人在年輕的時(shí)候，總會(huì)遇到大大小的困難來(lái)考驗(yàn)?zāi)悖绻隳軌蚝芎玫拿鎸?duì)這些困難，并把他們當(dāng)做你成長(zhǎng)路上的奠基石，那我相信你的未來(lái)不管是在那里都會(huì)有很好的發(fā)展。人生是如此，職場(chǎng)中更是如此。只有那你跨過(guò)了這些困難，才能讓自己的能力得到提升，從而坐上更高的位置。那我們究...[全文]
好不容易找到工作，讓周?chē)耐瑢W(xué)和朋友羨慕不已?？墒锹殘?chǎng)新人們自己知道，“菜鳥(niǎo)”的壓力也不小。那么職場(chǎng)“新人”如何才能轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻嬲穆殬I(yè)“牛人”呢？ 一、盡快度過(guò)職場(chǎng)適應(yīng)期 每位學(xué)生從學(xué)校走向職場(chǎng)，都要經(jīng)歷“職場(chǎng)適應(yīng)期”。有的學(xué)生在短期內(nèi)不...[全文]
搶?xiě)蚴菓蚯锏男性?huà)，也稱(chēng)攪戲。即演員在臺(tái)上演出時(shí)，不顧劇情，不顧人物，一味的突出自己。既攪了別人的戲，又破壞了整個(gè)舞臺(tái)的氣氛。職場(chǎng)上，我們也會(huì)遇到“搶?xiě)颉钡耐?，他們喜歡在上司面前突出表現(xiàn)自己、搶功勞、搶風(fēng)頭，像舞臺(tái)上的主角一樣，而使周?chē)硕槛鋈皇闪伺浣恰?..[全文]
如今的職場(chǎng)，職業(yè)轉(zhuǎn)換是司空見(jiàn)慣的，在一些朝陽(yáng)行業(yè)，不僅雇員熟悉了過(guò)幾年換個(gè)地方，就連雇主也為離職率做好了準(zhǔn)備。跳槽、換行、晉升、調(diào)任，這些劇情每天都在職場(chǎng)上演，只是，讓主角們困惑的是，什么時(shí)候才是轉(zhuǎn)換的最佳時(shí)機(jī)呢？ 有少不更事者，初入職場(chǎng)，頻繁地做“...[全文]
很多做技術(shù)的朋友，應(yīng)該都經(jīng)歷過(guò)這種心境，在崗位上工作的年限長(zhǎng)了，技術(shù)已經(jīng)有很大的提高。 想轉(zhuǎn)到管理崗位，但是又十分猶豫，不知道從哪個(gè)地方著手。 我的一位老朋友老陳，在他的行業(yè)里，目前可以算得上是專(zhuān)家級(jí)別。 他的技術(shù)再深入下去，一般...[全文]
小秦是剛出校門(mén)的大學(xué)生，沒(méi)什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，這不，才剛進(jìn)職場(chǎng)，就被同事套路了。 初入職場(chǎng)，小秦順利通過(guò)了一家互聯(lián)網(wǎng)公司的面試，進(jìn)到公司當(dāng)編輯，環(huán)境，身邊的人對(duì)他來(lái)說(shuō)都是新的，主管怕小秦對(duì)工作不能適應(yīng)，還特意安排了幾個(gè)公司的“老人”帶帶他，因?yàn)閯倎?lái)，大家也...[全文]
你在經(jīng)歷試圖獲得上司認(rèn)可的人生階段。在過(guò)去，你經(jīng)常想要拿好成績(jī)?nèi)偰愕母改?、在球?chǎng)上給你的教練留下深刻的印象、在課堂上被你的導(dǎo)師表?yè)P(yáng)。現(xiàn)在作為一個(gè)成年人，你希望在工作中贏(yíng)得你老板的肯定。 對(duì)于那些年輕、試圖獲得他們老板肯定的職場(chǎng)人士，我的建議會(huì)分為三...[全文]
朋友小全，畢業(yè)六年了，現(xiàn)在在北京某大學(xué)做網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。前幾天他打電話(huà)找我，說(shuō)都在北京，一起出來(lái)聚一聚，我愉快地答應(yīng)了他。 我如約而至，他還沒(méi)來(lái)，我坐在餐廳的角落等他，思緒紛飛。 時(shí)光回到了2012年，那時(shí)候他剛畢業(yè)，胸懷大志，想要在北京闖出一片...[全文]
要說(shuō)在職場(chǎng)中哪些人壓力最大，對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，他們初入職場(chǎng)，有朝氣、有知識(shí)，有能力，能迅速適應(yīng)職場(chǎng)，而對(duì)于一些職位較高的人，他們有經(jīng)驗(yàn)、有財(cái)富，有人脈，也沒(méi)有什么危機(jī)，而對(duì)于職場(chǎng)中年人來(lái)說(shuō)，他們面對(duì)飛速發(fā)展的社會(huì)，年齡在逐漸增長(zhǎng)，但是機(jī)會(huì)卻在慢慢變少，競(jìng)爭(zhēng)力也在...[全文]
相信職場(chǎng)人在工作中或多或少的都遇到過(guò)職場(chǎng)冷暴力，有的可能是因?yàn)樯纤镜牟恢匾暎械目赡苁且驗(yàn)橥轮g的排擠。這些看似不經(jīng)意間的職場(chǎng)冷暴力，其實(shí)很有可能會(huì)為你帶來(lái)巨大的危害，不管是在心理還是工作中都會(huì)受到影響。 當(dāng)你面對(duì)這些職場(chǎng)冷暴力時(shí)，沒(méi)有好的辦法去應(yīng)...[全文]
工作的最后限期即將到達(dá)，但是你卻丟開(kāi)工作而糾纏于查收電子郵件、社交網(wǎng)站、看小視頻、流連博客和論壇等瑣事。即使你知道你必須開(kāi)始工作，但是你卻不愿意做任何事情了。 這就是拖延癥（procrastination），我們對(duì)其現(xiàn)象都很熟悉。當(dāng)我們?cè)谕涎樱话憔?..[全文]
下午的時(shí)候，我接到分公司HR的電話(huà)，她說(shuō)：“麥子姐，分公司有個(gè)員工已經(jīng)消失半個(gè)月，怎么辦，家里也去了，電話(huà)沒(méi)人接，微信沒(méi)人回，我們能直接停發(fā)工資嗎？會(huì)不會(huì)觸犯法律？” 我不禁想起來(lái)，我在分公司做HR的時(shí)候，也曾經(jīng)遇到過(guò)一位這樣的員工，突然消失不見(jiàn)了，...[全文]
很多人進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，懷揣著希望和期許，想通過(guò)自己的能力跟經(jīng)驗(yàn)，迅速在公司立足，得到老板的青睞，然后職位和工資都呈不斷向上的趨勢(shì)，但是往往現(xiàn)實(shí)會(huì)很殘酷，身邊的朋友和同事都在變的更好，但自己卻沒(méi)什么起色，那為什么老板在這么多同事間發(fā)現(xiàn)不了你呢？ 我覺(jué)得與其...[全文]
前幾天同事小林在與我閑聊時(shí)說(shuō)到，她最近在工作遇到了許多困難，一方面是領(lǐng)導(dǎo)的不重視，不肯把重要的項(xiàng)目交給她去做，另一方面是身旁同事對(duì)她的不友好，每天上下班都沒(méi)有幾個(gè)人與她交流，感覺(jué)自己受到了大家的排擠，這樣的日子讓她覺(jué)得自己的前途渺茫，難以繼續(xù)在這所公司繼續(xù)發(fā)展...[全文]
俗話(huà)說(shuō)：“人生不如意十之八九?！比松绱?，職場(chǎng)中更是如此。每個(gè)人在職場(chǎng)中或多或少的都會(huì)因?yàn)橐恍┦虑橛绊懽约旱男那?，也許是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)罵，也許是工作的困難。在面對(duì)這些職場(chǎng)不如意時(shí)，我們?cè)趺醋霾拍芸焖僬{(diào)節(jié)好自己的心情，幫助自己更好的完成工作？今天我們就一起來(lái)探討一下這...[全文]
人常說(shuō)，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)。在職場(chǎng)中，雖然刀不見(jiàn)血，但也足以讓一個(gè)職場(chǎng)人倒下或者離開(kāi)，所以，很多人會(huì)覺(jué)得職場(chǎng)中，要做的就是明哲保身，然后穩(wěn)步晉升。工作這么多年，大部分的同事都是這么一步步的走過(guò)來(lái)，但是也在職場(chǎng)中，也曾見(jiàn)到過(guò)鮮衣怒馬的少年、仗義執(zhí)言的俠客，我覺(jué)得那些人，...[全文]
小張35歲，在一家互聯(lián)網(wǎng)公司工作十余年，職位也由一名小小的IT工程師一路升到了技術(shù)總監(jiān)的職位，而個(gè)人收入更是從幾千漲到現(xiàn)在年薪40-50萬(wàn)，應(yīng)該來(lái)講算是小有成就了。但是，這個(gè)收入再往上就很難再增加了，因?yàn)榻o一個(gè)月薪5000元的新人加薪20%，也就是多了1000...[全文]
在職場(chǎng)中，不管是剛剛畢業(yè)開(kāi)始工作的新人，還是已經(jīng)在工作中游刃有余的老人，都不可避免的會(huì)出現(xiàn)在工作中的失誤，這時(shí)難免就會(huì)受到上司對(duì)你的批評(píng)。雖然在職場(chǎng)中受到上司的批評(píng)是常有的事，但還是有一部分人無(wú)法正確地面對(duì)這些批評(píng)，從而在工作中受到影響。嚴(yán)重的還會(huì)引起自己對(duì)領(lǐng)...[全文]
對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，在學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)永遠(yuǎn)無(wú)法替代實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，剛走出校門(mén)的你要想利用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)獲得企業(yè)青睞幾乎不太可能。企業(yè)向你拋出橄欖枝的原因只是對(duì)你品質(zhì)和修養(yǎng)的肯定，其次才是你的學(xué)識(shí)和專(zhuān)業(yè)。有理想，有目標(biāo)，有勇氣，有信心，有恒心，有毅力只是一個(gè)成功畢...[全文]
職場(chǎng)中什么最重要？有人說(shuō)是能力，沒(méi)有能力怎么能在工作中站穩(wěn)腳跟；有人說(shuō)是人際關(guān)系，只有人際關(guān)系打理好了，你的能力才能被更多的人看見(jiàn)并認(rèn)可。但是我想說(shuō)，在職場(chǎng)中其實(shí)最重要的是你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，畢竟你每天的工作，以后的晉升機(jī)會(huì)都和你的領(lǐng)導(dǎo)有著直接的聯(lián)系，和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系...[全文]