聞名世界的美國鋼鐵大王卡耐基曾說：“有兩種人注定一事無成，一種是除非別人要他去做，否則絕不會(huì)主動(dòng)做事的人；另外一種人則是即使別人要他做，他也做不好事情的人。那些不需要?jiǎng)e人催促，就會(huì)主動(dòng)去做，而且不會(huì)半途而廢的人必定成功，這種人懂得要求自己多努力一點(diǎn)多付出一點(diǎn)，收獲也往往比別人預(yù)期的還要多?！?/div>
然而，現(xiàn)實(shí)生活中，又有多少人在自己的工作崗位上積極進(jìn)取呢？坦率地說，現(xiàn)在許多年輕職場人，大多數(shù)情況下是茫然的。其實(shí)，“工作”是一個(gè)包含諸如智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯。沒有人有義務(wù)告訴你需要做的每一件事，這都要靠你主動(dòng)思考。在自動(dòng)自發(fā)工作的背后，需要你付出比別人多得多的智慧、熱情、責(zé)任。
很多員工從來不主動(dòng)做事，只會(huì)聽命行事、被動(dòng)執(zhí)行。這就是為什么，公司里總有一些人經(jīng)常閑著無事可干，領(lǐng)導(dǎo)走過去詢問原因，他就說：“您安排的事情做完了，沒事啦。”這樣的人每個(gè)公司都存在，他們認(rèn)為，做完老板安排的事情就很不錯(cuò)了。這類員工的做事方法，常常會(huì)增加其他員工的工作量或者增加企業(yè)溝通成本，影響甚至阻礙企業(yè)的發(fā)展。
在安排執(zhí)行工作的過程中，老板會(huì)發(fā)現(xiàn)經(jīng)常出現(xiàn)“同樣的工作，交給同樣素質(zhì)的不同員工去做，卻會(huì)出現(xiàn)截然不同的工作結(jié)果”，這是為什么呢？究其原因就是主動(dòng)工作和被動(dòng)執(zhí)行的結(jié)果。
1.在企業(yè)里，雖然聽命行事相當(dāng)重要，但是個(gè)人主動(dòng)進(jìn)取的精神更重要。
2.在現(xiàn)在職場，昔日那種“聽命行事”的員工已經(jīng)失去競爭優(yōu)勢(shì)了，今天企業(yè)欣賞的是那種不必老板交代，就自動(dòng)自發(fā)去工作的人。
3.對(duì)于企業(yè)和每一個(gè)老板而言，他們需要的決不是那種僅僅循規(guī)蹈矩，卻缺乏熱情和責(zé)任感，不能夠積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)工作的員工。
當(dāng)你清楚地了解了企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和你的工作職責(zé)，你就能預(yù)知該做些什么，然后馬上行動(dòng)，不需要老板吩咐。所以，是個(gè)人才，就不要再等你的老板和上司來為你安排工作啦！
