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（一）崗位職責(zé)1、工程經(jīng)銷商的開發(fā)，管理與培育工作；2、客戶開拓與訂單獲取，并促進(jìn)訂單成交3、各項(xiàng)策略及行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施及總部各項(xiàng)職能工作的落地；4、全權(quán)負(fù)責(zé)所在市場(chǎng)的業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；5、實(shí)踐萃取與復(fù)制及問題反饋與溝通。（二）任職要求1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先，年...
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廠長(zhǎng)-安徽工廠
20-30萬 | 汕頭市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)工廠的全面管理。除財(cái)務(wù)、研發(fā)、銷售等之外的全面工廠管理，負(fù)責(zé)人事行政、生產(chǎn)、計(jì)劃、質(zhì)量、倉(cāng)庫(kù)、發(fā)貨、設(shè)備和工藝執(zhí)行管理和對(duì)外關(guān)系等，確保安全、交付、質(zhì)量、成本、效率的達(dá)成，向集團(tuán)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。2.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)成本控制體系、考核體系及各項(xiàng)制度流程3.建...
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比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境，期待您的加入！崗位職責(zé)1、根據(jù)玻璃白玻段開發(fā)和管理，確保工藝方向正確實(shí)施并順利進(jìn)行；2、掌握玻璃白玻段工藝技術(shù)；3、針對(duì)玻璃前段各工序的不良，進(jìn)行分析改善并制程優(yōu)化...
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比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境！崗位職責(zé)：1、根據(jù)項(xiàng)目PM進(jìn)行項(xiàng)目管理，確保項(xiàng)目開發(fā)方向正確實(shí)施并順利進(jìn)行；2、掌握工廠項(xiàng)目進(jìn)展動(dòng)態(tài)，跟蹤并監(jiān)督項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度；3、產(chǎn)品導(dǎo)入過程中各階段的管理與決策...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的全面管理，確保公司生產(chǎn)的正常運(yùn)行；2.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)、計(jì)劃、質(zhì)量、倉(cāng)庫(kù)、發(fā)貨、設(shè)備和工藝執(zhí)行管理，確保安全、交付、質(zhì)量、成本、效率的達(dá)成，向總經(jīng)理匯報(bào)3.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)成本控制體系、考核體系及各項(xiàng)制度流程；4.建立現(xiàn)場(chǎng)分層管理制度，針對(duì)安全、5S...
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培訓(xùn)專員（24屆）
8-13萬 | 汕頭市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)培訓(xùn)學(xué)院要求，組織開展園區(qū)各類常規(guī)培訓(xùn)業(yè)務(wù)，實(shí)施培訓(xùn)方案，評(píng)估培訓(xùn)效果及結(jié)果應(yīng)用； 2、根據(jù)品質(zhì)處要求，組織開展本園區(qū)特種作業(yè)的培訓(xùn)工作； 3、落地執(zhí)行管理人員入職培訓(xùn)方案，組織本園區(qū)社招新員工入職培訓(xùn)； 4、落地執(zhí)行應(yīng)屆生入職培訓(xùn)方案，組織本...
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崗位職責(zé):1.根據(jù)公司總體計(jì)劃，組織編制所負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃、 交付達(dá)成、合理控制采購(gòu)成本；2.采購(gòu)策略的制定與實(shí)施，制定并優(yōu)化采購(gòu)制度、流程， 調(diào)查、分析、評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)和公司物料需求及消耗情況，熟悉掌握供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況；3.建立原材料采購(gòu)供應(yīng)體系，多方面開拓供應(yīng)...
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職責(zé)描述：1、完善4S店各項(xiàng)管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)，持續(xù)進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，對(duì)經(jīng)營(yíng)過程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核；2、組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃并有效分解成月工作計(jì)劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成；3、負(fù)責(zé)4S店公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝...
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銷售主管
相同職位
30-60萬 | 汕頭市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.汕頭招聘兩名銷售，要求內(nèi)衣廠資源非常好的！交際能力強(qiáng)2.制定和執(zhí)行有效的銷售策略，以實(shí)現(xiàn)月度和年度銷售目標(biāo)；3.深入了解內(nèi)衣市場(chǎng)，跟蹤行業(yè)趨勢(shì)，提供市場(chǎng)反饋；4.管理銷售團(tuán)隊(duì)，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保團(tuán)隊(duì)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；5.建立和維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期關(guān)系，參與產(chǎn)品推...
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值班員（汕頭）
60-8萬 | 汕頭市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、熟悉電氣設(shè)備安裝、運(yùn)行、檢修、巡視和維護(hù)等一系列有關(guān)工作；2、負(fù)責(zé)光伏電站建設(shè)期電氣設(shè)備安裝、維護(hù)、檢修等工作；3、負(fù)責(zé)光伏電站中控室、高壓開關(guān)室、保護(hù)室、電容室、值班室、逆變器室及室外設(shè)備的日常運(yùn)行、操作、巡視和維護(hù)工作；4、負(fù)責(zé)定期電站設(shè)備的檢查和修理...
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人事科員
12-24萬 | 汕頭市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)合格人力資源的提供；2、負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)及訓(xùn)練；3、負(fù)責(zé)分配績(jī)效、薪酬等激勵(lì)資源。4、負(fù)責(zé)構(gòu)建、維護(hù)、處理勞資關(guān)系及員工關(guān)系。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，管理學(xué)或人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；2.熟悉行業(yè)及公司人力資源管理體系，了解各項(xiàng)制度要求；3.能熟練操作計(jì)算...
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計(jì)劃工程師
7-14萬 | 汕頭市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、與生產(chǎn)部門共同開展產(chǎn)能分析；2、開展事業(yè)部效率推過活動(dòng)并推動(dòng)關(guān)閉；3、針對(duì)生產(chǎn)的異常推動(dòng)；4、建立、健全事業(yè)部生產(chǎn)計(jì)劃管理制度及考核；5、日常事務(wù)的處理；6、如期完成上級(jí)主管交辦臨時(shí)任務(wù)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、物流管理專業(yè)2、OFFI...
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職責(zé)描述：負(fù)責(zé)產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化。任職要求：熟悉機(jī)械專業(yè)知識(shí)、機(jī)械材料及工藝。
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職責(zé)描述：按開發(fā)計(jì)劃完成新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)，編制軟件程序、文檔；對(duì)開發(fā)的程序單元、功能進(jìn)行調(diào)試。任職要求：熟悉C++和Qt；能熟練使用一種以上軟件開發(fā)工具 ；在CUDA、IPP、OpenCV方面有實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)尤佳。
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招聘經(jīng)理
相同職位
面議 | 汕頭 | 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 依據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，配合人力資源總監(jiān)及業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，制定組織架構(gòu)和人員招聘計(jì)劃；2. 全面公司（自有品牌）各層級(jí)職位招聘工作，同時(shí)負(fù)責(zé)公司校園招聘的籌劃和執(zhí)行；3. 負(fù)責(zé)公司日常人事業(yè)務(wù)：包括但不限于入職辦理、勞動(dòng)糾紛處理、員工投訴意見處理、員工活...
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物控工程師
7-14萬 | 汕頭市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、依據(jù)訂單、FORECAST、備料通知、BOM清單、物料庫(kù)存水平、采購(gòu)周期、OPENPO等編制物料需求計(jì)劃；2、與相關(guān)人員確認(rèn)物料需求計(jì)劃；3、在SAP系統(tǒng)內(nèi)下達(dá)物料采購(gòu)PR，跟進(jìn)PR轉(zhuǎn)PO的狀態(tài)；4、跟進(jìn)PO交付進(jìn)度，協(xié)助處理PO交付異常；5、監(jiān)控在庫(kù)物料...
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職責(zé)描述：根據(jù)硬件系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案，完成符合功能和性能要求的硬件電路、邏輯設(shè)計(jì)；設(shè)計(jì)原理圖，完成硬件模塊的開發(fā)和相應(yīng)硬件程序的編寫。任職要求：熟悉電子、硬件方面的專業(yè)知識(shí)，能應(yīng)用ISE、Vivado、Quartus、Keil、Altium－Designer、Autocad等...
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職責(zé)范圍1 在集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體系下，監(jiān)督和管理集團(tuán)下屬各分公司財(cái)務(wù)管理工作； 2 圍繞集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略及總體發(fā)展計(jì)劃，擬定集團(tuán)整體的預(yù)算、資金使用基礎(chǔ)方案； 3 負(fù)責(zé)審定各分公司財(cái)務(wù)計(jì)劃和方案，并組織督導(dǎo)實(shí)施； 4 負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)下屬各分公司...
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IT部門經(jīng)理
面議 | 汕頭 | 全日制統(tǒng)招本科 | 8年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：（1）制訂與公司整體戰(zhàn)略相一致的企業(yè)信息化規(guī)劃（2）負(fù)責(zé)制定部門業(yè)務(wù)目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)算，保證部門有序運(yùn)轉(zhuǎn)（3）根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定IT發(fā)展規(guī)劃，掌握IT的發(fā)展趨勢(shì)和應(yīng)用架構(gòu)，有效改進(jìn)運(yùn)作效率，保證信息系統(tǒng)的先進(jìn)性、實(shí)用性和可靠性。（4）根據(jù)信息技術(shù)發(fā)展...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)軌道車輛整車出廠檢測(cè)和調(diào)試及售后服務(wù)檢修；2、車輛運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題的反饋、處理、改善；3、管控重點(diǎn)項(xiàng)目統(tǒng)籌運(yùn)作。任職要求：1、年齡：25-45周歲，專業(yè)：機(jī)電及自動(dòng)控制等相關(guān)專業(yè)；2、具備3年以上實(shí)際工作經(jīng)歷。
