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工作職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)酒店管理有限公司人事與行政管理工作
1)全面負(fù)責(zé)整體公司人力資源整合、企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、對(duì)外關(guān)系等綜合管理工作；
2)定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)和接班人計(jì)劃、組織能力和績(jī)效、人才策略等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議，并致力于提高公司綜合管...
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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實(shí)施流程，編制年度行政計(jì)劃，擬訂成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)理會(huì)議及大型活動(dòng)的總體規(guī)劃與管理，并跟蹤落實(shí)會(huì)議精神與要求；
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障各級(jí)公司資產(chǎn)的管理制度...
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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，落實(shí)北京公司的人力資源管理工作，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、組織完成招聘、薪酬政策執(zhí)行、績(jī)效考核、企業(yè)文化、員工發(fā)展等體系工作；
3、提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略落地、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司整體的綜合管理水平；...
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崗位職責(zé)：
1) 負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類(lèi)人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進(jìn)工作
2) 負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),分析,預(yù)測(cè),調(diào)整,查詢和人才庫(kù)建立等工作. 3) 具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職...
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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略和行政管理制度，建立完善人力資源管理體系；
2、負(fù)責(zé)制定推行人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等制度；
3、依據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司信息化戰(zhàn)略，并組織實(shí)施；
4、建設(shè)完善公司管理體系，統(tǒng)籌行政管理工作 ；
5、管理...
