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訂單管理崗位職責和任職要求

2019-03-06

訂單管理崗位職責: 1、根據(jù)合同編制生產(chǎn)計劃、按計劃跟進生產(chǎn)進度,及時協(xié)調(diào)工廠生產(chǎn)進度,確保滿足合同交貨時間; 2、 負責合同訂單管理工作,對訂單信息進行確認,并按合同交貨期與工廠確認產(chǎn)出期; 3、 跟蹤訂單執(zhí)行情況,收集營業(yè)員及項目經(jīng)理反饋項目實際...[全文]

請求存在勞動關系需要提供哪些證據(jù)

2019-03-05

實際生活中如果勞動者與用人單位簽訂了勞動合同,那勞動關系就正式確立了。但是有的勞動者與用人單位發(fā)生矛盾后不承認勞動關系的存在。 一、請求存在勞動關系需要提供的證據(jù) 根據(jù)原勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》規(guī)定,用人單位與勞動...[全文]

合同期滿未辦離職手續(xù),勞動關系是否維持?

2019-03-05

依據(jù)勞動合同法的規(guī)定,用人單位與勞動者建立勞動關系的,就需要簽訂勞動合同,而勞動合同一般是要約定期限的,勞動合同屆滿的可以續(xù)簽,那么合同期滿未辦離職手續(xù),勞動關系是否維持? 合同期滿未辦離職手續(xù),勞動關系要不要維持 依據(jù)勞動合同法的規(guī)定,勞...[全文]

應付會計崗位職責范本和任職要求

2019-03-05

應付會計崗位職責: 一、負責審核貨幣資金的支付和應付賬的核算工作,包括現(xiàn)金支出憑證、銀行轉(zhuǎn)賬支出憑證、外幣支出憑證、工資表發(fā)出,領用物資分配表及會計憑證等。 二、核對和清理應付賬目的全部賬務。負責進口物資成本的計算,并按“收貨報告”所填的使用部門分配入...[全文]

非勞動關系用工工傷如何賠償

2019-03-05

職員在工作期間因工發(fā)生人身意外傷害的都可進行工傷認定。職員與用人單位存在著勞動關系就可以得到用人單位相應的賠償。但在現(xiàn)實生活中并非所有的用人單位都會與職員簽訂勞動合同,那么職員與用人單位并非存在著勞動關系,在工作期間發(fā)生工傷該如何賠償呢? 一、非勞動...[全文]

建筑設計副經(jīng)理崗位職責和任職要求

2019-03-05

建筑設計副經(jīng)理崗位職責: 1、根據(jù)公司相關設計要求,負責設計任務書以及設計交工標準的建筑部分編寫; 2、負責對初步方案、擴初設計、施工圖設計階段建筑專業(yè)與設計院交流以及設計質(zhì)量監(jiān)控,參與設計圖紙會審,整理圖紙會審記錄,并提出整改意見; 3、負責設計各...[全文]

勞動關系特征有哪些

2019-03-04

勞動關系是指用人單位與勞動者建立的法律關系,在司法實踐中勞動關系的認定是非常重要的,例如出現(xiàn)勞動爭議的時候,首先要對爭議雙方是否存在勞動關系進行認定,那么勞動關系特征有哪些? 勞動關系的特征: (1)勞動關系主體之間既有法律上的平等性,又具...[全文]

與勞動關系相關的問題處理原則是什么

2019-03-04

在平常的工作當中,勞動者和用人單位難免不會發(fā)生一些爭議或者矛盾不能私下解決,通常會采取勞動仲裁的方式進行解決。那么與勞動關系相關的問題處理原則是什么? 一、處理勞動爭議的原則是什么 勞動爭議處理的原則主要有以下四個: 1、合法原則...[全文]

購買個人醫(yī)療保險的注意事項

2019-03-04

雖然國家大力推行社會保障體系,但是它僅僅是一種社會福利,無法滿足個人需求。對于個人醫(yī)療保障體系來說,社會醫(yī)療保險是根本。    社會醫(yī)療保險優(yōu)勢在于按統(tǒng)一標準享受待遇。同樣的準入條件,收費標準相同,享受的待遇也相同,不存在高低差別。員工門診費用可從個人賬...[全文]

勞動關系認定法律依據(jù)

2019-03-04

在現(xiàn)實生活中勞動爭議是經(jīng)常發(fā)生的民事糾紛,而出現(xiàn)勞動爭議的時候,可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁需要提供證明勞動關系的證據(jù),證明雙方存在勞動關系,那么勞動關系認定法律依據(jù)有什么? 勞動關系認定的法律依據(jù)是比較多的,如中華人民共和國勞動合同法、勞動法及相...[全文]

財務統(tǒng)計員崗位職責和任職要求

2019-03-04

財務統(tǒng)計員崗位職責: 1、負責生產(chǎn)成本的核算,認真進行成本、開支的事前審核; 2、嚴格控制成本,促進增產(chǎn)節(jié)約,增收節(jié)支,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益; 3、負責對生產(chǎn)成本進行監(jiān)督和管理;督導成本控制及清點存貨,審查原材料的采購; 4、認真核對各項原...[全文]

財務審計崗位職責和任職要求

2019-03-04

財務審計崗位職責: 1. 負責制定集團財務制度和財務管理辦法,并組織實施;并貫徹、執(zhí)行《會計法》等國家財經(jīng)法規(guī)。 2. 負責組織做好財務預算或財務收支計劃,并監(jiān)督、檢查和評價預算或財務收支計劃執(zhí)行情況。 3. 負責組織集團會計核算工作,真...[全文]

企業(yè)破產(chǎn)后還有勞動關系嗎?

2019-03-01

用人單位與勞動者建立勞動關系后,就需要簽訂勞動合同,勞動關系是一種法律關系,勞動者和用人單位都需要享有一定的權利和承擔一定的責任,那么企業(yè)破產(chǎn)后還有勞動關系嗎? 依據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定,企業(yè)破產(chǎn)后法人資格還存在,在企業(yè)法人資格注銷前勞動關系都是會存在的...[全文]

怎樣看是否建立勞動關系

2019-03-01

要建立勞動關系的話一般來說就是直接和員工簽訂勞動合同,但是這個勞動關系并不是只有簽訂勞動合同這一種方式,那么如何看有沒有建立勞動關系? 認定勞動關系是否成立,應從其特征方面進行分析并作出判斷。勞動關系具有如下幾個特點: 一是勞動關系的主體雙...[全文]

勞動關系成立要件是什么

2019-03-01

在現(xiàn)實生活中勞動者與用人單位建立勞動關系后的,就需要簽訂勞動合同,勞動合同是勞動關系的重要證明,而勞動關系的建立是需要滿足一定條件的,那么勞動關系成立要件是怎樣的? 勞動關系,從法律意義上講,是指用人單位招用勞動者為其成員,勞動者在用人單位的管理下提...[全文]

藥品采購員崗位職責是什么?

2019-03-01

藥品采購員崗位職責是什么?一家具有相當規(guī)模的醫(yī)院,使用品種一千多個,年購藥價值達數(shù)千萬元。面對記不完的帳目,理不完的票據(jù),捉摸不定的市場行情,斤斤計較的討價還價,接不完的電話,送不走的推銷大軍,冒著酷熱嚴寒出外提貨的勞累,躲不掉的催款,還有那最最馬虎不...[全文]

裝飾公司材料員崗位職責和任職要求

2019-03-01

裝飾公司材料員崗位職責: 1、與材料供應商的聯(lián)絡和管控,保證材料種類齊全; 2、做好并建立供應商檔案和客戶服務檔案; 3、做好項目經(jīng)理對接、并與供應商協(xié)調(diào),保證材料供應的及時性; 4、及時為工程部提供材料最新成本信息并更新預算模板,為設計部提供材料...[全文]

人事專員崗位職責和任職要求

2019-03-01

人事專員崗位職責: 1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新,組織和協(xié)調(diào)各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程; 3、人事信息管理與員工檔案的維護,及時更新員工的個人信息和資...[全文]

兼職人員是否構(gòu)成合法的勞動關系?

2019-02-28

一些公司因為業(yè)務等關系而需要人兼職,兼職人員也給公司進行了工作,屬于公司短期的勞動者。有些兼職人員覺得自己也應該跟公司簽訂勞動合同,形成合法的勞動關系,這樣就具有合法的權益了。 兼職屬于勞動關系,但不屬于勞動法律關系。我國勞動法不鼓勵未得到提供職業(yè)方...[全文]

企業(yè)辦公室主任崗位職責和任職要求

2019-02-28

辦公室主任崗位職責范本: 1、負責公司日常行政事務,包括行政采購、固定資產(chǎn)管理、車輛調(diào)配等的管理和相關管理制度及流程的制定和執(zhí)行,負責公司行政費用的預算與控制; 2、負責公司法律事務管理,組織公司有關法律事務的工作,指導、監(jiān)督、檢查公司法務工作的執(zhí)...[全文]