共為您找到 職位
-
企
活動運營
相同職位
4-7萬 | 石家莊市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責：1、負責各地市市場人員的工作監(jiān)督、數(shù)據(jù)收集、工作分析、人員培訓；2、負責全省大型項目、負責地市區(qū)域主要項目的宣傳活動策劃、監(jiān)督、運營工作；3、負責新人及市場序列的活動培訓；4、負責傳達總部及省級工作思想。任職資格：1、本科學歷，專業(yè)不限，有學生會、社團活動組織...
-
企
工作職責：1、負責各地市市場人員的工作監(jiān)督、數(shù)據(jù)收集、工作分析、人員培訓；2、負責全省大型項目、負責地市區(qū)域主要項目的宣傳活動策劃、監(jiān)督、運營工作；3、負責新人及市場序列的活動培訓；4、負責傳達總部及省級工作思想。任職資格：1、本科學歷，專業(yè)不限，有學生會、社團活動組織...
-
企
市場策劃
4-9萬 | 石家莊市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展目標，發(fā)展品牌策略，規(guī)劃品牌定位和品牌調(diào)性。2.梳理品牌手冊、宣發(fā)資料，策劃品牌推廣創(chuàng)意，提升品牌健康度，維護品牌形象。3.聯(lián)合市場調(diào)研團隊進行用戶洞察分析和調(diào)研方案輸出，4.策劃品牌傳播年度推廣方案；整合營銷方案推進執(zhí)行并完成相關數(shù)...
-
企
醫(yī)藥銷售代表
15-30萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.執(zhí)行公司策略，通過各種學術方式不斷的創(chuàng)造需求，完成及超越完成公司的銷售指標：2.有效地將目標客戶分級管理，了解客戶情況，合理安排拜訪頻率、正確的傳遞產(chǎn)品信息；3.獨立的組織幻燈演講/圓桌會，有效的與專家合作，以保證醫(yī)生正確的處方習慣；4.協(xié)助市場部舉辦區(qū)域...
-
企
倉庫主管
相同職位
9-14萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責區(qū)域物料倉庫的日常運營管理，監(jiān)督倉庫服務方完整、合規(guī)履行服務中合同約定職責2.負責區(qū)域物料倉庫服務方的服務考評、執(zhí)行考核結(jié)果、推動服務方的服務質(zhì)量改善3.協(xié)助制定或根據(jù)業(yè)務變化及時修訂作業(yè)流程或提出修訂建議并協(xié)助協(xié)調(diào)信息技術團隊將新流程、新標準落實到作...
-
企
HRBP專家
30-45萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.擔當業(yè)務部門負責人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施；2.主動與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級...
-
企
HRBP
相同職位
14-18萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.擔當業(yè)務部門負責人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施；2.主動與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級...
-
企
行業(yè)研究分析師
20-30萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.研究分析國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟形勢、國家重大發(fā)展戰(zhàn)略、金融及業(yè)監(jiān)管政策、行業(yè)發(fā)展情況、市場競爭態(tài)勢，評估公司戰(zhàn)略發(fā)展的外部環(huán)境，制定公司長期投資戰(zhàn)略；2.研究影響公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的重大課題和經(jīng)營管理中治理結(jié)構、管理架構、業(yè)務模式等有關問題，評估公司戰(zhàn)略發(fā)展的內(nèi)部條...
-
企
運營主管
相同職位
10-15萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、業(yè)務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監(jiān)督他們的日常活動；2、根據(jù)銷售策略，實施相應計劃；3、收集整理各項數(shù)據(jù)并統(tǒng)計分析；4、控制各項費用，推進設備管理條例、設備維修、維護程序以及設備與備件的采購驗收程序；5、及時反饋運營過程中的問題，...
-
企
崗位職責：1、中層管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；3、根據(jù)銷售策略，有效監(jiān)控并組織實施生產(chǎn)計劃；4、跟蹤分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行跟蹤、統(tǒng)計分析，制定持續(xù)改進措施；5...
-
企
崗位職責：1、負責相關法律事務的處理；2、提供相關的法律咨詢服務；3、提供相關的法律支持；4、制定法務部的預算，進行日常人員管理。5、負責重大決策的法律支持，完善公司法律平臺。職位要求：1、法律相關專業(yè)本科以上學歷；2、3年以上法務管理或相關法律工作經(jīng)歷；3、具備各類法...
-
企
崗位職責：1、中層管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；3、負責制定各項目生產(chǎn)計劃；4、組織、協(xié)調(diào)和管理外協(xié)生產(chǎn)資源，保證生產(chǎn)按時保質(zhì)完成；5、負責協(xié)調(diào)、組織解決...
-
企
崗位職責：1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標；2、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質(zhì)量、風險及采購管理等；3、負責制定項目管理制度，包括人事制度、財務制度及質(zhì)量管理規(guī)范等；4、組織制定項目年度預算及利潤目標等；5、負責對內(nèi)與對...
-
企
培訓主管
相同職位
8-12萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、組織實施各項培訓計劃，確保質(zhì)量和進度；3、組織協(xié)調(diào)培訓課程；4、實施培訓效果的考核評估。職位要求：1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷；2、一年以上人力資源或培...
-
企
崗位職責：1、制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算，并具體實施培訓工作；2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；3、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；5、組織開發(fā)培訓課程及編...
-
企
招聘主管
相同職位
8-12萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、了解掌握各部門的用人需求；3、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；4、管理、開發(fā)招聘渠道；5、維護人才儲備庫。職位要求：1、人...
-
企
崗位職責：1、中層管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預算；4、建立及完善公司的招聘流程；5、分析、選擇、...
-
企
人力資源主管
相同職位
8-15萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、業(yè)務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監(jiān)督他們的日常活動；2、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃；3、協(xié)助上級修訂公司相關人力資源管理制度；4、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析；5、負責建立...
-
企
崗位職責：1、中層管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管...
-
企
崗位職責：1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源...
