亚洲日韩AV中文无码专区_97人妻在线视频观看_丰满无码10p_午夜性色福利 在线视频

好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站！服務(wù)熱線(xiàn)：400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)
首頁(yè)   >  

人才求職

 關(guān)鍵詞
所屬行業(yè)
請(qǐng)選擇所屬行業(yè)
職位類(lèi)別
請(qǐng)選擇職位類(lèi)別
工作地區(qū)
請(qǐng)選擇工作地區(qū)
學(xué)歷要求
工作經(jīng)驗(yàn)
共為您找到 職位
  • 企

    人力行政

    4-7萬(wàn) | 西安市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃，開(kāi)展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi).篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)...
  • 企

    網(wǎng)絡(luò)招聘專(zhuān)員

    4-6萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、通過(guò)電話(huà)方式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行求職需求開(kāi)發(fā)，完成每月招聘任務(wù)指標(biāo)；2、根據(jù)用戶(hù)需求，通過(guò)電話(huà)給求職者有針對(duì)性的介紹公司相關(guān)工作，提供顧問(wèn)式求職服務(wù)；任職要求：1、具有較強(qiáng)的溝通能力，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，聲音具有一定的感染力；2、思維邏輯清晰，對(duì)人力資源行業(yè)有一定的認(rèn)知；...
  • 企

    Senior Intern...

    6-10萬(wàn) | 上海市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1. 根據(jù)公司發(fā)展需要，了解掌握公司用人需求，完成組織招聘計(jì)劃（社會(huì)招聘為主）2. 利用現(xiàn)有人才庫(kù)挖掘有效資源，并管理開(kāi)發(fā)其他相關(guān)渠道3. 負(fù)責(zé)起草相關(guān)JD，發(fā)布招聘廣告，篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行簡(jiǎn)單電話(huà)面試4. 面試時(shí)的相關(guān)協(xié)助工作5. 新員工入職前相關(guān)工作內(nèi)容福利待...
  • 企

    招聘專(zhuān)員（常州）

    面議 | 常州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)各部門(mén)的招聘需求以及招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘工作；2、招聘渠道的甄選與維護(hù)；3、負(fù)責(zé)各種招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作，包括發(fā)布信息、會(huì)場(chǎng)安排、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、人才測(cè)評(píng)及背景調(diào)查等；4、負(fù)責(zé)擬錄用人員錄用審核流程的跟進(jìn)等，確保人才到位率；5、負(fù)責(zé)建立和...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 天津市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，包括日常普工招聘、春秋校園招聘； 2、資源維護(hù)，與外包、網(wǎng)站及勞服建立良好合作關(guān)系； 3、定向獵聘；任職要求：1、熱愛(ài)招聘崗位；2、承壓力強(qiáng)，愿意挑戰(zhàn)新鮮事物，勤奮、努力；3、有過(guò)獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 企

    人事管理員

    4-7萬(wàn) | 西安市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃，開(kāi)展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi).篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)...
  • 企

    行政專(zhuān)員/助理

    4-6萬(wàn) | 蘇州市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)；2、公司日常行政管理的運(yùn)作（包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等）；3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作；4、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)務(wù)的安排工作；5、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；...
  • 企

    高級(jí)招聘專(zhuān)員（鹽城東臺(tái)）

    10-12萬(wàn) | 鹽城市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2、大中型制造業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。3、熟悉人事各大模塊，精通招聘模塊。4、有獵頭相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉勞務(wù)和校招招聘流程。
  • 企

    培訓(xùn)專(zhuān)員/經(jīng)理

    6-12萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)體系建立；2、制訂、組織并實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提高員工整體素質(zhì)，保證醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量和水平。3、新員工的入職培訓(xùn)、試用期跟蹤；4、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程和培訓(xùn)教材，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況編寫(xiě)培訓(xùn)教材；5、培訓(xùn)師隊(duì)伍的建設(shè)與管理；6、調(diào)研、評(píng)...
  • 企

    集團(tuán)人力資源/招聘主管

    6-12萬(wàn) | 鄭州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、集團(tuán)空缺崗位的人員招聘組織與錄用辦理；2、協(xié)助各項(xiàng)目公司做經(jīng)理及以上崗位的招聘工作；3、逐步完善集團(tuán)招聘管理執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；4、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)人力資源信息的收集與內(nèi)部共享；5、監(jiān)督管理各項(xiàng)目公司的招聘進(jìn)度與招聘達(dá)成；6、完成集團(tuán)臨時(shí)工作安排。
  • 企

    招聘助理

    4-6萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、法律，金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；2、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試；3、完成人事主管交辦的其它事項(xiàng)。4、22周歲以上，有過(guò)招聘方面的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！本工作申請(qǐng)者需接受面試,面試請(qǐng)帶學(xué)歷證書(shū),身份證,個(gè)人簡(jiǎn)歷一份.2寸免冠...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    6-7萬(wàn) | 蘇州市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、招聘人員職位，配合經(jīng)理日常工作2、了解掌握公司的用人需求；3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告；4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道；5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。任職資格1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，22-35周歲，男女均可；2、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可；3、形...
  • 企

    部經(jīng)理助理

    2-5萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：負(fù)責(zé)經(jīng)理直轄的人員管理和相關(guān)業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期跟蹤。 任職要求：較強(qiáng)的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力，25周歲以上，有過(guò)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    1-1萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、收集、整理、分析負(fù)責(zé)區(qū)域的招聘需求，擬定、實(shí)施招聘計(jì)劃，定期回顧總結(jié)；2、制定并且實(shí)施各種招聘活動(dòng)，進(jìn)行日常電話(huà)邀約面試、篩選、復(fù)試等工作；3、拓展和維護(hù)招聘渠道，并對(duì)其有效性進(jìn)行評(píng)估，通過(guò)對(duì)招聘統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的細(xì)致分析，制定并優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和效果；4、健全公...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    4-7萬(wàn) | | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.執(zhí)行各崗位的招聘、甄選、面試安排等工作，滿(mǎn)足公司的用人需求；2.定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供招聘進(jìn)度分析報(bào)告；3.充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求，維護(hù)好現(xiàn)有渠道，并不斷開(kāi)拓新渠道。4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1.人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科...
  • 企

    招聘主管(001886)

    面議 | 天津市 | 碩士 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):人力資源需求計(jì)劃協(xié)助人事經(jīng)理編訂公司年度人力資源需求計(jì)劃并按計(jì)劃組織實(shí)施招聘工作，確保滿(mǎn)足公司各職能部門(mén)人力資源需求。定期更新崗位工作說(shuō)明書(shū)，明確崗位所需任職要求。招聘管理建立健全公司招聘相關(guān)制度，完善流程及程序。依照公司招聘管理相關(guān)規(guī)程及用工部門(mén)用人申請(qǐng)，組...
  • 企

    行政助理 相同職位

    4-6萬(wàn) | 天津市 | 初中 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    行政助理職位要求：1部門(mén)文件，文檔編輯與歸檔2部門(mén)KPI，KAI數(shù)據(jù)跟蹤與數(shù)據(jù)分析3部門(mén)客服活動(dòng)協(xié)助與服務(wù)4學(xué)習(xí)銷(xiāo)售流程督導(dǎo)新人工作TMR助理職位要求：1簡(jiǎn)歷的閱讀與篩選，下載與管理2邀約候選人到公司了解職位信息3招募流程中候選人的接待與跟進(jìn)4相關(guān)招募資料的整理與歸檔
  • 企

    人才尋訪(fǎng)員 HR Tale...

    7-10萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、分析職位要求，與上級(jí)和招聘經(jīng)理溝通職位詳細(xì)需求和職位相關(guān)情況。2、確定尋訪(fǎng)方向、策略，開(kāi)始搜尋，并根據(jù)招聘進(jìn)度做出調(diào)整。3、聯(lián)系候選人，判斷候選人的匹配性，做推薦。4、進(jìn)行一些必要的候選人面試培訓(xùn)，跟進(jìn)招聘進(jìn)度。5、協(xié)助候選人入職。
  • 企

    人事專(zhuān)員 相同職位

    4-5萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作2、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排面試相關(guān)事宜3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)政策及流程4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜5、月結(jié)核算員工工資薪酬6、其他人事日常工作任...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    5-10萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、制定并實(shí)施公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)。2、擅長(zhǎng)利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求；3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用工作；4、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；5、建立和完善培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司新員工培訓(xùn)的開(kāi)展。任職要求：1、具備2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)的招聘...