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企業(yè)在哪些情況下可以找獵頭公司
獵頭公司對(duì)于高端人才的重要性

家畜家禽養(yǎng)殖產(chǎn)銷合同

2017-11-26

合同編號(hào):____________________ 出賣人:_______________________ 簽訂地點(diǎn):____________________ 買受人:_______________________ 簽訂時(shí)間:________________...[全文]

工程監(jiān)理合同范本

2017-11-26

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》之規(guī)定,經(jīng)雙方在平等、自愿、互利的基礎(chǔ)上,簽訂本合同,共同信守?! 〉谝粭l 監(jiān)理項(xiàng)目范圍  甲方委托乙方,按本合同書要求進(jìn)行________________工程項(xiàng)目的____施工監(jiān)理,監(jiān)理范圍:__________質(zhì)量控制、進(jìn)度控制...[全文]

戶外廣告牌合同范文

2017-11-26

戶外廣告牌合同 甲方:_________________ 乙方:_________________ _________廣告公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)與廣告牌安置之建筑物業(yè)主或有權(quán)管理者_(dá)________公司(以下簡(jiǎn)稱乙方),就乙方建筑物屋頂設(shè)置廣告牌事宜訂定契...[全文]

電影項(xiàng)目地區(qū)代理合同

2017-11-26

  甲方:_________   乙方:_________   鑒于在我國(guó)推廣電影產(chǎn)業(yè)化的進(jìn)程中,如何調(diào)動(dòng)社會(huì)資源、激勵(lì)更多的企業(yè)、公司參與到電影市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng),對(duì)于促進(jìn)城鄉(xiāng)電影市場(chǎng)的培養(yǎng)和發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義。_________(以下稱甲方)在有關(guān)領(lǐng)...[全文]

活動(dòng)場(chǎng)地租賃合同

2017-11-26

出租方:北京凱越美地西餐管理有限公司 (以下簡(jiǎn)稱甲方)承租方: (以下簡(jiǎn)稱乙方)聯(lián)系地址: 郵編: 聯(lián)系電話: 傳真: (以下簡(jiǎn)稱乙方)甲乙雙方本著平等互利,等價(jià)有償,誠(chéng)實(shí)信用的原則,就乙方在本合同約定的甲方場(chǎng)地內(nèi)進(jìn)行合同約定事宜, 經(jīng)友好協(xié)商,簽定本場(chǎng)地租賃...[全文]

三嚴(yán)三實(shí)”三字經(jīng)

2017-11-26

  三嚴(yán)三實(shí)”三字經(jīng)   嚴(yán)修身,貴慎獨(dú),毋自欺,毋欺人。   一日內(nèi),三省身,常自警,常檢束。   視名利,如浮云;視德行,如生命。   生有涯,知無(wú)涯,朝聞道,夕死可。   讀歷史,看成敗,鑒得失,知興替。   讀詩(shī)詞,...[全文]

低調(diào)做人不但是姿態(tài),更是心態(tài)

2017-11-26

  姿態(tài)是外面人能看到的部分,不吹噓成就;不刻意表現(xiàn)自己的名車名表;當(dāng)有人贊賞時(shí),只是禮貌笑笑,不說(shuō)明,不解釋,不進(jìn)一步獻(xiàn)寶。   山不解釋自己的高度,只是默默地高聳入云。海不必解釋自己的深度,大家都自動(dòng)向深不可測(cè)的大海致敬。嘴巴不說(shuō),讓事實(shí)說(shuō)話。 ...[全文]

20-30歲如何管理時(shí)間?年輕人要培養(yǎng)的12項(xiàng)時(shí)間管理習(xí)慣

2017-11-26

  20-30歲期間,你應(yīng)該要培養(yǎng)的12項(xiàng)時(shí)間管理習(xí)慣   作者:大頭   20-30歲是我們?nèi)松A段的重要分水嶺,大學(xué)畢業(yè)、初入職場(chǎng)、摸爬滾打成"老鳥",在此階段如果能夠培養(yǎng)時(shí)間管理的習(xí)慣,對(duì)你以后的人生會(huì)起到翻天覆地的變化。如果你目前能夠做到,...[全文]

如何提高效率?5個(gè)簡(jiǎn)單的方法開(kāi)始高效率的一天

2017-11-26

  如何提高效率?5個(gè)簡(jiǎn)單的方法開(kāi)始高效率的一天   在探尋如何最大程度的提高效率的過(guò)程中,思考一下如何開(kāi)始早晨的生活尤為重要。也許你會(huì)匆匆吃完早餐,然后努力使自己盡快投入一天的工作中,每天早上就像例行公事一樣--但那并不是最有效的方式。   如果...[全文]

好漢無(wú)非四條路

2017-11-26

  人生之路,大致有四條。   呂布猛戰(zhàn)三英,為世人景仰,誰(shuí)知有勇無(wú)謀,誤入"見(jiàn)利忘義"之途。為了攀升,先后殺丁原和董卓?jī)纱笊纤?,以致袁氏不肯留。降蜀后,趁劉備攻打袁術(shù)之際,奪了他的地盤。被曹操活捉后,坦然投誠(chéng),有了前車之鑒,曹操立刻殺了呂布。  ...[全文]

工作中,怎樣做好壓力管理?

2017-11-26

  科技產(chǎn)業(yè)由于變化快速、競(jìng)爭(zhēng)激烈,工作環(huán)境也因而充滿高度壓力。由于壓力通常讓人感到不舒服,因而使得人們遇到壓力時(shí),很容易產(chǎn)生抗拒、甚至逃避的心理。但抗拒、逃避并不能真正解除壓力,唯有找到壓力產(chǎn)生的原因,從壓力產(chǎn)生的根源著手,才能有效地紓解壓力,不受壓力所擺布...[全文]

企業(yè)招聘員工該如何談薪資

2017-11-26

  年末,每個(gè)公司都投身在招聘的浪潮中,準(zhǔn)備為企業(yè)注入新鮮的血液。且不說(shuō)大型公司擁有良好地企業(yè)品牌、企業(yè)實(shí)力雄厚,就是沖著誘人的福利待遇,優(yōu)秀人才擠破腦袋都想進(jìn)去,但對(duì)于中小企業(yè)來(lái)講,品牌、實(shí)力和員工福利都不具備優(yōu)勢(shì),如何招納到企業(yè)所需的人才,是當(dāng)前每個(gè)中小企...[全文]

【職場(chǎng)勵(lì)志】-為何你的薪水沒(méi)別人高?

2017-11-26

  【職場(chǎng)勵(lì)志】-為何你的薪水沒(méi)別人高?   同一等級(jí)的員工,為什么比人會(huì)比你的薪資高?同時(shí)間入職,為什么先升職的不是你?快檢查你有沒(méi)有下面的幾種表現(xiàn),對(duì)癥下藥。   一、你總是"得過(guò)且過(guò)"   典型癥狀:   只要勉強(qiáng)過(guò)得去就這樣過(guò)下...[全文]

經(jīng)營(yíng)缺陷的酒店

2017-11-26

  上世紀(jì)70年代初,在阿姆斯特丹市中心的教堂街,漢斯.布林克爾經(jīng)濟(jì)酒店開(kāi)始營(yíng)業(yè)。盡管地理位置優(yōu)越,比鄰繁華的萊登廣場(chǎng),四周遍布餐館、酒吧、咖啡店等場(chǎng)所,但是這家酒店經(jīng)營(yíng)了很多年仍不見(jiàn)起色。上世紀(jì)90年代末,當(dāng)現(xiàn)任老板羅伯特.朋瑞斯接手時(shí),這家酒店已破敗不堪,...[全文]

財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)綜合險(xiǎn)條款

2017-11-26

  保險(xiǎn)標(biāo)的范圍  第一條 下列財(cái)產(chǎn)可在保險(xiǎn)標(biāo)的范圍以內(nèi):   (一)屬于被保險(xiǎn)人所有或與他人共有而由被保險(xiǎn)人負(fù)責(zé)的財(cái)產(chǎn);  ?。ǘ┯杀槐kU(xiǎn)人經(jīng)營(yíng)管理或替他人保管的財(cái)產(chǎn);   (三)其他具有法律上承認(rèn)的與被保險(xiǎn)人有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的財(cái)產(chǎn)。   第二條 下列財(cái)產(chǎn)非...[全文]

掌握職場(chǎng)五大禮儀,讓你更專業(yè)

2017-11-26

現(xiàn)代職場(chǎng)充滿了潛在的陷阱,這意味著你必須小心去創(chuàng)造并維護(hù)在同事之間的良好印象。這不僅僅是為了禮貌,違反職場(chǎng)禮儀可以影響一個(gè)人的職業(yè)前景。職場(chǎng)新人也必須學(xué)好職場(chǎng)禮儀,這樣才能褪去學(xué)生氣,看起來(lái)更專業(yè)。 1.電話禮儀 在接聽(tīng)電話時(shí)你所代表的公司而不是個(gè)人,所以...[全文]

職場(chǎng)別做“乖乖女”

2017-11-26

如今在職場(chǎng)中,女性的工作能力與表現(xiàn)絕對(duì)不比男性差,不但學(xué)歷、技能相當(dāng),就連對(duì)工作的貢獻(xiàn)也毫不遜色。但是盡管如此,能夠升到重要職位的女性仍然寥寥無(wú)幾,多數(shù)公司當(dāng)中,高管職位幾乎清一色由男性擔(dān)任。 多數(shù)人將這種不平衡歸咎于職場(chǎng)中的“重男輕女”,但有美國(guó)學(xué)...[全文]

為什么好領(lǐng)導(dǎo)不能顯得太能干?

2017-11-26

管理者的角色是“造鐘”而不是“報(bào)時(shí)”。什么意思呢?我舉一個(gè)例子來(lái)說(shuō)明。如果我問(wèn)你現(xiàn)在幾點(diǎn)了,大多數(shù)人都會(huì)看看表告訴我一個(gè)時(shí)間,這就叫報(bào)時(shí)。那什么叫造鐘呢?如果有人問(wèn)你幾點(diǎn)了,你可以告訴他,要想知道幾點(diǎn)了,有幾個(gè)辦法:  第一,去買一塊手表或者買一個(gè)掛鐘自己看;...[全文]

職場(chǎng)上應(yīng)該懂得尊重所有的同事

2017-11-26

  有人總結(jié)出這樣的辦公室生存法則:“在辦公室里,你可以得罪忙人,因?yàn)樗麄儧](méi)時(shí)間跟你計(jì)較;但你千萬(wàn)別得罪看似平庸的閑人,因?yàn)樗麄冇袝r(shí)間和你周旋?!边@話絕對(duì)不是危言聳聽(tīng),這是讓你在職場(chǎng)左右逢源的智慧。  同時(shí),站在老板的角度去想,老板絕不會(huì)平白無(wú)故讓人白領(lǐng)工資,...[全文]

王石:遇到這樣的五類下屬,不必培養(yǎng)!

2017-11-26

  一、道德品質(zhì)存在缺陷之人不能用。(小人不能用)  當(dāng)今社會(huì),我們?cè)谠u(píng)論一個(gè)人的好壞時(shí),首先看到的是他的道德素養(yǎng)。這方面界定這個(gè)人的為人本質(zhì)。一個(gè)道德本質(zhì)不行、差的人,我們統(tǒng)稱為小人?! ⌒∪说谋举|(zhì)表現(xiàn)為:自私、自利、心腸歹毒、陰險(xiǎn)、夸夸其談、虛話、場(chǎng)面話、...[全文]