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  • 高級(jí)人力資源專(zhuān)員

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):-在所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)單元內(nèi)就招聘項(xiàng)目等提供人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù) -結(jié)合市場(chǎng)人才情況,配合用人部門(mén),確定合理的人力需求并制定招聘計(jì)劃 -負(fù)責(zé)各崗位的人才招募,解答用人部門(mén)關(guān)于招聘系統(tǒng)使用及面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題,運(yùn)作和控制招聘流程完成招聘工作目標(biāo) -開(kāi)拓各種人才渠道,與相...
  • 招聘顧問(wèn)

    4-7萬(wàn) | 西安市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的招聘工作;2、招聘渠道的維護(hù)和開(kāi)發(fā);3、負(fù)責(zé)建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理;4、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職要求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,1年以上招聘或者獵頭工作經(jīng)驗(yàn);2、有較強(qiáng)的親和力,具有主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)意識(shí),能夠靈活應(yīng)對(duì)問(wèn)題;3、積極主動(dòng)、...
  • 招聘專(zhuān)員 相同職位

    4-7萬(wàn) | 成都市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:負(fù)責(zé)部門(mén)及項(xiàng)目的招聘工作, 項(xiàng)目招聘針對(duì)華為業(yè)務(wù),主要照片各類(lèi)技術(shù)人才。任職要求:1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)2、 一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有IT行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、 有志于長(zhǎng)期從事招聘工作,溝通良好4、 表達(dá)溝通流利,條理清晰,積極樂(lè)觀,...
  • 招聘顧問(wèn)

    6-10萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:為公司承接的人員外包項(xiàng)目招聘合適的技術(shù)人才。任職要求:1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)2、 一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有IT行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、 有志于長(zhǎng)期從事招聘工作,溝通良好4、 表達(dá)溝通流利,條理清晰,積極樂(lè)觀,認(rèn)真負(fù)責(zé)4、 適應(yīng)能力強(qiáng),...
  • 總經(jīng)理助理 相同職位

    4-6萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、協(xié)助總經(jīng)理的日常工作,協(xié)助左右、內(nèi)外聯(lián)系、服務(wù)基層;2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門(mén)工作及日常事務(wù)進(jìn)行整合、協(xié)調(diào)、處理;3、根據(jù)總經(jīng)理意見(jiàn),負(fù)責(zé)召開(kāi)公司辦公會(huì)議,做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議紀(jì)要,安排歸檔工作,并對(duì)會(huì)議決議的貫徹實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督;4、負(fù)責(zé)公司年度綜合性資料...
  • 招聘顧問(wèn)

    4-7萬(wàn) | 南京市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:職位描述:1、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)2、在與需求部門(mén)充分溝通的基礎(chǔ)上完成需求分析,選擇適合的招聘渠道3、甄選合適的侯選人并完成面試評(píng)價(jià)及復(fù)試安排工作,最大限度滿(mǎn)足客戶(hù)需求4、每個(gè)月按時(shí)完成月度招聘任務(wù)指標(biāo)5、熟悉IT軟件行業(yè),熟悉招聘流程和方法,有良好的組織和協(xié)...
  • 招聘專(zhuān)員 相同職位

    8-10萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、崗位空缺招聘,公司招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù),包括合同簽訂、付款、續(xù)簽等;2、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;3、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等;4、維護(hù)招聘渠道,及時(shí)發(fā)布招聘信息、管理招聘信息;5、校園招聘的對(duì)接與維護(hù);任職要求:1、學(xué)歷要求:全日制本科...
  • 招聘顧問(wèn)

    6-10萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1. 根據(jù)項(xiàng)目預(yù)測(cè),進(jìn)行相關(guān)技術(shù)人員儲(chǔ)備并保持經(jīng)常性的溝通。 2. 根據(jù)部門(mén)需求,啟動(dòng)招聘,進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩; 3. 根據(jù)簡(jiǎn)歷篩選情況,安排相關(guān)人員面試及部門(mén)復(fù)試; 4. OFFER洽談及協(xié)助辦理入職。 5. 根據(jù)需求,從閑置資源庫(kù)內(nèi)協(xié)調(diào)符合條件的候選人進(jìn)行面試,...
  • 招聘專(zhuān)員/人事專(zhuān)員

    4-6萬(wàn) | 西安市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、協(xié)助各用人部門(mén)進(jìn)行內(nèi)部人力資源盤(pán)點(diǎn)與分析,并制定年度招聘計(jì)劃及應(yīng)急用人計(jì)劃2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃完成崗位說(shuō)明書(shū)的修訂3、根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)選擇不同的招聘渠道,并不定期開(kāi)發(fā)新的招聘渠道,以達(dá)到滿(mǎn)足用人部門(mén)用人需求的同時(shí)控制招聘成本4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě),發(fā)...
  • 招聘顧問(wèn)

    6-10萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述: 長(zhǎng)期為公司承接的人員外包項(xiàng)目招聘合適的技術(shù)人才。華為業(yè)務(wù)。任職要求:1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)2、 一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有IT行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、 有志于長(zhǎng)期從事招聘工作,溝通良好4、 表達(dá)溝通流利,條理清晰,積極樂(lè)觀,認(rèn)...
  • 招聘專(zhuān)員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 貴陽(yáng)市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職能:1、負(fù)責(zé)公司各級(jí)人員的招聘;2、建立公司招聘渠道并維護(hù);3、候選人面試安排與面試跟蹤;4、協(xié)助入職手續(xù)辦理和試用期管理。任職要求:1、本科相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);2、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;3、具有招聘類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;4、抗壓能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳;5、具有互聯(lián)網(wǎng)電話(huà)銷(xiāo)...
  • 招聘主管 相同職位

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、制定并實(shí)施公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃,完成招聘目標(biāo);2、執(zhí)行招聘、篩選、面試、安置工作。任職要求:1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、3年以上房地產(chǎn)企業(yè)或獵頭公司招聘工作經(jīng)驗(yàn);3、能承受較大工作壓力,有責(zé)任心。
  • 行政人事專(zhuān)員

    6-10萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    當(dāng)我們的小管家吧!希望你細(xì)心和有耐心,想在行政人事崗位發(fā)揚(yáng)自己!人力資源工作:1、員工關(guān)系:入職、離職、試用期管理、勞動(dòng)合同和勞務(wù)協(xié)議的簽訂、變更、保管等;2、招聘:參與部分職位招聘錄用全過(guò)程,包括但不限于招聘網(wǎng)站維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約面試,招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、人才庫(kù)維護(hù)等;3...
  • Recruitment A...

    7-9萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    (可考慮18屆應(yīng)屆本科生/往屆生)崗位職責(zé):· Screen and download CVs· Make phone calls to candidates and invite them for interviews· Communicate with HR and...
  • 人力資源專(zhuān)員-招聘與培訓(xùn)管...

    面議 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé):1.協(xié)助制定并執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃和相關(guān)制度流程,及時(shí)有效地尋找合格候選人,并有效地控制招聘成本;2.提供全面的招聘服務(wù),包括尋找和篩選候選人、面試和評(píng)估候選人,錄用薪酬溝通等;3.評(píng)估并選擇招聘渠道供應(yīng)商,提供高質(zhì)量的招聘服務(wù);4.協(xié)助制定培訓(xùn)政策及流程,并按...
  • 招聘專(zhuān)員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)2、在與需求部門(mén)充分溝通的基礎(chǔ)上完成需求分析,選擇適合的招聘渠道3、甄選合適的侯選人并完成面試評(píng)價(jià)及復(fù)試安排工作,最大限度滿(mǎn)足客戶(hù)需求4、每個(gè)月按時(shí)完成月度招聘任務(wù)指標(biāo)5、熟悉IT軟件行業(yè),熟悉招聘流程和方法,有良好的組織和協(xié)調(diào)能力,良...
  • 招聘專(zhuān)員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位描述:1. 維護(hù)并開(kāi)發(fā)各種社會(huì)招聘渠道(網(wǎng)站、人才市場(chǎng)等);2.員工的初試篩選;3.校園招聘的相關(guān)組織安排;5.員工入職前的溝通協(xié)調(diào); 崗位要求:1.熱愛(ài)體育運(yùn)動(dòng),工作激情較高;2.形象氣質(zhì)佳,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),為人誠(chéng)懇,工作態(tài)度積極,有責(zé)任心,踏實(shí)肯干;3.1—3年...
  • 招聘顧問(wèn)

    4-8萬(wàn) | 成都市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:負(fù)責(zé)日常招聘工作,正確把握招聘需求,運(yùn)用合適的招聘方法獲得合適的候選人,跟進(jìn)整個(gè)招聘流程;2、積極開(kāi)拓招聘渠道,與招聘、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的日常溝通與聯(lián)絡(luò);3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行招聘溝通,并跟進(jìn)招聘結(jié)果;4、負(fù)責(zé)與新員工進(jìn)行入職確認(rèn)后,向人事專(zhuān)員提供相關(guān)入職資料以便辦...
  • 招聘專(zhuān)員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 南京市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)2、在與需求部門(mén)充分溝通的基礎(chǔ)上完成需求分析,選擇適合的招聘渠道3、甄選合適的侯選人并完成面試評(píng)價(jià)及復(fù)試安排工作,最大限度滿(mǎn)足客戶(hù)需求4、每個(gè)月按時(shí)完成月度招聘任務(wù)指標(biāo)5、熟悉IT軟件行業(yè),熟悉招聘流程和方法,有良好的組織和協(xié)調(diào)能力,良...
  • 人事招聘專(zhuān)員

    4-6萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1、執(zhí)行招聘計(jì)劃,進(jìn)行工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);2、維護(hù)拓展招聘渠道;3、發(fā)布職位信息,收集簡(jiǎn)歷,聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩選,安排面試; 4、跟蹤評(píng)估各類(lèi)人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);5、提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告。 任職資格 1、本科以上學(xué)...