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    學(xué)習發(fā)展總監(jiān)

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    要求：帶領(lǐng)培訓(xùn)團隊，培訓(xùn)經(jīng)驗豐富，金融行業(yè)背景優(yōu)先；商學(xué)院建立，企業(yè)大學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 企

    人事專員 相同職位

    4-6萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，入離職等工作；3、 維護日常招聘渠道，并能開拓新的招聘渠道；4、 網(wǎng)站招聘信息的日常維護；；5、 維護并嚴格執(zhí)行公司招聘流程；6、上級主管安排的其他工作或臨時任務(wù)。職位要求：1、良好的職業(yè)操守和職業(yè)素質(zhì)，富有親和力...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-36萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1.全面規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展，完善公司的人力資源戰(zhàn)略。2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完...
  • 企

    Talent Acquis...

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    Description:Responsible for ensuring hiring meets forecast expectations. Responsible for developing, implementing and maintaining a qua...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    全模塊HR，招聘+績效經(jīng)驗豐富優(yōu)先；互聯(lián)網(wǎng)或者金融或者互聯(lián)網(wǎng)金融背景優(yōu)先；
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    酒店人力資源總監(jiān)

    12-24萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1.國家統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。2.8年以上人力資源、行政相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上集團行政人事管理經(jīng)驗。3.具有人力資源管理、組織管理、財務(wù)管理、公司業(yè)務(wù)知識；4.熟悉人力資源市場供求信息和國家人事宏觀政策；熟悉勞動法...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 重慶-江北區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1.制定人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃。2.建立并持續(xù)完善人力資源管理制度、流程，并保障落實。3.建立并持續(xù)完善招聘體系。4.建立并持續(xù)完善培訓(xùn)、績效、薪酬體系。5.員工關(guān)系與企業(yè)文化經(jīng)營。任職要求：1.五年以上同等職位工作經(jīng)驗，且工作業(yè)績優(yōu)秀。2.認同制造行業(yè)勤勉務(wù)實的...
  • 企

    人力資源總經(jīng)理 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    要求：有1千人以上人員管理經(jīng)驗，管理范圍Cover全國城市優(yōu)先；具備金融行業(yè)背景，可以接受短期出差；招聘+績效+薪酬強項，組織發(fā)展等；情商高，溝通能力強。
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、通過對業(yè)務(wù)深入了解，運用人力資源全模塊（招聘，績效，培訓(xùn)，薪酬，員工關(guān)系）的專業(yè)知識，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)團隊人力資源管理短板，驅(qū)動各人力資源模塊一起給予解決方案并監(jiān)督落地，協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展與增長；2、負責制定事業(yè)部人力資源規(guī)劃，人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化，控制人力資源成本； 3、負責...
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    HRD

    30-50萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 參與集團層面戰(zhàn)略制定，為戰(zhàn)略決策提供人力資本專業(yè)意見；2. 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃：根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及年度戰(zhàn)略目標編訂集團人力資源戰(zhàn)略，明確識別支持戰(zhàn)略發(fā)展的關(guān)鍵組織能力，并為年度人力資源管理工作提供綱領(lǐng)性指導(dǎo)；3. 針對集團當前發(fā)展階段現(xiàn)狀及行業(yè)內(nèi)外競爭環(huán)境，全面運用...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    24-42萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：本崗位為恒森集團總部招聘，工作地點為萬州區(qū)。1、制定人力年度規(guī)劃及集團人才戰(zhàn)略計劃；2、修訂完善集團組織體系、管控體系；3、建立用人標準體系及制定集團招聘計劃；4、完善招聘體系及相關(guān)制度、流程；5、地產(chǎn)高管及下屬項目核心管理團隊人員招聘配置；6、搭建企業(yè)文化體...
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    人力資源高級經(jīng)理

    30-50萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    該職位屬于鄭州中原國際航空控股發(fā)展有限公司職責描述：1、制定并落實人力資源管理規(guī)劃、規(guī)章制度；2、建立人力資源成本管控體系；3、制訂實施公司的薪酬福利體系，完成日常績效考評工作；4、參與制定公司中長期激勵體系，審核控股公司中長期激勵計劃；5、建立并執(zhí)行公司培訓(xùn)管理體系。...
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    人力行政總監(jiān) 相同職位

    30-36萬 | 太原市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責：1.根據(jù)集團指導(dǎo)原則，參與所屬公司各項人力資源及行政制度和流程的建立、完善，并負責推進；2.負責制訂公司年度人力資源規(guī)劃并實施；3.負責招聘、培訓(xùn)計劃的制定，有效實施，建立并維護有效的招聘途徑和培訓(xùn)資源；4.根據(jù)集團考評、薪酬福利體系，建立所屬公司的考評、薪酬...
  • 企

    人力資源中心總監(jiān)

    12-23萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔...
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    組織績效總監(jiān)J10007

    12-36萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責:依據(jù)集團戰(zhàn)略，持續(xù)推進組織績效管理相關(guān)體系與制度的建立、優(yōu)化及實施，促進集團組織效率、個人績效的提升1.組織績效規(guī)劃集團戰(zhàn)略解讀與規(guī)劃的制定/實施，各部門年度計劃分解與更新，提供組織改進建議方案。完成人力資源制度、授權(quán)、流程的建立/優(yōu)化2.組織發(fā)展建立組織設(shè)計...
  • 企

    人力資源總監(jiān)-智慧停車

    24-48萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃智慧停車科技公司的人力資源、行政管理工作；　　2.建立并完善人力資源、行政管理體系，研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含薪酬績效、招聘、培訓(xùn)、員工發(fā)展等），制定和完善人力資源管理、行政管理制度；　　3.組織制定人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、協(xié)助人力總經(jīng)理全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平；2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-18萬 | 濟南市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1.制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大人事決策。2.督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。3.負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。4.全面負責人力資源部門的工作。5.內(nèi)部組織管理。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人資統(tǒng)籌管理經(jīng)驗5年以上，有電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。...
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    人力總監(jiān)

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求：1、人力資源專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、10年以上地產(chǎn)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，其中有文旅地產(chǎn)的行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
  • 企

    人力行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力行政管理，參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略的制定，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并予以落地實施；2.帶領(lǐng)團隊構(gòu)建人力資源體系，完善人才的選、育、用、留機制；推動組織發(fā)展。3.深入了解公司業(yè)務(wù)，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求不斷完善人力資源政策，以推動業(yè)務(wù)發(fā)展。4.提升人力...