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  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    面議 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并具體實(shí)施培訓(xùn)工作;2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)需求體系;3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;4、拓展培訓(xùn)渠道和資源,評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資;5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編...
  • 人事培訓(xùn)經(jīng)理

    7-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 根據(jù)集團(tuán)的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系,包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理。2. 根據(jù)集團(tuán)總體情況和員工培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃;3. 根據(jù)各部門情況及員工素質(zhì)需求,協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計(jì)劃,并檢查計(jì)劃實(shí)施情況,總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并具體實(shí)施培訓(xùn)工作;2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)需求體系;3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;4、拓展培訓(xùn)渠道和資源,評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資;5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫...
  • 北方區(qū)食品事業(yè)線培訓(xùn)經(jīng)理

    10-14萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)定,協(xié)助HRD制定與完善符合公司發(fā)展需求的培訓(xùn)課程體系;2.參與事業(yè)線各核心崗位定制化培訓(xùn)方案制定,推行培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與協(xié)調(diào),培訓(xùn)效果的跟進(jìn)、反饋、分析、評估;4.按照培訓(xùn)課程計(jì)劃需求,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開發(fā)制作相關(guān)...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理(業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì))

    31-36萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 挖掘業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)項(xiàng)目,編寫培訓(xùn)課件和教材;2. 擔(dān)任培訓(xùn)師,輸出極高質(zhì)量的培訓(xùn)內(nèi)容;3. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè),并為培訓(xùn)師提供咨詢、指導(dǎo)、評估、激勵,打造高質(zhì)量的培訓(xùn)師隊(duì)伍;4. 建立并完善公司內(nèi)部培訓(xùn)流程,控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果;5. 持續(xù)...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 西安市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,開發(fā)建立員工培訓(xùn)體系、課程體系、考核評估體系,完善員工職業(yè)生涯發(fā)展;2. 負(fù)責(zé)建立、完善公司培訓(xùn)管理制度、工作流程等,并指導(dǎo)實(shí)施;3. 負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的審批,并指導(dǎo)實(shí)施;4. 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的開發(fā),提供內(nèi)部咨詢和指導(dǎo),不斷...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    18-22萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、在公司年度培訓(xùn)計(jì)劃之下,參與制定具體培訓(xùn)的項(xiàng)目計(jì)劃;2、與HRBP密切互動,進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃的前期溝通、宣傳等;3、參與培訓(xùn)計(jì)劃的落地執(zhí)行,配合各地培訓(xùn)實(shí)施方跟蹤并反饋培訓(xùn)效果;4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的講師、課程、效果、預(yù)算等方面的管理;5、探索并設(shè)計(jì)有效的激勵制度...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    42-48萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)·完成培訓(xùn)部全國培訓(xùn)任務(wù)· 負(fù)責(zé)成都及周邊區(qū)域的銷售培訓(xùn)工作· 輔導(dǎo)帶教新員工,使其快速適應(yīng)工作· 制定相關(guān)培訓(xùn)課件任職要求:專業(yè)要求:醫(yī)學(xué)藥學(xué)臨床者優(yōu)先經(jīng)驗(yàn)要求:有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)具備技能:良好的人際交往能力,熟練運(yùn)用輔導(dǎo)帶教技能必需要求:有五年以上銷售經(jīng)驗(yàn),擁...
  • 培訓(xùn)總監(jiān)/高級培訓(xùn)經(jīng)理

    7-11萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    高級培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的經(jīng)營方針,擬定培訓(xùn)戰(zhàn)略,設(shè)立及健全培訓(xùn)體系,幫助企業(yè)建立基于發(fā)展戰(zhàn)略要求的培訓(xùn)管理體系;2、集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃制定,培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的建立,培訓(xùn)部門的管理,內(nèi)訓(xùn)師體系的建立與管理。3、參與對公司人才培養(yǎng)和開發(fā)計(jì)劃的評估與修訂;進(jìn)行人員勝任力的模型搭...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    42-48萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)·完成培訓(xùn)部全國培訓(xùn)任務(wù)· 負(fù)責(zé)成都及周邊區(qū)域的銷售培訓(xùn)工作· 輔導(dǎo)帶教新員工,使其快速適應(yīng)工作· 制定相關(guān)培訓(xùn)課件任職要求:專業(yè)要求:醫(yī)學(xué)藥學(xué)臨床者優(yōu)先經(jīng)驗(yàn)要求:有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)具備技能:良好的人際交往能力,熟練運(yùn)用輔導(dǎo)帶教技能必需要求:有五年以上銷售經(jīng)驗(yàn),擁...
  • 集團(tuán)-招聘培訓(xùn)經(jīng)理

    7-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)集團(tuán)層面高層管理人才、特殊人才招聘選拔;2、負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、負(fù)責(zé)招聘渠道的選擇、開發(fā)、維護(hù)和評估;4、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5、負(fù)責(zé)人才儲備庫的建立與完善,建立人力梯度培養(yǎng)機(jī)制;6、負(fù)責(zé)制定公司及各部門的...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2018-11-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:崗位職責(zé):1、建立及完善集團(tuán)的培訓(xùn)體系、制度與流程;2、建立與完善公司內(nèi)部課程體系及內(nèi)部講師隊(duì)伍,并進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)和設(shè)計(jì);3、編制集團(tuán)年度及季度培訓(xùn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施;4、培訓(xùn)渠道的維護(hù),信息的收集與共享;5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理并協(xié)調(diào)公司各部門的培訓(xùn)工作并促成培訓(xùn)...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 北京-東城區(qū) | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    君德商學(xué)院培訓(xùn)經(jīng)理:(方向:針對君德連鎖加盟商組織實(shí)施培訓(xùn))崗位職責(zé):1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,針對連鎖加盟商系統(tǒng)地計(jì)劃、組織完成金融基礎(chǔ)模塊、產(chǎn)品、銷售及管理類等培訓(xùn)課程;2.連鎖加盟商培訓(xùn)體系的完善、培訓(xùn)管理制度的執(zhí)行,培訓(xùn)記錄、檔案資料的管理和控制; 3.配合搜集...
  • 招聘培訓(xùn)經(jīng)理

    10-14萬 | 上海-奉賢區(qū) | 初中 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃。2、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu)。5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。6、建立后...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    12-24萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)組織和建立企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)隊(duì)伍,并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系的開發(fā)和管理;2、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)管理制度和建設(shè)培訓(xùn)管理體系,并監(jiān)督實(shí)施培訓(xùn)管理制度;3、收集、分析公司各部門的培訓(xùn)需求,制定公司及各部門的培訓(xùn)計(jì)劃;4、挖掘企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師人才,為內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍提供合適的候...
  • 招聘培訓(xùn)經(jīng)理

    10-14萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、 對行政人事總監(jiān)負(fù)責(zé);2、 全面負(fù)責(zé)開展招聘和培訓(xùn)工作;3、 對外開辟招聘渠道,聯(lián)系外培單位和機(jī)構(gòu),進(jìn)行合作談判工作;4、 對人事行政部門內(nèi)所有相關(guān)招聘和培訓(xùn)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和幫助;5、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理(滬浙專場)

    18-24萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、 人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、 5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),2年以上大型企業(yè)獨(dú)立開展培訓(xùn)項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn);3、 熟悉管理培訓(xùn)資源,管理咨詢培訓(xùn)流程及關(guān)鍵步驟;4、 具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠實(shí),性格開朗;5、 思維敏捷,具有較強(qiáng)的組...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    18-24萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)管理體系的搭建與運(yùn)營,包括制度、流程、方法、工具等;2、建設(shè)講師管理團(tuán)隊(duì)、導(dǎo)師管理團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)內(nèi)部優(yōu)秀講師、職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師;3、制定階段培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評估,提出改善方案。任職要求:1、...
  • 微商培訓(xùn)經(jīng)理

    12-18萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、主持公司旗下加盟微商培訓(xùn)工作,建立品牌微信培訓(xùn)資料庫; ...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、配合市場部的品牌宣傳、產(chǎn)品推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。2、團(tuán)隊(duì)人員的招聘、日常管理、培訓(xùn)、激勵、考核。3、提升店銷、對促銷活動進(jìn)行策劃、組織、實(shí)施。4、負(fù)責(zé)轄區(qū)人員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、發(fā)展、培訓(xùn)等相關(guān)工作。5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作的開展。