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崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作。
負(fù)責(zé)制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法。
解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法規(guī)和制度。
分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù)。
審核公司的記帳憑證，審核公司的會計...
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崗位職責(zé)：
（1） 根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
（2） 制訂人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計劃，按月做出預(yù)算及工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
（3） 組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工...
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崗位職責(zé)：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體...
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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并組織實施發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政計劃，擬訂成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)理會議及大型活動的總體規(guī)劃與管理，并跟蹤落實會議精神與要求；
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障各級公司資產(chǎn)...
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崗位職責(zé)：
1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面的工作，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；
2、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向董事長匯報工作情況；
3、利用財務(wù)核實和會計管理原理為公司經(jīng)營決策提...
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架構(gòu)師
相同職位
15-26萬 | 重慶市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述
1. 整體規(guī)劃網(wǎng)站系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)，參與需求分析、架構(gòu)設(shè)計和技術(shù)方案選型實現(xiàn)；
2. 優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)的性能，解決系統(tǒng)中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題；
3. 把握復(fù)雜系統(tǒng)的設(shè)計，確保系統(tǒng)的架構(gòu)質(zhì)量，核心部分代碼編寫、指導(dǎo)和培訓(xùn)工程師、不斷進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化；
4....
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崗位職責(zé)：
1、使用HTML5等Web前端技術(shù)；
2、工作內(nèi)容包括Web及Mobile應(yīng)用程序；
3、負(fù)責(zé)前端模塊開發(fā)，通用類庫、框架編寫；
4、配合后臺工程師一起研討技術(shù)實現(xiàn)方案，進(jìn)行應(yīng)用及系統(tǒng)整合；
5、持續(xù)的優(yōu)化前端體驗和頁面響應(yīng)速度，并保證兼...
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整個生命周期，將概念與機(jī)會轉(zhuǎn)化為具有價值的產(chǎn)品。
2、與各職能團(tuán)隊合作，共同推動產(chǎn)品發(fā)展：
3、研究市場和用戶需求，提出產(chǎn)品 發(fā)展計劃：
4、制定項目計劃、時間表。跟進(jìn)和管理項目
5、對產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行毛紡計分析，并提出...
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃、設(shè)計愛達(dá)科技公司所有O2O產(chǎn)品的業(yè)務(wù)及流程設(shè)計；
2、關(guān)注市場需求、用戶反饋、競品功能，收集互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的需求；
3、從需求分析中提煉產(chǎn)品新功能、已有功能優(yōu)化，提供中長期產(chǎn)品設(shè)計建議，并可以獨立輸出明確的產(chǎn)品需求文檔；
4、協(xié)調(diào)...
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制訂互聯(lián)網(wǎng)平臺全網(wǎng)運營規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺站內(nèi)運營工作；
3、通過互聯(lián)網(wǎng)平臺站內(nèi)運營和活動運營，提升網(wǎng)站品質(zhì)、知名度和市場影響力；
4、能對互聯(lián)網(wǎng)平臺站內(nèi)運營的數(shù)據(jù)進(jìn)行有效管理；
5、領(lǐng)導(dǎo)和管理互聯(lián)網(wǎng)平臺站內(nèi)運營團(tuán)隊；
6...
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高級運維工程師
相同職位
15-24萬 | 重慶市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-18 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：
根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要制定運維解決方案；
規(guī)劃并發(fā)，高可用，高擴(kuò)展性集群架構(gòu)；
引導(dǎo)運維團(tuán)隊持續(xù)優(yōu)化集群性能；
職位要求：
5年以上的LINUX工作經(jīng)驗，
精通Linux系統(tǒng)管理和網(wǎng)絡(luò)原理；
精通大規(guī)模高可用、高并發(fā)集群的規(guī)劃和實施經(jīng)驗...
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資深PHP工程師
相同職位
14-24萬 | 重慶市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-09-18 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：
1、主導(dǎo)豬八戒網(wǎng)核心技術(shù)架構(gòu)的不斷優(yōu)化；
2、主導(dǎo)豬八戒網(wǎng)底層服務(wù)化模塊的設(shè)計和開發(fā)；
3、參與豬八戒業(yè)務(wù)模塊的設(shè)計和開發(fā)；
職位要求：
1、本科4年工作經(jīng)驗，碩士以上3年工作經(jīng)驗；
2、php技術(shù)牛人，有豐富的開發(fā)經(jīng)驗；
3、熟...
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資深JAVA工程師
13-24萬 | 重慶市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-09-18 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：
1、主導(dǎo)豬八戒網(wǎng)核心技術(shù)架構(gòu)的不斷優(yōu)化；
2、主導(dǎo)豬八戒網(wǎng)底層服務(wù)化模塊的設(shè)計和開發(fā)；
3、參與豬八戒業(yè)務(wù)模塊的設(shè)計和開發(fā)；
職位要求：
1、本科4年工作經(jīng)驗，碩士以上3年工作經(jīng)驗；
2、熟悉java和j2ee體系，有豐富的服務(wù)器端...
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IOS工程師
相同職位
10-18萬 | 重慶市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2015-09-18 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：
1、主導(dǎo)和參與豬八戒無線app的架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)；
2、配合產(chǎn)品和運營人員優(yōu)化APP各方面的體驗
職位要求：
1、本科2年工作經(jīng)驗，碩士以上1年工作經(jīng)驗；
2、熟悉****-C編程和IOS架構(gòu)，至少有2款app開發(fā)經(jīng)驗；
3、從構(gòu)思到...
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公司副總
150-180萬 | 重慶市
| 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2015-09-08 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
公司副總工作內(nèi)容：
1、制定經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并提出優(yōu)化戰(zhàn)略的合理建議；
2、發(fā)掘市場機(jī)會，主持?jǐn)M訂公司的經(jīng)營目標(biāo)和計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長；
3、參與公司金融平臺的運營，協(xié)助搭建核心團(tuán)隊，不斷優(yōu)化公司的人員配置，持續(xù)提升公司核心競爭力；
4...
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招聘經(jīng)理職位描述：
負(fù)責(zé)制定招聘計劃，并將計劃高效落地高質(zhì)產(chǎn)出；
能夠有效管理及優(yōu)化招聘渠道；
負(fù)責(zé)具體操作業(yè)務(wù)線的招聘工作，同時整合資源并運營；
能夠主導(dǎo)或參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項目。
招聘經(jīng)理崗位要求：
本科以上學(xué)歷，其中招聘工...
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人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、制定地區(qū)公司人力資源規(guī)劃與工作計劃，負(fù)責(zé)人力資源對地區(qū)公司的業(yè)務(wù)支持
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源政策和在制度在地區(qū)公司的實施落實
3、負(fù)責(zé)地區(qū)公司招聘配置體系的建立和運行，人才培養(yǎng)與發(fā)展
4、負(fù)責(zé)地區(qū)公司薪酬福利和人事基礎(chǔ)管理
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