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企
行政副部長
面議 | 沈陽市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1．統(tǒng)管企業(yè)消防，公安，園區(qū)，物業(yè)，班車，餐廳，食堂，會議中心。任職要求：1．學(xué)歷，本科9852．團隊管理能力優(yōu)秀。3．應(yīng)急問題處理能力。
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企
崗位職責1、負責公司人力資源和行政制度體系建設(shè)；2、負責公司組織架構(gòu)和崗位編制；3、全面負責公司日常人力資源和行政工作；4、負責公司前期團隊組建工作。任職資格1、統(tǒng)招本科，專業(yè)不限；2、五年以上地產(chǎn)公司人力資源工作，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗；3、擅長前期團隊組建工作。
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企
崗位職責1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù)；2、公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）；3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作；4、負責各類會務(wù)的安排工作；5、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；...
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企
職責描述：一、人事管理 1.根據(jù)公司發(fā)展需要，及時組織起草并修訂人事規(guī)章管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；2.根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定招聘計劃與培訓(xùn)計劃并組織實施；3.根據(jù)公司發(fā)展需要，不斷優(yōu)化薪酬體系與績效管理；4.建立和維護良好的員工關(guān)系，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供支撐。 二、行...
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行政專員
相同職位
2-5萬 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、工作職責1、負責董事長、總經(jīng)理辦公室的全面工作；2、負責會務(wù)、接洽工作；3、做好會議記錄和紀要，擬寫通用文案和一般工作報告；4、積極與公司內(nèi)其他各部門加強溝通和協(xié)作，保證各項工作的全面展開及完成；5、做好辦公室日常公務(wù)，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項二、任...
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企
崗位職責：職責一:全面負責行政日常工作 工作任務(wù): 組織制定行政年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施;負責參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務(wù)會議，公司例會等并負責記錄; 負責督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況; 組織起草公司重要文件，對公司網(wǎng)站維護管理及內(nèi)容...
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企
1) 負責訪客接待、電話接聽、保持前臺區(qū)域環(huán)境維護；2) 負責快遞的代簽收及電話通知，及時做好登記，并每周匯總表格，做好整理；3) 負責每周統(tǒng)計來訪人數(shù)及來訪目的，完成工作日志，并按月度進行訪客分析及目標完成度的匯總，統(tǒng)計總接待量；4) 負責完成每日考勤統(tǒng)計工作，協(xié)助員...
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企
工作職責：1、建立健全公司運營的行政、采購管理制度，規(guī)范各項工作的有序開展；2、負責公司運營內(nèi)部工作流程管控，保證公司內(nèi)部管理的平穩(wěn)運行；3、對領(lǐng)導(dǎo)層的意見、決策、管理指令等進行回饋，跟進、督辦相關(guān)工作落實情況；4、規(guī)范公司的行政工作，梳理印章證照、檔案、信息、會務(wù)、固...
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企
職責描述：1.做好外來訪客的登記與聯(lián)系被訪者的工作；2.及時、禮貌地接聽來電，記錄重要信息； 3.公共區(qū)域衛(wèi)生與辦公設(shè)備的維護工作； 4.行政相關(guān)支持工作。 任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，年齡20-25周歲；2.熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件； 3.普通話標準流...
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企
崗位職責：1、明確公司人力資源目標和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化4、研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)...
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企
行政專員
相同職位
6-8萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.負責蘇州公司整體日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢。 2蘇州公司資產(chǎn)管理，固定資產(chǎn)、電腦設(shè)備等的領(lǐng)用，發(fā)放，出入庫，及時更新，做到人，物，賬完全對應(yīng)，并且進行不定期盤點，避免公司資產(chǎn)流失和浪費 3. 蘇州公司行政供應(yīng)商篩選和維護。...
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企
崗位職責1、在綜合部經(jīng)理的指導(dǎo)下負責各類文件、報告、制度、通知的規(guī)章工作。2、做好各類例會的通知和提案收集工作。3、落實會議組織及管理工作，及時做好各類會議記錄，跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實情況。4、做好與上級部門及橫向部門之間的聯(lián)絡(luò)工作。5、做好部分外聯(lián)及相關(guān)手續(xù)的辦理工...
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企
崗位職責：任職要求：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、5年以上人事工作經(jīng)驗，3年以上管理崗位經(jīng)驗5、熟悉人力資源人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理6大模塊，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；4、具有較強的語言表達能力、人際交...
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行政助理/專員
5-7萬 | 天津市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：負責天津分公司的行政全盤及部分人事工作：行政部分：1.固定資產(chǎn)管理：辦公設(shè)備的采購與管理，打印機的維護，日常辦公用品采購及發(fā)放，員工用電腦，工卡的發(fā)放；2.辦公環(huán)境管理：辦公環(huán)境日常巡檢工作，包括照明、空調(diào)、辦公設(shè)施、復(fù)印機、茶水間、洗手間、綠化、衛(wèi)生等，并督...
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企
職責描述：一、人事管理工作1、編寫年度人力工作計劃、預(yù)算費用；2、搭建組織架構(gòu)體系，合理配置人員，分析人員結(jié)構(gòu)；3、拓展招聘渠道，確保招聘的質(zhì)量、時效性；4、制定月度考核機制，為人員的選用預(yù)留提供基礎(chǔ)依據(jù)，便于年終績效考核；5、勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)處理，保障企業(yè)和員工的合法權(quán)...
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企
行政助理
相同職位
2-5萬 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、工作職責1、負責董事長、總經(jīng)理辦公室的全面工作；2、負責會務(wù)、接洽工作；3、做好會議記錄和紀要，擬寫通用文案和一般工作報告；4、積極與公司內(nèi)其他各部門加強溝通和協(xié)作，保證各項工作的全面展開及完成；5、做好辦公室日常公務(wù)，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項二、任...
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人資行政專員
4-6萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，熟練掌握WordExcelppt等Office辦公軟件2、勤奮踏實，細心認真，溝通及表達能力強，有一定的文字功底者優(yōu)先。3、樂觀，積極，有團隊意識。崗位職責：1、辦理員工入離職，升遷、降級等人事異動手續(xù)，勞動合同及檔案...
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企
行政主管（北京）
面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責建立和完善公司的行政管理體系和后勤管理體系等公司運營基本制度；2. 負責公司印章、公司證照和檔案管理工作；3. 負責公司品牌宣傳與對外合作關(guān)系維護；4. 負責公司行政后勤類保障工作；5. 負責公司各類重大會議、活動相關(guān)主要文稿的擬寫、審核等文字類工作，...
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行政內(nèi)勤
2-5萬 | 天津市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：一、負責辦公室的日常事務(wù)工作二、認真貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定，制度；領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖并認真?zhèn)鬟_三、將文件資料分類保管，存檔，以便隨時翻閱調(diào)用，并負責收發(fā)，登記，閱簽，清退，整理，歸檔。四、負責辦公室的其他日常事務(wù)，并負責來訪，引見，收發(fā)傳真，以及接聽電話等。五、負...
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行政人事專員
2-5萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：崗位職責：1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持人事行政部工作，主管公司人力資源、行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。2、堅決貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實際情況制定各項規(guī)章制度，并以身作則，帶頭執(zhí)行，嚴格落實公司規(guī)章制；同時負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。3...
