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企
培訓經理
相同職位
25-45萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：
1、根據公司發(fā)展規(guī)劃搭建并不斷完善培訓體系，分層級制定培訓策略及培訓計劃實施；
2、完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；
3、制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算，并具體實施培訓工作；
4、課程體系開發(fā)，帶領團隊研發(fā)課程（包含管理課件、銷售技能、...
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企
培訓經理
相同職位
28-34萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1.體系搭建：培訓體系搭建及持續(xù)改善；
2.渠道管理：培訓項目及業(yè)務相關供應商管理、議價、開拓、維護、預算控制及付費；
3.項目管理：新員工培訓、職業(yè)技能培訓、管理培訓、集訓營、拓展等項目組織實施開展；
4.培訓實施：商管總部培訓開展、區(qū)域公司及分公...
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企
培訓經理
相同職位
10-15萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1.建立瑞翼中基干培訓體系，包括培訓課程庫.培訓講師選拔與管理.培訓考核評估實施等，以便于
培訓部工作的更系統(tǒng)化的執(zhí)行；
2. 制定并落地培訓相關流程，包括培訓需求調查流程.培訓計劃監(jiān)控評
估流程等，培訓申請流程等，以便與培訓工作能加高效的開展與實行；
3. 圍...
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企
培訓經理
相同職位
10-12萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、根據公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。
2、根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃。
3、根據各部門服務質量情況及員工素質需求，協(xié)助部門制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況，總體培訓情...
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企
培訓經理
相同職位
10-15萬 | 寧波市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、根據公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。
2、根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃。
3、根據各部門服務質量情況及員工素質需求，協(xié)助部門制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況，總體培訓情...
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企
培訓經理
相同職位
10-18萬 | 貴陽市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位名稱：培訓經理
崗位職責：
1、根據物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，建立健全物業(yè)公司培訓管理體系。
2、制訂年度培訓計劃及費用預算；負責編制各項培訓工作管理方案并組織實施。
3、選拔、培養(yǎng)和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果。
4、負責及...
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企
區(qū)域培訓經理
12-18萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完身培訓課程；
2.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培...
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企
人事培訓經理
7-10萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、依據公司發(fā)展方向協(xié)助培訓經理擬定年度公司培訓計劃并分解實施；2、輔助培訓經理完善公司培訓體系；3、負責培訓課程的前期準備工作；4、整理匯總培訓資料，協(xié)助培訓經理進行培訓課程開發(fā)及完善；5、負責培訓準備工作；任職資格：1.年齡18-28歲，大專以上學歷，善于...
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企
培訓經理
相同職位
10-20萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、根據業(yè)務發(fā)展需要，制定全員培訓計劃及經費預算，組織培訓實施和培訓效果評估，做好培訓記錄、培訓考核評估的管理，建立培訓檔案；
2、負責“小飛俠"項目的地推團隊及公司其他項目團隊的專項培訓；
3、建立完善培訓制度，優(yōu)化培訓體系和流程；
4、拓...
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企
技術培訓經理
10-30萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：
1、負責互聯網開發(fā)項目調研，課程開發(fā)，課程講授等；
2、負責對課程進行教學過程跟蹤和材料準備；
3、教學、學員的評估，作好總結；
4、帶領學員團隊開發(fā)項目；
任職資格：
1、具有5年及以上的開發(fā)工作經驗，2年及以上的技術培訓經驗；
2、精通...
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企
培訓經理
相同職位
10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：培訓經理
崗位職責：
1.根據物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，建立健全物業(yè)公司培訓管理體系；
2.制訂年度培訓計劃及費用預算；負責編制各項培訓工作管理方案并組織實施；
3.選拔、培養(yǎng)和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果；
4.負責及...
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企
微商培訓經理
面議 | 威海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、負責公司培訓體系規(guī)劃及制度流程建設。2、負責組織培訓課程開發(fā)與培訓教材編寫。3、負責培訓講師的招募、培訓和管理考核。4、負責制定年/季/月培訓計劃及預算編制。任職要求：1、本科及以上學歷，在直銷、微商或其他營銷服務導向行業(yè)有3年以上相關工作經驗。2、有較強的...
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企
培訓經理
相同職位
18-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、據公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。2、根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃。3、根據各部門服務質量情況及員工素質需求，協(xié)助部門制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況，總體培訓情況和各部門培訓...
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企
培訓經理
相同職位
10-25萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、集團培訓體系的建設與完善，包括培訓課程、講師選拔與管理、培訓評估。
2、年度培訓計劃制訂與實施，所犯培訓需求、培訓計劃組織與評估。
3、組織各層級專業(yè)技能培訓，制作并完善培訓課件。
4、完成年度培訓預算及費用控制。
5、培養(yǎng)并選拔內部講師，建...
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企
培訓經理
相同職位
20-25萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
培訓經理崗位職責：
1、 貫徹、執(zhí)行公司的總體發(fā)展，建立符合員工發(fā)展需要及服從并服務于公司業(yè)務發(fā)展需要的培訓課程體系；
2、 制訂培訓制度，使各項培訓工作具有規(guī)范、統(tǒng)一的標準和流程；
3、 開展培訓需求調查工作，對培訓項目進行可行性分析，編制公司年度培訓計劃；
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企
培訓經理
相同職位
10-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、根據業(yè)務特點和公司各類培訓需求，設計全轄年度培訓項目和培訓課程實施計劃，確保培訓符合企業(yè)需求，內容充實、有效；
2、負責培訓的成本預算管理，對培訓的投入和產出進行及時、有效的分析；
3、負責各類培訓項目的組織實施與統(tǒng)籌協(xié)調；
4、負責相關培訓合作...
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企
招聘培訓經理
5-7萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
一、崗位職責：1、熟悉人力資源管理六大模塊工作，負責協(xié)助完善招聘體系建設；2、負責開發(fā)有效招聘渠道，建立人才信息庫；3、負責面試方法的開發(fā)，面試官等有關招聘的培訓組織；4、依據培訓需求分析，編寫年度、月度培訓計劃。5、根據培訓計劃，具體落實、完成各類培訓工作。6、領導交...
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企
高級培訓經理
面議 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、利用內外部資源對銷售公司進行人才培養(yǎng)和人才溝通建設有效途徑2、能獨立開發(fā)和運營培訓項目，進行線上線下的學習效果驗收和持續(xù)優(yōu)化3、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系，建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等4、協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施任職...
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企
培訓經理（沭陽）
12-18萬 | 宿遷市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
工作職責： 1、建立人才標準并不斷優(yōu)化； 2、完善優(yōu)化人才培訓體系； 3、根據公司戰(zhàn)略及人才對標情況，挖掘培訓需求； 4、負責制訂人才的培養(yǎng)計劃并實施； 5、人才庫的建立與維護. 任職資格： 1、本科及以上學歷； 2、3年以上大型知名制造企業(yè)從事過培訓、績效管理等工...
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獵
培訓經理
相同職位
20-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2016-07-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、 擬定培訓部年度規(guī)劃及預算；
2、 建立并完善公司培訓體系、制度及流程，并持續(xù)改進和優(yōu)化；
3、 制定課程開發(fā)規(guī)劃并組織開發(fā)；
4、 負責協(xié)調實施經銷商的產品與業(yè)務培訓，跟進評估效果并改進；
5、 經銷商參觀接待年度計劃的制定。
