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獵頭公司對于高端人才的重要性
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增資擴(kuò)股合同

2017-11-28

  甲方:_________  住所地:_________  法定代表人:_________  乙方:_________  住所地:_________  法定代表人:_________  丙方:_________  住所地:_________  法定代表人:_...[全文]

委托評估協(xié)議(二)

2017-11-28

委托方破產(chǎn)清算組代表人聯(lián)系電話開戶銀行帳號(hào)受委托方法定代表人聯(lián)系電話開戶銀行帳號(hào)委托依據(jù)內(nèi)容要求費(fèi)用及支付方式爭議解決方式 委托方:______________破產(chǎn)清算組 代表人:________________________受委托方:_________...[全文]

財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議

2017-11-28

  立約人甲方共有一男一女,二子女均已結(jié)婚,現(xiàn)三人均表示愿意分家析產(chǎn),改變過去共同生活的狀態(tài),各立門戶。經(jīng)協(xié)商,達(dá)成如下分產(chǎn)契約,并由鄰居_________作見證人。   (一) 甲方隨其長子_________一起生活。  ?。ǘ‖F(xiàn)住平房3間,歸長子_...[全文]

好工作不是找出來的而是規(guī)劃出來的

2017-11-28

  2014屆高校畢業(yè)生人數(shù)約727萬,再創(chuàng)歷史新高 ,大學(xué)生就業(yè)形勢依舊嚴(yán)峻,然而無論就業(yè)形勢多么嚴(yán)峻,依舊有學(xué)生找到理想中的工作,實(shí)現(xiàn)最初的愿望,是什么讓他們在畢業(yè)季夢想成真?   ■畢業(yè)生訪談:她為何能得到大公司的青睞?   晶晶是某非985、211...[全文]

消費(fèi)借款合同

2017-11-28

  甲方因________________需要,向乙方申請_________貸款,乙方經(jīng)審查同意發(fā)放貸款。甲乙雙方根據(jù)________________,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合同。  第一條 借款用途   1.消費(fèi)人或使用受益人:________________...[全文]

不做辦公室里的大嘴巴

2017-11-28

  愛論人是非的這類人是低情商的人,容易被同事們厭嫌。辦公室里哪些話應(yīng)該盡量避談,高EQ員工的建議是:招搖的話不要說;他人及上司的隱私不要說;你以前所在單位的好壞都不要說。   在辦公室里,免不了要出現(xiàn)一些是非,也免不了會(huì)存在一些愛談?wù)撌欠堑娜?。然而,喜歡在...[全文]

聯(lián)合辦學(xué)合作協(xié)議

2017-11-28

甲方:北京商惠人力資源管理咨詢有限公司(北京工商人才服務(wù)中心)乙方:山西晉直技工學(xué)校甲乙雙方本著誠信,互惠、互利的原則經(jīng)友好協(xié)商,就合作辦學(xué)、訂單培訓(xùn)達(dá)成一致,協(xié)議如下:第一條 合作項(xiàng)目與合作形式1、聯(lián)合辦學(xué)的專業(yè):航空售票(以女性為主)2、合作形式:6個(gè)月短...[全文]

憑什么我就得低頭

2017-11-28

  年輕人總是帶著一股倔勁,明知道此處限高,不低頭是過不去的,但仍要強(qiáng)行挺胸抬頭而過,那結(jié)局肯定很慘。   大部分職場90后都帶著一種傲氣工作。大學(xué)畢業(yè),父母寵愛,對新鮮事物感知強(qiáng),學(xué)習(xí)能力快,可偏偏在人際交流方面不及格。大部分不斷跳槽的90后都是因?yàn)椴欢?..[全文]

受托人信托報(bào)酬支付協(xié)議書

2017-11-28

甲方:_________   地址: _________   法定代表人:_________  乙方:_________   地址:_________   法定代表人:_________   丙方:_________   鑒于:《_________...[全文]

唯有埋頭,乃能出頭

2017-11-28

  許多有抱負(fù)的人都忽略了積少才可以成多的道理,一心只想一鳴驚人,而不去做埋頭耕耘的工作。等到忽然有一天,他看見比他開始晚的,比他天資差的,都已經(jīng)有了可觀的收獲,他才驚覺到自己這片園地上還是一無所有。這他才明白,不是上天沒有給他理想或志愿,而是他一心只等待豐收...[全文]

如何做好管理工作

2017-11-28

  一個(gè)管理者的總結(jié)   管理工作要想做好,有很大的難度,別看名片上印著經(jīng)理什么的頭銜,很多都是涂有虛名。要真正做好管理工作,需要思想觀念、意識(shí)、心態(tài)和方法方面做足功課。   日本的稻盛和夫說過,“成功就是能力*努力*態(tài)度”,從這個(gè)角度講,能力和努力都是正...[全文]

不做越位的職場蘿卜

2017-11-28

  工作中,通常都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,如果不明白自己的角色和位置,經(jīng)常越位,把你這個(gè)蘿卜隨意長到別人的坑里去,往往會(huì)影響工作的正常開展和人際關(guān)系和諧暢通。   蘇偉龍是一家生產(chǎn)安全防護(hù)產(chǎn)品公司的銷售部員工。一次,在洽談業(yè)務(wù)時(shí),銷售經(jīng)理了解到對方企業(yè)的客戶代表邵...[全文]

老板最喜歡職場6種牛人

2017-11-28

  面對春節(jié)后新一輪的人才招聘集中期,許多人在今年選擇了臥槽。有數(shù)據(jù)顯示,在一項(xiàng)“因?yàn)榻鹑谖C(jī)而影響跳槽計(jì)劃”的調(diào)查中,26.3%的人表示因?yàn)榻鹑谖C(jī)推遲了自己的跳槽計(jì)劃,還有5%的人干脆取消了跳槽計(jì)劃,高達(dá)近七成的白領(lǐng)決定首先做好當(dāng)前工作,做“臥槽族”,可見...[全文]

別讓抱怨遮擋你的才能

2017-11-28

別讓抱怨晦暗了你的才氣   他應(yīng)聘到一家中資機(jī)構(gòu)任部門經(jīng)理,那年,他27歲。這個(gè)職位對于他來說顯然有些大材小用,因?yàn)樗掷锊坏幸粡埫拼髮W(xué)的畢業(yè)證,還有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。之所以愿意進(jìn)入這家公司,他看中的不是職位,而是這家公司金光閃閃的招牌。   一起應(yīng)聘到...[全文]

拒絕老板你敢嗎,應(yīng)當(dāng)如何巧妙地拒絕?

2017-11-28

  常常會(huì)遇到這樣的情況:老板或主管叫你干一件事,你馬上應(yīng)承下來,即使這件事不該你做,或超過了你的負(fù)荷。也許是懾于老板的壓力,也許是出于其他的某種考慮,你往往不會(huì)去拒絕。其實(shí),在生活中,我們應(yīng)該學(xué)會(huì)對上司說No。   面對老板或上司的請求,我們應(yīng)該給與適當(dāng)?shù)?..[全文]

寫給初入職場的你

2017-11-28

  看懂上司、同事的心理,會(huì)給你的工作帶來很大的收益,同樣我們在讀懂別人的同時(shí)也在讀自己。不管是在工作上還是生活上都有一定的規(guī)則和自己價(jià)值觀的一個(gè)肯定。   一、職場法則   職場法則一:不管你身處何處、何種外部環(huán)境,都不能沒有目標(biāo)!   很多人初入職場...[全文]

我們都是“外貌協(xié)會(huì)”

2017-11-28

  經(jīng)常聽到一些職場人在辦公室談?wù)撝娨晞〉哪猩衽瘢缟显诠簧喜辽矶^的帥哥美女。大部分的職場人都承認(rèn)自己是“外貌協(xié)會(huì)”的,意思是對人對己的形象要求很高,甚至?xí)酝庑魏脡淖鳛榻慌笥训拈T檻。關(guān)于“外貌協(xié)會(huì)”這個(gè)敏感關(guān)鍵詞很多人還是不認(rèn)同的,在這部分人群的思想...[全文]

請選第一個(gè)老板,不要選第一份工作

2017-11-28

  關(guān)于第一份工作,相信你們都聽過許許多多觀點(diǎn)了。但這篇文章依然值得推薦,Jamie闡明了一個(gè)新觀點(diǎn):請選第一個(gè)老板,不要選第一份工作。   一旦一個(gè)人嘗過了自由,他就永遠(yuǎn)不會(huì)想要當(dāng)奴隸。因此我相信,我們現(xiàn)在看到的恐怖景象只是一時(shí)的。明天一定會(huì)更好,只要美國...[全文]

職場新人如何寫工作計(jì)劃

2017-11-28

一、如何寫好你的工作計(jì)劃   1、為什么要寫工作計(jì)劃  ?。?)計(jì)劃是提高工作效率的有效手段。   工作有兩種形式:   2、消極式的工作(救火式的工作:災(zāi)難和錯(cuò)誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理)   3、積極式的工作(防火式的工作:預(yù)見災(zāi)難和錯(cuò)誤,提前計(jì)劃,...[全文]

如何讓糾結(jié)的周五變的更有效率

2017-11-28

在許多辦公場所,周五都是工作效率最低的一天。人們趕在周末來臨前倉促地把事情搞定。其他人則提早下班或者根本就不進(jìn)行工作了。然而你大可不必讓周五來影響你的工作效率。我們來改造一下周五吧。   在你工作的地方周五是高效的一天嗎?周五似乎是一周當(dāng)中最不正常的一天。(...[全文]