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    市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān) 相同職位

    50-70萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)全國(guó)銷售渠道的規(guī)劃拓展和維護(hù)； 負(fù)責(zé)全國(guó)大區(qū)組織體系標(biāo)準(zhǔn)的建立及監(jiān)督執(zhí)行； 制定代理商（加盟商）所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售計(jì)劃， 共同擬定區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)； 負(fù)責(zé)全國(guó)各區(qū)域的市場(chǎng)管理與維護(hù)； 區(qū)域內(nèi)各店鋪形象的管理和維護(hù)； 負(fù)責(zé)部門預(yù)算管理與控制...
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    區(qū)域銷售經(jīng)理 相同職位

    25-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 根據(jù)公司的銷售任務(wù)與政策，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的批發(fā)、專業(yè)渠道及經(jīng)銷商管理，并確保完成銷售目標(biāo)； 負(fù)責(zé)拓展大型機(jī)構(gòu)的批發(fā)業(yè)務(wù)（教育、演藝、專業(yè)市場(chǎng)等）。 制定及管理相關(guān)的銷售流程及制度，保證銷售過(guò)程暢通； 建立、培養(yǎng)及管理批發(fā)渠道銷售團(tuán)隊(duì)，提升員工的績(jī)效； ...
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    區(qū)域營(yíng)運(yùn)經(jīng)理

    20-30萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： -負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)直營(yíng)店鋪的管理、運(yùn)營(yíng)。 -確保各店鋪執(zhí)行、貫徹營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)并達(dá)成銷售目標(biāo)。 -培訓(xùn)、培養(yǎng)營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)，提升銷售能力。 崗位要求： -8年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具備區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)； -具備連鎖零售、奢侈品、工藝品、連鎖教育培訓(xùn)或樂(lè)器行業(yè)管...
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    市場(chǎng)經(jīng)理 相同職位

    25-35萬(wàn) | 廣州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 獨(dú)立負(fù)責(zé)公司新戶外產(chǎn)品品牌的市場(chǎng)推廣、品牌建設(shè)工作，直接向總經(jīng)理匯報(bào)。 -根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度發(fā)展目標(biāo)，制定所屬品牌的年度推廣工作計(jì)劃； -制定合理市場(chǎng)推廣預(yù)算計(jì)劃，合理控制成本； -制定并監(jiān)控相關(guān)費(fèi)用預(yù)算使用落實(shí)； -負(fù)責(zé)制定該品牌的各個(gè)階段媒...
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    零售總監(jiān)

    30-50萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)全國(guó)近百家直營(yíng)店的管理、運(yùn)營(yíng)。 -建立零售、店鋪營(yíng)運(yùn)體系及標(biāo)準(zhǔn)。 -培訓(xùn)培養(yǎng)零售團(tuán)隊(duì)，提升銷售能力。 崗位要求： -8年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上區(qū)域或全國(guó)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)； -具備連鎖服飾、零售終端、連鎖教育培訓(xùn)行業(yè)零售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    18-22萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)對(duì)所屬區(qū)域的公司提供人力資源管理和支持； 負(fù)責(zé)日常的招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系及薪酬管理； 完成總部下達(dá)的項(xiàng)目性工作。 任職要求： 本科或以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 具備外資零售企業(yè)背景或樂(lè)器銷售行業(yè)背景優(yōu)先。 具備人力資源六大模塊...
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    營(yíng)銷總監(jiān) 相同職位

    40-70萬(wàn) | 廣州市 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 根據(jù)公司的銷售任務(wù)與政策，制定全國(guó)銷售策略，規(guī)劃全國(guó)批發(fā)渠道長(zhǎng)中短期業(yè)務(wù)，并確保完成任務(wù)； 負(fù)責(zé)拓展全國(guó)各大型機(jī)構(gòu)的批發(fā)業(yè)務(wù)（教育、演藝、專業(yè)市場(chǎng)等）。 制定相關(guān)的銷售流程及制度，保證銷售過(guò)程暢通； 建立培養(yǎng)批發(fā)管理團(tuán)隊(duì)，提升員工的績(jī)效； 策劃各類...
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    品牌經(jīng)理 相同職位

    20-28萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1. 以提升品牌價(jià)值為目標(biāo)，持續(xù)進(jìn)行品牌建設(shè)工作，根據(jù)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃制定實(shí)施指導(dǎo) 3. 制定品牌發(fā)展年度計(jì)劃，包括媒體計(jì)劃，公關(guān)活動(dòng)，產(chǎn)品規(guī)劃、消費(fèi)者促銷等，并負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行和監(jiān)控； 4、建立有效的分析、評(píng)估體系，保障品牌建設(shè)及推廣效果。 5.開展各品牌...
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    市場(chǎng)經(jīng)理 相同職位

    28-35萬(wàn) | 廣州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司季度、年度的品牌戰(zhàn)役的策劃及執(zhí)行，包括項(xiàng)目計(jì)劃書、預(yù)算、項(xiàng)目成員分工及跟進(jìn)處理相關(guān)事宜。 2. 負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品傳播項(xiàng)目的企劃及執(zhí)行，包括但不限于整合產(chǎn)品形象策劃、廣告推廣、公關(guān)推廣、活動(dòng)推廣及創(chuàng)新性的推廣形式。 3. 負(fù)責(zé)公司媒介購(gòu)買活...
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    Android 開發(fā)工程師 相同職位

    15-20萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作地點(diǎn)：天津-南開區(qū) 薪酬：1.2-1.5萬(wàn)/月 招聘人數(shù)：4-5人 崗位職責(zé)： 1.依據(jù)軟件設(shè)計(jì)方案要求，負(fù)責(zé)軟件功能相關(guān)模塊代碼的編寫； 2.依據(jù)客戶需求，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行修改定制或二次開發(fā)； 3.編寫開發(fā)階段的相關(guān)文檔； 4.對(duì)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)及現(xiàn)有產(chǎn)...
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    投資經(jīng)理 相同職位

    30-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)跟蹤國(guó)內(nèi)外與房地產(chǎn)業(yè)務(wù)有聯(lián)系的互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)、高科技領(lǐng)域的新模式、新產(chǎn)品、新應(yīng)用，并加以分析，提出房地產(chǎn)創(chuàng)新業(yè)務(wù)關(guān)注方向； 2、能夠根據(jù)公司投資戰(zhàn)略要求及創(chuàng)新投資方向，搜尋適合公司投資領(lǐng)域及符合投資要求的項(xiàng)目信息；深入挖掘新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，實(shí)施投資項(xiàng)目...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    30-40萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé): 1.獨(dú)立完成招聘工作，了解各部門用人計(jì)劃及用人理念，獨(dú)立完成人才尋訪、吸引和引入； 2.制定考核方案、完成考核組織、實(shí)施以及匯報(bào)工作； 3.完善、健全公司人力資源管理制度； 4.負(fù)責(zé)薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。 任職資格: 主...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    30-40萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé): 1、協(xié)助副總進(jìn)行總經(jīng)理級(jí)以上高管的招聘工作； 2、協(xié)助副總分析崗位需求、制定招聘策略、招聘計(jì)劃； 3、編制發(fā)布JD、甄選合作獵頭、獵頭溝通、簡(jiǎn)歷篩選、初試、定期發(fā)布職位招聘進(jìn)度及通報(bào)； 4、面試過(guò)程安排及管理、候選人跟進(jìn)、入職安排及跟進(jìn)； 5、面試...
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    數(shù)據(jù)分析師 相同職位

    10-18萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、從大量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)歸納規(guī)律，指導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展，挖掘用戶行為特征，構(gòu)建行為模型； 2、對(duì)公司站內(nèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘； 3、和產(chǎn)品經(jīng)理一起實(shí)現(xiàn)和改進(jìn)推薦算法； 4、通過(guò)數(shù)據(jù)研究支持產(chǎn)品改進(jìn)方案。 任職資格： 1、1年以上數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘相...
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    交互設(shè)計(jì)師 相同職位

    10-18萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)軟件產(chǎn)品的交互設(shè)計(jì)工作； 2、參與產(chǎn)品規(guī)劃構(gòu)思，分析業(yè)務(wù)需求，歸納用戶目標(biāo)和任務(wù)； 3、設(shè)計(jì)產(chǎn)品的人機(jī)交互界面結(jié)構(gòu)、用戶操作流程、界面信息架構(gòu)、原型圖等，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的易用性； 4、協(xié)同前端及開發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)交互效果； 5、進(jìn)行可用性測(cè)...
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    運(yùn)營(yíng)主管 相同職位

    10-30萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、對(duì)本地區(qū)云商戶進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并規(guī)劃智慧餐廳商戶的轉(zhuǎn)化； 2、通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化整體運(yùn)營(yíng)的執(zhí)行維護(hù)智慧餐廳活躍度，控制流失量； 3、對(duì)整合總部力量進(jìn)行標(biāo)桿客戶的運(yùn)營(yíng)打造。 4、智慧餐廳的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系落地執(zhí)行及質(zhì)量監(jiān)控，商戶回訪，問(wèn)題處理。執(zhí)行運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)規(guī)...
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    產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    10-30萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，規(guī)劃相關(guān)產(chǎn)品戰(zhàn)略，長(zhǎng)短期目標(biāo)與產(chǎn)品策略； 2、 負(fù)責(zé)主動(dòng)收集業(yè)務(wù)需求，并可以獨(dú)立完成需求分析，產(chǎn)品設(shè)計(jì)，推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目； 3、 負(fù)責(zé)配套制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，梳理流程，持續(xù)改善產(chǎn)品并支持業(yè)務(wù)發(fā)展； 4、 負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)...
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    人力資源副總 相同職位

    160-200萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃，搭建人力資源管理體系，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)施人力資源計(jì)劃，進(jìn)行合理的高端人才配備，完成梯隊(duì)建設(shè)； 3、完善招聘體系和考核體系，參與組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理制度編寫； 4、負(fù)責(zé)所轄...
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    審計(jì)經(jīng)理 相同職位

    30-35萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、財(cái)務(wù)審計(jì)： 1.1根據(jù)部門安排對(duì)上市公司進(jìn)行年報(bào)、半年報(bào)、季報(bào)報(bào)表審閱，并向?qū)徲?jì)委員會(huì)提交審核報(bào)告； 1.2根據(jù)部門安排對(duì)所屬子公司財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)等合規(guī)性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，并提出審計(jì)意見出具審計(jì)報(bào)告； 1.3根據(jù)部門安排對(duì)公司內(nèi)部嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)的行為進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)...
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    工程銷售經(jīng)理

    10-20萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    能力要求： 1、2年以上的工程類銷售經(jīng)驗(yàn)（以陶瓷衛(wèi)浴、櫥柜方面的銷售經(jīng)驗(yàn)為優(yōu)先考慮）。 2、有與設(shè)計(jì)院、市政單位合作的經(jīng)歷，有工程項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)、熟悉招投標(biāo)流程者優(yōu)先。 3、良好的溝通能力和人際公關(guān)能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)理念。 4、良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精...