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  • 人力行政總監(jiān) 相同職位

    24-48萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:工作職責(zé):1.根據(jù)集團(tuán)指導(dǎo)原則,參與所屬公司各項(xiàng)人力資源及行政制度和流程的建立、完善,并負(fù)責(zé)推進(jìn);2.負(fù)責(zé)制訂公司年度人力資源規(guī)劃并實(shí)施;3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)計(jì)劃的制定,有效實(shí)施,建立并維護(hù)有效的招聘途徑和培訓(xùn)資源;4.根據(jù)集團(tuán)考評(píng)、薪酬福利體系,建立所屬公司的...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    18-24萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響; 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力...
  • 集團(tuán)-分公司行政總監(jiān)

    7-10萬 | 許昌市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    作為集團(tuán)下屬農(nóng)業(yè)公司行政總監(jiān),負(fù)責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)擬定公司行政部門各項(xiàng)管理制度并督促人員執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)制定公司行政管理工作目標(biāo)、計(jì)劃,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃明確,方法靈活;3、負(fù)責(zé)組織擬訂公司和本部門層面的各類總結(jié)和工作匯報(bào),負(fù)責(zé)起草公司下發(fā)的各項(xiàng)文件、文...
  • 人力資源與行政總監(jiān)

    面議 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、全權(quán)負(fù)責(zé)公司人力資源及行政事務(wù)的管理工作;2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源及行政工作規(guī)劃,參與公司重大人事決策;3、對(duì)企業(yè)人力資源發(fā)展進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃,建立人才儲(chǔ)備、培養(yǎng)方案;建立人才梯隊(duì)體系,為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐,通過有效實(shí)施人才戰(zhàn)略推動(dòng)企業(yè)發(fā)展;4、...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 西安市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度3、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化4、研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)...
  • 行政總監(jiān) 相同職位

    7-10萬 | 西安市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作;2、制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃明確,方法靈活;3、擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定,做到依章辦...
  • 集團(tuán)-分公司行政總監(jiān)

    7-10萬 | 三門峽市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    作為集團(tuán)下屬農(nóng)業(yè)公司行政總監(jiān),負(fù)責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)擬定公司行政部門各項(xiàng)管理制度并督促人員執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)制定公司行政管理工作目標(biāo)、計(jì)劃,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃明確,方法靈活;3、負(fù)責(zé)組織擬訂公司和本部門層面的各類總結(jié)和工作匯報(bào),負(fù)責(zé)起草公司下發(fā)的各項(xiàng)文件、文...
  • 人力行政總監(jiān) 相同職位

    30-36萬 | 太原市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.根據(jù)集團(tuán)指導(dǎo)原則,參與所屬公司各項(xiàng)人力資源及行政制度和流程的建立、完善,并負(fù)責(zé)推進(jìn);2.負(fù)責(zé)制訂公司年度人力資源規(guī)劃并實(shí)施;3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)計(jì)劃的制定,有效實(shí)施,建立并維護(hù)有效的招聘途徑和培訓(xùn)資源;4.根據(jù)集團(tuán)考評(píng)、薪酬福利體系,建立所屬公司的考評(píng)、薪酬...
  • 集團(tuán)-分公司行政總監(jiān)

    7-10萬 | 開封市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    作為集團(tuán)下屬農(nóng)業(yè)公司行政總監(jiān),負(fù)責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)擬定公司行政部門各項(xiàng)管理制度并督促人員執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)制定公司行政管理工作目標(biāo)、計(jì)劃,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃明確,方法靈活;3、負(fù)責(zé)組織擬訂公司和本部門層面的各類總結(jié)和工作匯報(bào),負(fù)責(zé)起草公司下發(fā)的各項(xiàng)文件、文...
  • 人力行政總監(jiān) 相同職位

    24-48萬 | 南通市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.根據(jù)集團(tuán)指導(dǎo)原則,參與所屬公司各項(xiàng)人力資源及行政制度和流程的建立、完善,并負(fù)責(zé)推進(jìn);2.負(fù)責(zé)制訂公司年度人力資源規(guī)劃并實(shí)施;3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)計(jì)劃的制定,有效實(shí)施,建立并維護(hù)有效的招聘途徑和培訓(xùn)資源;4.根據(jù)集團(tuán)考評(píng)、薪酬福利體系,建立所屬公司的考評(píng)、薪酬...
  • 集團(tuán)-分公司行政總監(jiān)

    7-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    作為集團(tuán)下屬農(nóng)業(yè)公司行政總監(jiān),負(fù)責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)擬定公司行政部門各項(xiàng)管理制度并督促人員執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)制定公司行政管理工作目標(biāo)、計(jì)劃,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃明確,方法靈活;3、負(fù)責(zé)組織擬訂公司和本部門層面的各類總結(jié)和工作匯報(bào),負(fù)責(zé)起草公司下發(fā)的各項(xiàng)文件、文...
  • 行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、協(xié)助副總裁制定公司行政管理的方針、政策和制度;2、全面負(fù)責(zé)行政部日常管理;3、負(fù)責(zé)后勤管理,包括但不限于食堂、車輛、保潔、保安等;4、負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)道路、綠化、消防等事物的管理;5、負(fù)責(zé)后勤類第三方供應(yīng)商的管理;6、負(fù)責(zé)辦公用品采購的管理工作;7、負(fù)責(zé)對(duì)外(政...
  • 行政總監(jiān) 相同職位

    14-24萬 | 西安市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)組織全面管理,考核團(tuán)隊(duì)人力規(guī)模和團(tuán)隊(duì)績效;2、負(fù)責(zé)日常對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的督促、指導(dǎo),根據(jù)年度總體目標(biāo)和階段指標(biāo),制定培訓(xùn)內(nèi)容并組織實(shí)施相關(guān)培訓(xùn);3、積極與員工進(jìn)行溝通交流,掌握了解員工思想動(dòng)態(tài),維護(hù)二者的和諧健康發(fā)展。任職資格:1、年齡要求:30-5...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    24-48萬 | 商丘市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:工作職責(zé):1.根據(jù)集團(tuán)指導(dǎo)原則,參與所屬公司各項(xiàng)人力資源及行政制度和流程的建立、完善,并負(fù)責(zé)推進(jìn);2.負(fù)責(zé)制訂公司年度人力資源規(guī)劃并實(shí)施;3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)計(jì)劃的制定,有效實(shí)施,建立并維護(hù)有效的招聘途徑和培訓(xùn)資源;4.根據(jù)集團(tuán)考評(píng)、薪酬福利體系,建立所屬公司的...
  • 集團(tuán)-分公司行政總監(jiān)

    7-10萬 | 平頂山市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    作為集團(tuán)下屬農(nóng)業(yè)公司行政總監(jiān),負(fù)責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)擬定公司行政部門各項(xiàng)管理制度并督促人員執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)制定公司行政管理工作目標(biāo)、計(jì)劃,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃明確,方法靈活;3、負(fù)責(zé)組織擬訂公司和本部門層面的各類總結(jié)和工作匯報(bào),負(fù)責(zé)起草公司下發(fā)的各項(xiàng)文件、文...
  • 高端會(huì)所行政總監(jiān)

    15-45萬 | 天津市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):負(fù)責(zé)中餐各類菜單的籌劃和更換工作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)格和原料采購規(guī)格的審定工作;協(xié)調(diào)廚房工作以及廚房與其其他部門之間的關(guān)系;負(fù)責(zé)菜點(diǎn)出品質(zhì)量的檢查、控制工作,親自烹制高規(guī)格以及重要賓客的菜肴。任職資格:熟悉廚房工藝流程,全面掌握中餐菜點(diǎn)生產(chǎn)制作方法并有一技之長;有較強(qiáng)...
  • 人力行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力行政管理,參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略的制定,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并予以落地實(shí)施;2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建人力資源體系,完善人才的選、育、用、留機(jī)制;推動(dòng)組織發(fā)展。3.深入了解公司業(yè)務(wù),并根據(jù)業(yè)務(wù)需求不斷完善人力資源政策,以推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。4.提升人力...
  • 總辦總監(jiān)(人力行政總監(jiān))

    24-42萬 | 深圳市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司民展戰(zhàn)略以及職能領(lǐng)域制定相關(guān)人力資源政策和制度;2、負(fù)責(zé)公司快速成長階段的架構(gòu)搭建,定崗定編以及招聘錄用工作;4、全面開展與落實(shí)規(guī)劃、聘用、福利與薪酬、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系及企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作;5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理;6、負(fù)責(zé)公...
  • 行政總監(jiān)(置業(yè)-總部)

    36-72萬 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):負(fù)責(zé)集團(tuán)行政管理體系的建設(shè)和運(yùn)行,確保后勤保障工作,指導(dǎo)、監(jiān)督子公司的行政管理工作。任職要求:1.本科以上;2.具有五年以上大型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn);3.熟悉行政管理及國家相關(guān)政策和法律、法規(guī);了解房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等專業(yè)...
  • 行政總監(jiān) 相同職位

    12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作;2.制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃明確,方法靈活;3.擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定,做到依章辦...