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人才求職

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  • 人力資源專員 相同職位

    4-7萬 | 武漢市 | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、人員招聘:負(fù)責(zé)銷售、研發(fā)、生產(chǎn)人員的招聘;辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等人事異動手續(xù)。2、維護(hù)HR系統(tǒng),每月統(tǒng)計各項人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù),按時準(zhǔn)確輸出各類人事報表。3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。任職要求:1、人力資源、社會保障、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),碩士以上學(xué)歷;...
  • 人力資源專員 相同職位

    5-7萬 | 廈門市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)人力資源系統(tǒng)的實施;2、整合和梳理HR流程;3、處理員工關(guān)系相關(guān)事宜;4、其他交辦事項。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,人力資源或計算機(jī)相關(guān)專業(yè);2、3年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗;3、有人力資源管理系統(tǒng)導(dǎo)入經(jīng)驗優(yōu)先考量;4、正面思考、正直、誠...
  • 人力資源專員 相同職位

    面議 | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    What are my responsibilities?Tasks:- Provide HR consultation service to SCM all employees and PLM employees in EBMS.- Handle HR admin o...
  • 人力資源專員(HRBP)

    8-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求:1、985、211高校本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;3、具備較強(qiáng)的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力與學(xué)習(xí)能力;4、具備熟練運用計算機(jī)和Excel等辦公軟件。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)招聘、績效管理、員工關(guān)系等人力資源領(lǐng)域的工...
  • 人力資源專員 相同職位

    2-5萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:篩選人才簡歷,與候選人預(yù)約面試時間,跟進(jìn)面試流程 日常行政助理的工作任職要求:
  • 人力資源專員(馬駒橋)

    5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位調(diào)動和勞動合同簽訂等相關(guān)辦理工作;2、對員工檔案進(jìn)行管理,建立,編制各類人事統(tǒng)計報表,及時更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);3、協(xié)助健全人力資源管理體系及流程、制度,致力于提高公司人資管理水平;4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格:1、大專...
  • 資深人力資源專員(HRBP...

    面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)供應(yīng)鏈專項管理變革與技術(shù)人才培養(yǎng)工作,如質(zhì)量類、精益類等;2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)案例萃取、形成內(nèi)部案例與教材;3、負(fù)責(zé)文化價值觀的提煉總結(jié)。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,良好的思考力,擅長歸納總結(jié);2、在HRBBP、培訓(xùn)管理、人才發(fā)展方面有至少5年以上經(jīng)驗;...
  • 人力資源專員 相同職位

    5-7萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、根據(jù)用人部門需求制定招聘計劃,拓展招聘渠道,完成招聘工作;2、及時跟蹤新員工試用期間工作情況,定期匯總,反饋至分管領(lǐng)導(dǎo)處;3、根據(jù)公司發(fā)展,適時修訂績效考核方案,定期組織績效考核;4、負(fù)責(zé)員工入、離職、社保、公積金手續(xù)的辦理;5、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)...
  • 人力資源專員 相同職位

    5-8萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:參與協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定人才發(fā)展計劃并推動公司組織架構(gòu)調(diào)整和完善。根據(jù)公司人才需求規(guī)劃,負(fù)責(zé)人員招聘。包括招聘網(wǎng)絡(luò)建立,招聘預(yù)算計劃與成本管理,主導(dǎo)招聘流程等。負(fù)責(zé)日常薪酬福利管理,人工成本預(yù)算、薪資核算、薪酬數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計等。執(zhí)行績效考核體系,及時組織和監(jiān)督各部...
  • 人力資源專員(組織發(fā)展)

    5-8萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.協(xié)助負(fù)責(zé)人力資源體系方案的落地推動執(zhí)行;2.各類人力資源項目的跟進(jìn);3.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時工作。任職要求:1.本科學(xué)歷,人力資源專業(yè)17/18屆畢業(yè)生,211/985學(xué)校優(yōu)先考慮;2.有人力資源項目跟進(jìn)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;3. 有人力資源信息化(E-HR、任職...
  • 人力資源專員(偏招聘)

    2-5萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé): 1. 輔助多類別職位招聘(技術(shù)、職能等); 2. 負(fù)責(zé)職位發(fā)布和招聘渠道的維護(hù); 3. 負(fù)責(zé)簡歷的初步篩選; 4. 協(xié)調(diào)候選人和面試官的時間,負(fù)責(zé)面試的邀約和接待工作; 5. 錄入相關(guān)數(shù)據(jù),并定期做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計并匯總; 6. 領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 任職要求: ...
  • 人力資源專員 相同職位

    5-7萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、執(zhí)行并完善公司的規(guī)章制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展等方面的管理工作;2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;3、負(fù)責(zé)辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理;4、日常行政人事事務(wù);5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排工作。
  • 人力資源專員 相同職位

    4-6萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、根據(jù)公司年度人力資源規(guī)劃擬定招聘工作計劃并負(fù)責(zé)組織實施;2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓維護(hù),建立渠道臺賬并與相關(guān)單位保持良好合作關(guān)系;3、負(fù)責(zé)各專項招聘工作(新項目、新業(yè)務(wù)、校園招聘、中高端人才招聘等)的統(tǒng)籌實施;4、負(fù)責(zé)異地中高端人才初審以及協(xié)調(diào)面試相關(guān)工作;5...
  • 人力資源專員 相同職位

    7-10萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約及面試接待工作;2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,對公司的各個職能部門進(jìn)行職務(wù)分析,編制各崗位的崗位說明書;3、負(fù)責(zé)各類獎罰及員工考勤的統(tǒng)計與匯總;4、負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)、調(diào)、離職各類材料辦理;5、草擬公司人力資源各類制度文件;6、負(fù)責(zé)部門各類文件...
  • 人力資源專員 相同職位

    4-5萬 | 沈陽市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.主要負(fù)責(zé)人事行政報表。2.負(fù)責(zé)外籍員工問題處理,與外籍員工郵件溝通以及口頭溝通交流。3.協(xié)助員工辦理入職手續(xù)。任職要求:1.要求英語口語流利,寫作佳2.有海外經(jīng)驗優(yōu)先3.有專四,專八,雅思口語6.5,BEC中級等優(yōu)先
  • 人力資源專員 相同職位

    5-8萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    天津雷沃發(fā)動機(jī)有限公司是集研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)于一體的現(xiàn)代化柴油發(fā)動機(jī)制造企業(yè),公司創(chuàng)建于1997年,現(xiàn)有資產(chǎn)總額7.9億元,擁有員工900余人,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于發(fā)電機(jī)組、農(nóng)業(yè)裝備、工程機(jī)械等設(shè)備,立足國內(nèi),面向海外,行銷歐洲、中東、南美、等一百多個國家和地區(qū)。我們需要...
  • 人力資源專員(數(shù)據(jù)分析)

    10-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)與管理;2、輸出人力資源數(shù)據(jù)報表,并能結(jié)合政策、模塊與業(yè)務(wù)規(guī)則,及時發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)問題,監(jiān)控數(shù)據(jù)的合規(guī)性;3、參與部門共享服務(wù)平臺日常運作,處理員工人事服務(wù)咨詢,落實問題解決;4、完成部門上級交待的其他工作。任職要求:1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)...
  • 人力資源專員 相同職位

    4-6萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:負(fù)責(zé)公司制度的擬定;負(fù)責(zé)公司人事制度的管理;負(fù)責(zé)公司人員的招聘;績效以及社保任職要求:年齡33歲以內(nèi);本科及以上文憑;
  • 人力資源專員(人力發(fā)展方向...

    10-18萬 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:教育訓(xùn)練1、規(guī)劃并落實事業(yè)教育訓(xùn)練政策、目標(biāo);2、規(guī)劃并執(zhí)行事業(yè)年度教育訓(xùn)練計劃,含處級、理級儲備主管晉升訓(xùn)練及在職能力提升訓(xùn)練;3、依據(jù)事業(yè)教育訓(xùn)練政策,規(guī)劃制定教育訓(xùn)練制度、辦法和作業(yè)流程;4、規(guī)劃制定與維護(hù)各類訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)教材;5、輔導(dǎo)與檢核各公司教育訓(xùn)練執(zhí)...
  • 人力資源專員(實習(xí))

    2-4萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    招聘要求:1、本科及以上學(xué)歷,2018屆、2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生,人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè);2、對人力資源管理各專業(yè)模塊有一定的了解,對于從事人力資源管理有濃厚的興趣;3、每周能夠?qū)嵙?xí)天數(shù)不少于4天。工作地點:蘇州市相城區(qū)南天成路8號天成大廈7樓人力資源中心(靠近蘇...