每個在職場拼爭的人都希望實現(xiàn)自身的價值，要想獲得成功就躲不開競爭，雖然不能說滿是荊棘與敵人，但風(fēng)險和危險還是不少的。 小編分享一個故事給大家： 小張和小李都是剛進公司的小員工，按照公司培養(yǎng)人才原則，新人一切從最基層做起 開始的一個...[全文]
01 案例 陳先生應(yīng)聘上了某家科技公司的高級技術(shù)工程師崗位，用人部門和HR部門都對陳先生非常滿意，認為他是十分合適的人選，于是與其溝通了入職時間、崗位、工資等信息，安排上崗。陳先生按要求如約報到，但在提供入職資料時，卻無法提供離職證明。 業(yè)...[全文]
有這樣一個理論叫“贏在轉(zhuǎn)折點”，說的是很多人雖然起點比較低，甚至遠遠落后于他人，但是由于能把握住轉(zhuǎn)折點就可以超越那些起點比自己高的人。 就好像田徑賽跑，因為每一條跑道的彎曲弧度不一樣，所以每個選手的出發(fā)點是不一樣的，在外圈的選手出發(fā)點要遠遠領(lǐng)先于內(nèi)圈...[全文]
在工作中，“做完”和“做好”雖然僅一字之差，但前者只是完成了某項工作，而后者則不僅是完成了工作還有一個好的結(jié)果。 一項工作如果你抱著“差不多”的心態(tài)，只是完成而不注重結(jié)果，那么你將和職場中的大多數(shù)人一樣，注定得不到晉升。 一、一旦執(zhí)行就應(yīng)付...[全文]
在職場中雖然沒有刀鋒見血，但隱藏著一股致命的“殺氣”。這殺氣有時候會導(dǎo)致你一招致命。 在動物世界里，有些性情兇猛、殘暴、敢愛敢恨，有些則是溫和、乖巧、警惕性高。但在動物身上具有的特點是不一樣的，比如：狼，它具有兇殘、耐力、拼搏、團結(jié)等的特點，而與它相...[全文]
在成長的面前，我們要學(xué)的就是抗壓。沒有誰的生活是一帆風(fēng)順，世事無常隨時改變著，這是壓力在試探著你真心相待生活的勇氣。在競爭面前，我們要學(xué)會的是縮短彼此之間的距離。沒有誰會想著我與你之間越遠越好。在困難面前，我們要學(xué)會的是征服困難，而不是一壓不起..... ...[全文]
說話方式是一種富含藝術(shù)類的文藝，如果自己都不會說話，那豈不是在職場上與別人交流要吃很多的虧嗎？ 很多性格內(nèi)向的人在面對不熟悉的人群時，害羞，臉紅，說話支支吾吾，放不開自己。很多時候渴望著自己能夠有所改變，但是“性格”是一種人的特質(zhì)，立馬改變實在很難。...[全文]
作為現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)人來說，說話做事是十分重要并且慎重的事，如果作為一個領(lǐng)導(dǎo)人，沒有領(lǐng)導(dǎo)能力、說話能力、辦事能力的話，那么你不適合這個位置。 領(lǐng)導(dǎo)者，最具有的標(biāo)志就是起帶頭作用，做事方面果斷了得，能實現(xiàn)對他人的承諾，而不是推三阻四的為自己找借口做辯解。在一...[全文]
工作，對于任何人來說，是一種解決物質(zhì)上存在的特有東西，但是時間久了之后，會覺得自我的工作太疲倦，沒有一點吸引力，導(dǎo)致工作上懶懶散散，想做就做，想干嘛就干嘛。對于這種情況而言，領(lǐng)導(dǎo)有必要改變一下管理機制，提高員工的積極性，為項目做一點基礎(chǔ)。 那如何才能...[全文]
李嘉誠有一句話其實說的很對：如果你自己不強大，那些社交其實沒有什么用。只有等價的交換，才能得到合理的幫助。在你還沒有足夠強大、足夠優(yōu)秀時，先別花太多寶貴的時間去社交，參加各種各樣的聚會，應(yīng)多花點時間讀書、提高專業(yè)技能，多見見你的客戶。 可見，成功并不...[全文]
不知道你有沒有遇到過這樣的事？早上沒能及時起床，慌慌張張地趕地鐵，趕公交，不小心跟路邊的行人相撞，打翻了早餐，弄臟了衣服。雖然緊趕慢趕沒遲到，卻因為沒吃早餐又犯了胃病，你暗自抱怨“今天真是倒霉”。 但如果能養(yǎng)成良好的作息習(xí)慣早睡早起，可能就不會因為沒...[全文]
雖然畢業(yè)后進入職場有幾年了，但是我的情商一直是個bug。關(guān)系比較好的同事，總是提醒我要提高自己情商，可是我不以為然。我覺得上班做好自己的工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，自己安心，這就足夠了。情商高與低，沒太大影響，把自己活的太復(fù)雜、太累，很辛苦。 然而后來我發(fā)現(xiàn)，...[全文]
職場上雖然刀光不見血，但在暗地里足以讓人覺得寒氣逼人，在職場中很多方面我們都需要避免，以防造成干擾的局面后一發(fā)不可收拾。 在這么久的職場中，你有沒有注意并且自己總結(jié)出一些潛在規(guī)則呢？無妨，在此為你總結(jié)出了十條潛規(guī)則，愿你在職場中可以如魚得水。 ...[全文]
如果說我覺得工作里什么最不可輕視，一定是粗心大意。 粗心大意的人即便完成了工作也和沒有完成一樣，總有無數(shù)的漏洞。 粗心大意的人總是會把自己的過錯當(dāng)成自己的資本，認為細心體貼的人不夠大氣，小心眼。 粗心大意的人總是喜歡做簡單的事情，...[全文]
聞名世界的美國鋼鐵大王卡耐基曾說：“有兩種人注定一事無成，一種是除非別人要他去做，否則絕不會主動做事的人；另外一種人則是即使別人要他做，他也做不好事情的人。那些不需要別人催促，就會主動去做，而且不會半途而廢的人必定成功，這種人懂得要求自己多努力一點多付出一點，...[全文]
在這一生中總是要遇見那么幾件不如意的事，就好比如：在不熟悉的環(huán)境下生活總覺得不踏實，每天都會遇見倒霉的事，下樓梯腳被崴，做飯吃手被燙，睡覺不安穩(wěn)結(jié)果臉上長了一排排的青春痘，工作時候同事總是在還沒有開口時把雜工作塞給自己，成了個跑腿的.... 最近公司...[全文]
18歲時，高考畢業(yè)不知道選擇什么院校、專業(yè)、城市， 21歲時，不知道選擇什么地方實習(xí)、該不該考研、出國； 24歲時，不知道工作合不合適自己，也不知道自己到底喜歡什么； 29歲時，不知道工作如何突破，婚姻如何選擇； ......[全文]
威廉·詹姆斯說過：“不管你知道多少的金玉良言，不管你具備多好的條件，在機會降臨時，你若不具體的運用，就不會有進步。自己有好的構(gòu)想，而不貢獻出來，人生就不會改善?！? 正所謂，機會都是留給有準(zhǔn)備的人的，而不是留給那些說而不做的人。 小司是某公司...[全文]
在職場上很多人有事不會明明白白的說出來，而是會用一些潛臺詞來暗示。畢竟太直接了，容易得罪人。能不能聽懂，就看你的領(lǐng)悟能力了。 小袁最近被領(lǐng)導(dǎo)喊去談話，進到領(lǐng)導(dǎo)辦公室之后，只有他們兩個人。領(lǐng)導(dǎo)的表情很嚴肅，一臉平靜的問他：“你打算在公司干多久？” ...[全文]
2019年來了，很多朋友曬了他們?nèi)ツ暌呀?jīng)實現(xiàn)的目標(biāo)：有的如愿參加了馬拉松比賽，有的瘦身成功，有的寫了一百多萬文字。而有的，表示“很迷?！?。 記得迷茫的這部分人，在2018年初的時候也是踟躕不前，不知自己的方向?qū)Σ粚Α? 這一年來，他們曬得最多...[全文]