這些職場(chǎng)規(guī)則你觸碰了幾個(gè)？ 規(guī)則一： 從團(tuán)隊(duì)角度，尊敬和服從上級(jí)之所以會(huì)有上下級(jí)，是為了保證團(tuán)隊(duì)工作的開展。上級(jí)掌握了一定的資源和權(quán)力，考慮問題是從團(tuán)隊(duì)角度而可能難以兼顧到個(gè)體。尊敬和服從上級(jí)是確保團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)的重要條件。員工如果不站在團(tuán)隊(duì)...[全文]
前段時(shí)間在脈脈匿名圈里看到一件有意思的事，國(guó)內(nèi)某大型互聯(lián)網(wǎng)公司里的一個(gè)員工因?yàn)樨澬”阋吮晦o退了。因?yàn)楣久赓M(fèi)為員工提供零食，作為公司的福利。這本事件好事，但是某員工為了貪便宜偷偷拿了十六斤零食寄回了家。后來被公司發(fā)現(xiàn)，予以辭退處理。 說實(shí)話這個(gè)懲罰稍...[全文]
上班第一天，該以什么面貌出現(xiàn)在辦公室？ 現(xiàn)在的學(xué)生，特別是積極主動(dòng)的學(xué)生，大學(xué)時(shí)就是以一種“社會(huì)化”的心態(tài)在念書，一般也不會(huì)有什么不適應(yīng)。對(duì)職場(chǎng)新人來說，迅速融入團(tuán)隊(duì)很重要，但也不要急于進(jìn)入某個(gè)小團(tuán)體，而應(yīng)該保持中立的態(tài)度，內(nèi)心要有獨(dú)立的判斷。 ...[全文]
很多職場(chǎng)人感覺每天被工作壓的喘不過氣來。如果你也有這種感覺，那么我可以負(fù)責(zé)任地告訴你：你不是個(gè)例，職場(chǎng)壓力大是一個(gè)普遍存在的現(xiàn)象。 合租的室友藝昕總是向我抱怨，覺得自己不論是心理上還是生理上，都感覺非常糟糕。她說，一周七天時(shí)間里，自己有三天晚上都會(huì)失...[全文]
在學(xué)校里，您對(duì)不喜歡的同學(xué)，可以敬而遠(yuǎn)之，不加理睬，對(duì)您也不會(huì)有立即的影響。 但是在工作場(chǎng)合，您能有效地完成您的工作，必須能和每一個(gè)人合作，不管是喜歡或不喜歡的人，因此，經(jīng)營(yíng)企業(yè)內(nèi)的人際關(guān)系第一個(gè)重要的態(tài)度是積極地贏得任何一個(gè)人的合作。 如...[全文]
FM廣告投放職位要求 1.3年以上Facebook廣告投放經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立操作廣告賬戶； 2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感， 擅長(zhǎng)使用excel等分析軟件，能迅速在數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決； 3.能承受較大的工作壓力，細(xì)心，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力； 4.英文讀寫能力優(yōu)秀...[全文]
曾經(jīng)有一段時(shí)間，我從事銷售工作。當(dāng)時(shí)進(jìn)入那家公司的時(shí)候，總經(jīng)理是陳姐，我的直屬領(lǐng)導(dǎo)是東哥。公司總部在外地，北京是分公司。陳姐和東哥都是本地人，陳姐年長(zhǎng)些。她之前一直在總部就職，后被調(diào)回北京，擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)，分公司是她一手搭建起來的，從注冊(cè)到運(yùn)營(yíng)，事無巨細(xì)，親力...[全文]
區(qū)域人事總監(jiān)職位要求 1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、...[全文]
咨深3D特效職位要求 1.本科及以上學(xué)歷， 3年以上游戲制作設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 2.參與過至少一個(gè)3d游戲項(xiàng)目，對(duì)配合角色動(dòng)作有概念，具有一定的手繪能力； 3.有3D軟件特效制作經(jīng)驗(yàn)，能使用unity3d自帶粒子系統(tǒng)和相關(guān)插件； 4.有良好的色彩感覺與動(dòng)畫節(jié)奏...[全文]
1.“裝”樂---遠(yuǎn)離負(fù)能量 初入職場(chǎng)，角色轉(zhuǎn)換會(huì)有一點(diǎn)不適應(yīng)。這個(gè)比較敏感的時(shí)期，有可能會(huì)產(chǎn)生一定的負(fù)能量，這時(shí)只要保持一個(gè)積極、向上的工作態(tài)度，就會(huì)將負(fù)能量變?yōu)檫M(jìn)步的動(dòng)力。 2.“裝”閑---主動(dòng)承擔(dān)工作 這并不是說讓你將所有...[全文]
高級(jí)APP運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職位要求 1.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.大型互聯(lián)網(wǎng)公司4年以上相關(guān)移動(dòng)端產(chǎn)品成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 3.知識(shí)面廣、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟悉新媒體，富于創(chuàng)造性思維； 4.熟悉愛好游戲行業(yè)，對(duì)于主流游戲趨勢(shì)有自己的見解，善于通過諸如活動(dòng)、資源...[全文]
桃花園似的平息無波的生活是人人所向往的，然而人世間果真有這種生活存在嗎？這只不過是大詩(shī)人陶淵明的一種理想和追求罷了，沒有人愿意自尋煩惱。但是在人生中，總是蘊(yùn)藏著或多或少這樣那樣的問題，我們必須正視它，尋求解決之道，如此，才能使我們的人生更有意義。 人...[全文]
人力資源管理歷經(jīng)了多個(gè)發(fā)展階段，發(fā)展至今，已經(jīng)逐步提升到了與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展同等重要的高度。 現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得·德魯克曾經(jīng)說過：“企業(yè)管理說到底就是人力資源管理，人力資源管理就是企業(yè)管理的代名詞?！彼?，對(duì)于人力資源管理者而言，他們的管理方式都是建立在...[全文]
影視動(dòng)畫職位要求 1.3年以上從業(yè)或相關(guān)經(jīng)歷。 2.熟練掌握Maya、3Dmax等3D動(dòng)畫軟件。 3.有較強(qiáng)的動(dòng)作節(jié)奏感；熟悉影視流程，電影語(yǔ)言，與動(dòng)畫運(yùn)動(dòng)規(guī)律；具有良好的美術(shù)基礎(chǔ)與藝術(shù)感覺。 4.有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力。對(duì)工作態(tài)度認(rèn)真、負(fù)責(zé)，執(zhí)行...[全文]
閱讀一些名人故事，作者總是會(huì)拋開當(dāng)時(shí)的歷史背景，從若干小細(xì)節(jié)著手刻畫，里面含有大量暗示，比如這些名人當(dāng)年是如何的自律，一天到晚沉浸在工作中，通過不懈的努力，最后實(shí)現(xiàn)了一個(gè)又一個(gè)宏偉的目標(biāo)。 對(duì)于一個(gè)普通人來說，找到自己的目標(biāo)，就會(huì)變得自律嗎？ ...[全文]
誰都期望人生順當(dāng)，那么這些話，你就要認(rèn)真的看，用心的記，落實(shí)到行動(dòng)中，總有一天你會(huì)發(fā)現(xiàn)，成功就是對(duì)自己的修煉。 第一句話：不要盤算太多，要順其自然。 “做一個(gè)人不要盤算太多，只要自身努力夠了，就不要拼命去求人，有時(shí)想的越多，心越急就越得不到回報(bào);等你不...[全文]
人生三分之一的時(shí)間，都是在睡眠中度過的。在這三分之一的時(shí)間中，人體免疫系統(tǒng)會(huì)進(jìn)行排毒；小腸開始大量吸收營(yíng)養(yǎng)；細(xì)胞加速代謝，肌膚呈現(xiàn)健康狀態(tài)?？梢哉f，睡眠很大程度決定了我們?nèi)松种坏慕】?。睡眠如此重要，但多?shù)人的睡眠質(zhì)量卻不盡人意，工作生活的重壓，日趨引發(fā)現(xiàn)...[全文]
公司老員工讓你一起搞季度計(jì)劃資料，有空再幫忙復(fù)印了，下發(fā)給部門。這不在你的工作范圍內(nèi)，你心說我一重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生，是來做有價(jià)值的事的，不是給你們跑腿的。雖然表面答應(yīng)下來，但是百般推托，遲遲不開始工作。無視老員工一臉慍色，你告訴自己我這樣做沒毛病啊。 經(jīng)理讓...[全文]
上午，小林興奮地給我打來電話，她說，“前幾天，我和領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)升職的事情，今天被審批通過了，領(lǐng)導(dǎo)非?？隙ㄎ疫^去一年的工作成效，我真的非常開心，感謝過去一年來自己的改變和進(jìn)步……” 聽到小林升職的好消息，作為室友的我很替她高興。因?yàn)樵谶^去一年里，我見證了她...[全文]