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招聘主管
相同職位
10-20萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2015-09-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
辦公地點：朝陽門
福利待遇：工資，五險一金，飯補，獎金等。
崗位職責：
（1）根據(jù)公司人力資源規(guī)劃， 協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策， 并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改；
（2）根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃， 協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工...
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工作職責：
1.完成用戶層面KPI；
2.把握用戶需求，準確分析用戶數(shù)據(jù)，搭建拉新，留存、活躍用戶模型，制定一系列完善的活動整體運營規(guī)劃，并執(zhí)行，提升有效用戶數(shù)，訂單量，復購率，交易額；
3.持續(xù)挖掘用戶需求，不斷思考、探索增長點，整合內(nèi)外部各種資源，提升樂來會員...
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文案策劃
相同職位
10-12萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-09-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：
1、協(xié)助公司各類宣傳、產(chǎn)品專題策劃方案的設計和撰寫；
2、負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；
3、負責公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫；
4、負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理；
5、負責協(xié)調(diào)與相關新聞媒體的關系，負責預防和阻止對公司不利的負面...
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獵
崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和產(chǎn)品規(guī)劃,進行市場研究和用戶需求調(diào)研；
2、梳理公司產(chǎn)品功能和規(guī)劃，監(jiān)控競爭對手的產(chǎn)品策略；
3、制作產(chǎn)品的初步方案并組織各部門對方案進行可行性評估；
4、制定所負責產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃和實施路線圖；
5、負責產(chǎn)品的界面、功能、流程設計...
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UI設計師
相同職位
25-35萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-09-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：
1. 負責公司ios、android等各平臺客戶端UI界面設計、交互設計。
2. 負責設計需求的溝通，和產(chǎn)品經(jīng)理緊密合作，能準確理解產(chǎn)品設計需求。
3. 參與客戶端UI設計的視覺風格和設計規(guī)范的制定。
4. 分享設計經(jīng)驗，推到提高團隊的設計能力。
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視覺設計師
相同職位
25-35萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-09-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：
1、負責公司相關產(chǎn)品的界面設計；
2、為日常運營以及網(wǎng)站功能維護提供美術設計支持；
3、設定產(chǎn)品整體視覺風格，關注用戶反饋，根據(jù)分析結(jié)果持續(xù)優(yōu)化設計；
4、參與網(wǎng)站設計規(guī)范的制定和維護。
任職要求：
1、3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)設計經(jīng)驗，對視覺用戶...
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獵
崗位職責：
1、 主導面向TO C金融業(yè)務的支撐體系和能力建設，特別是多業(yè)務場景下的核算能力建設。主要為金融產(chǎn)品的IT系統(tǒng)架構(gòu)、運作機制、組織架構(gòu)的方案設計、變革推行、持續(xù)優(yōu)化等；
2、 負責建立和優(yōu)化面向TO C金融業(yè)務財經(jīng)流程、組織架構(gòu)、資金規(guī)劃、風控建設，以及...
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獵
1. 根據(jù)法律法規(guī)要求及集團內(nèi)工廠的實際情況，全面推行各項安全環(huán)保管理監(jiān)督工作，維護、落實安全健康環(huán)保管理體系；
2. 協(xié)助執(zhí)行集團新建、改建、擴建工程項目安全健康環(huán)保的申報和驗收；
3. 負責集團環(huán)境、設備、設施、生產(chǎn)工藝等的安全風險分析評估工作；
4. ...
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Key ives
Build and maintain customer’s loyalty, make it a high level.
Duties and responsibilities
1、Responsible for maintaining a hi...
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運維工程師
相同職位
35-45萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：
1、保證維護產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定，通過技術手段、流程制度提升產(chǎn)品可用性；
2、從技術層面具體分析業(yè)務不合理或不高效的點，提出優(yōu)化改進方案并推進實施；
3、從整體上對負責的產(chǎn)品進行部署結(jié)構(gòu)、HA方案等的控制和改良；
4、7x24小時響應故障處理。
任職...
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崗位職責：
1、 負責制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，預測人力資源需求，為重大人事決策提供建議、信息支持和人才儲備；
2、 建立并完善公司人事管理體系，制定和完善人事管理制度；
3、 組織實施公司員工的績效考核，對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，并根據(jù)績效評價結(jié)果提出獎懲意...
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崗位職責：
1、負責公司網(wǎng)站和客戶端產(chǎn)品規(guī)劃、目標拆解、方向把控和執(zhí)行部署、以及運營工作推進。
2、制定階段目標、團隊KPI以及針對產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析和制定改進方案。
3、帶領產(chǎn)品團隊、運營團隊完成web、app及微信端的產(chǎn)品設計和運營工作。
4、負責管理團隊績效...
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獵
崗位職責：
1、負責公司網(wǎng)站和客戶端產(chǎn)品規(guī)劃、目標拆解、方向把控和執(zhí)行部署、以及運營工作推進。
2、制定階段目標、團隊KPI以及針對產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析和制定改進方案。
3、帶領產(chǎn)品團隊、運營團隊完成web、app及微信端的產(chǎn)品設計和運營工作。
4、負責管理團隊績效...
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PHP高級工程師
相同職位
25-35萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2015-09-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：
1、負責優(yōu)信各業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)及維護工作；
2、參與項目整體策劃和開發(fā)實施；
3、協(xié)作團隊完成系統(tǒng)功能模塊的開發(fā)。
任職條件:
1、大學本科（含）以上學歷，計算機相關專業(yè)；
2、有4年及以上IT、互聯(lián)網(wǎng)相關行業(yè)技術研發(fā)經(jīng)驗；
3、有大型項目開...
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負責企業(yè)2C全面的運營工作
網(wǎng)站內(nèi)容 APP推廣 社會化營銷 SEM SEO 全管
目前團隊：12個人
匯報：總經(jīng)理
待遇：底薪14-15+期權(quán)可談
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信息技術總監(jiān)
70-80萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
負責公司內(nèi)的信息化工作：IT基礎建設、信息化系統(tǒng)建設；保障信息化系統(tǒng)的安全、正常運行；負責部門團隊建設。
1、依據(jù)公司現(xiàn)狀及發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司IT規(guī)劃及IT部的年度工作目標，預算及工作計劃，對執(zhí)行效果負責；
2、負責建設公司的核心業(yè)務系統(tǒng)，包括銷售人員管理系統(tǒng)，CR...
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崗位職責
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司決策層提供人...
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職責描述
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃搭建并不斷完善培訓體系，分層級制定培訓策略及培訓計劃實施；
完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；
制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算，并具體實施培訓工作；
課程體系開發(fā)，帶領團隊研發(fā)課程（包含管理課件、銷售技能、公司文化等）及課件...
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職責描述
建立并完善公司績效考核體系，梳理優(yōu)化績效管理流程，包括績效工具、方法等內(nèi)容，以及與其相關的激勵制度；
結(jié)合公司戰(zhàn)略和年度計劃，分解公司整體績效指標，組織制定各部門和員工個體的績效考核指標；
推行季度/半年/年度的績效考核，確保組織績效指標有效落地，保證考...
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Web前端開發(fā)工程師
崗位職責:
1、負責公司官網(wǎng)前端開發(fā)工作；
任職資格:
1． 計算機及其相關專業(yè)大學以上學歷；
2． 2年以上網(wǎng)站前端及相關工作開發(fā)經(jīng)驗；
3. 熟通HTML5、CSS3和熟悉前端開發(fā)框架，例如Bootstrap；
4． 熟通****...
