。這段經(jīng)歷讓沐沐深刻認(rèn)識(shí)到ESTJ在職場(chǎng)上的價(jià)值。

ESTJ在職場(chǎng)上往往與“靠譜”二字掛鉤，他們不僅在工作中表現(xiàn)出色，還能夠在團(tuán)隊(duì)中起到穩(wěn)定軍心的作用。因此，在面試中，ESTJ類型的求職者往往能夠受到HR的青睞。

ENTJ：魄力與勇氣并存，領(lǐng)導(dǎo)天賦盡顯

ENTJ，即指揮官型人格，是職場(chǎng)上的佼佼者。他們擁有魄力和勇氣，行事作風(fēng)令人信服。在團(tuán)隊(duì)中，ENTJ往往能夠擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)朝著目標(biāo)前進(jìn)。

最近熱播的《花兒與少年6》中，陳好的表現(xiàn)就讓不少網(wǎng)友猜測(cè)她可能是ENTJ類型的人格。在節(jié)目中，陳好展現(xiàn)出強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)天賦，她能夠清晰地規(guī)劃行程，安排費(fèi)用，并在面對(duì)質(zhì)疑時(shí)保持自信，從宏觀角度看待問(wèn)題并進(jìn)行有效干涉。

ENTJ在職場(chǎng)上同樣表現(xiàn)出色。他們做事高效，注重邏輯與效率，雖然有時(shí)會(huì)因性格直接而無(wú)意中給別人造成壓力，但他們的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力仍然讓許多領(lǐng)導(dǎo)心生向往。在團(tuán)隊(duì)中，ENTJ往往能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破重圍，取得優(yōu)異的成績(jī)。

INTJ：遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，自我管理的高手

INTJ，即建筑師型人格，是職場(chǎng)上的長(zhǎng)期規(guī)劃者。他們擁有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，擅長(zhǎng)制定計(jì)劃和戰(zhàn)略。在接到任務(wù)時(shí)，INTJ不會(huì)焦頭爛額，而是會(huì)冷靜地思考解決步驟，并敲定最終的計(jì)劃。

在職Q社區(qū)上，有人提問(wèn)：“有一個(gè)INTJ同事是什么體驗(yàn)？”高贊回答是：“自從小組來(lái)了一個(gè)INTJ，再也沒(méi)擔(dān)心過(guò)Deadline了?！盜NTJ在職場(chǎng)中的優(yōu)勢(shì)顯而易見(jiàn)，他們高度專注且高效，自我管理能力極強(qiáng)，能夠快速適應(yīng)和應(yīng)對(duì)各類突發(fā)情況。

INTJ的職場(chǎng)人往往能夠給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)滿滿的安心感。他們不僅在工作中表現(xiàn)出色，還能夠在團(tuán)隊(duì)中起到穩(wěn)定軍心的作用。當(dāng)團(tuán)隊(duì)中有人出現(xiàn)工作紕漏時(shí)，INTJ往往能夠?yàn)橹档?，確保任務(wù)的順利完成。

ISTP：冷靜頭腦與冒險(xiǎn)精神的完美結(jié)合

ISTP，即鑒賞家型人格，是職場(chǎng)上的實(shí)干家。他們兼具冷靜頭腦和冒險(xiǎn)精神，是天生的問(wèn)題解決高手。遇到難題時(shí)，ISTP不僅不會(huì)慌張，反而會(huì)對(duì)未知的挑戰(zhàn)充滿興奮。

ISTP在解決問(wèn)題時(shí)總是能夠提出意想不到的應(yīng)對(duì)方法。他們喜歡多角度思考問(wèn)題，尋找實(shí)現(xiàn)想法的可行措施。同時(shí)，ISTP也不喜歡說(shuō)漂亮話，更喜歡直奔主題，找出解決問(wèn)題的關(guān)鍵。

在職場(chǎng)中，ISTP的理性判斷讓他們能夠在復(fù)雜環(huán)境中脫穎而出。他們不僅能夠在工作中迅速找到問(wèn)題的癥結(jié)所在，還能夠提出切實(shí)可行的解決方案。只要給他們發(fā)揮能力的空間，他們就能夠?yàn)楣編?lái)意想不到的收益。

ENTP：腦洞大開(kāi)，為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)創(chuàng)新與變革

ENTP，即辯論家型人格，是職場(chǎng)中的創(chuàng)新者。他們擁有強(qiáng)烈的好奇心和求知欲，總是能夠最快地嗅到變革的氣息，并產(chǎn)生新想法。

亞馬遜創(chuàng)始人貝索斯曾說(shuō)過(guò)：“只有創(chuàng)新，才能讓一家企業(yè)成為獨(dú)一無(wú)二的傳奇?！边@句話足以說(shuō)明創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。而ENTP正是能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)創(chuàng)新的人才。

ENTP在職場(chǎng)中經(jīng)常能夠提出新穎的觀點(diǎn)和想法，為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)靈感和動(dòng)力。他們不僅能夠迅速適應(yīng)新事物，還能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起探索未知的領(lǐng)域。這種創(chuàng)新精神讓企業(yè)能夠保持競(jìng)爭(zhēng)力，并在市場(chǎng)中脫穎而出。

結(jié)語(yǔ)：每種MBTI都有其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)

雖然以上五種MBTI人格在職場(chǎng)上備受喜愛(ài)，但并不意味著其他類型的人格就沒(méi)有價(jià)值。實(shí)際上，16種MBTI人格沒(méi)有真正意義上的優(yōu)劣之分。每個(gè)行業(yè)和職位對(duì)人才都有不同的需求，所以在選擇時(shí)會(huì)更傾向于某種人格類型。

要相信每個(gè)人都有最適合自己的位置，每一個(gè)MBTI類型都有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。擁有熱門人格的求職者不用自命不凡，而擁有受爭(zhēng)議人格的求職者也不需要妄自菲薄。只要找準(zhǔn)自己的定位，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，就一定能夠在職場(chǎng)上一路乘風(fēng)破浪，所向披靡。