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廣州房地產開發(fā)人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 審計總監(jiān) 相同職位

      50-80萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-31 | 投遞后:10天內反饋

      審計總監(jiān)崗位職責: 1、組織建立內部監(jiān)控系統(tǒng),建立并完善內部審計制度及流程; 2、監(jiān)督及評估公司運營狀況,并制訂審計規(guī)劃和年度審計計劃; 3、負責集團和各項目公司的工程審計、財務審計、成本控制審計和工程結算審計; 4、參與各項目的關鍵招標流程、商務談判...
    • 高級招聘經(jīng)理

      30-60萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-31 | 投遞后:10天內反饋

      高級招聘經(jīng)理崗位職責: 1、負責集團總部的招聘及管理工作,根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。 2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 3、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。...
    • 投資部經(jīng)理 相同職位

      20-35萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-31 | 投遞后:10天內反饋

      投資部經(jīng)理崗位職責: 1、負責投資項目的執(zhí)行,包括但不限于出具內外部盡職調查報告,可行性研究,風險分析,交易方案的設計等相關工作; 2、參與擬投資項目合作方案的設計、商務談判、合同簽訂及監(jiān)督執(zhí)行; 3、負責已投項目的統(tǒng)計申報及相關年檢等工作,協(xié)調已投資項...
    • 人力資源副總監(jiān) 相同職位

      25-35萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-31 | 投遞后:10天內反饋

      人力資源副總監(jiān)崗位職責: 1、根據(jù)集團發(fā)展需要,參與制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略; 2、參與建立和完善人力資源管理體系,制定中期人才戰(zhàn)略規(guī)劃并督促實施落實 3、組織梳理和完善所分管模塊的制度流程,組織、指導、監(jiān)督管理制度和流程的執(zhí)行; 4、協(xié)助人力資源負責人分...
    • 營銷部總監(jiān)

      40-50萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-18 | 投遞后:10天內反饋

      營銷部總監(jiān)崗位職責: 1、作為廣州項目營銷口對接人,負責廣州項目整體營銷管理工作; 2、負責組建廣州營銷團隊,并帶領團隊完成廣州地區(qū)營銷任務; 3、負責現(xiàn)有地塊前期策劃定位,提出擬開發(fā)項目的規(guī)劃思路,負責房地產項目租售方案的跟進、調整和實施,確保租售計劃...
    • 建筑設計總監(jiān) 相同職位

      40-50萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-18 | 投遞后:10天內反饋

      建筑設計總監(jiān)崗位職責和任職條件: 1.配合集團對各廣州項目進行設計定位,設計整體概念的總體包括規(guī)劃設計、技術及相關進度的整體統(tǒng)籌; 2、作為廣州對接人,負責尋求當?shù)匦碌脑O計合作單位以及合作商務談判; 3、執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定 4、能獨...
    • 業(yè)務拓展經(jīng)理 相同職位

      30-50萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-14 | 投遞后:10天內反饋

      業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責: 1、尋找具有發(fā)展價值的房地產項目并進行可行性評估及提出發(fā)展建議,有能力獨立或推動團隊落實具體項目的獲??; 2、了解全國市場形勢,并能及時快速完成不熟悉城市的市場研判,有能力獨立搜集及分析全國任何城市房地產市場的政策、法規(guī)、市場等有關...
    • 運營副總監(jiān)

      18-36萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-14 | 投遞后:10天內反饋

      運營副總監(jiān)工作職責: 1、參與關鍵節(jié)點計劃及全周期節(jié)點計劃的編制。 2、定期檢查項目節(jié)點計劃的執(zhí)行情況,及時預警,編制項目進度月度及季度評估報告。 3、把關及捏合工程口各部門的月度計劃,協(xié)調部門間的工作配合問題,檢查執(zhí)行情況。 4、及時反饋項目進展情況...
    • 建筑設計經(jīng)理 相同職位

      30-50萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

      建筑設計經(jīng)理崗位職責: 1、負責督導項目各專業(yè)設計節(jié)點監(jiān)控,確保設計節(jié)點按公司項目進度計劃達成;負責對項目各專業(yè)設計合同、圖紙、材料及交樓標準進行審核把關,組織并參與各專業(yè)設計方案評選; 2、對項目前期定位及策劃方向提供專業(yè)建議作為參考,平衡設計、成本、工...
    • 高級經(jīng)理

      15-25萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

      高級經(jīng)理崗位職責: 1. 對接發(fā)展商,溝通、拓展項目并進行跟進工作; 2. 統(tǒng)籌安排項目,包括團隊分工、進度計劃等; 3. 撰寫市場調研、項目定位等報告; 4. 項目定位、業(yè)態(tài)組合等前期策劃工作; 5. 獨立負責項目的研究及策劃; 6. 獨立負責市...
    • 總工程師 相同職位

      20-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

      總工程師任職條件: 應聘者必須持有相關專業(yè)執(zhí)業(yè)證書,高級職稱,具有房建、路橋、水利、市政其中一專業(yè)的施工和管理經(jīng)驗,從事專業(yè)工作10年以上,并有專業(yè)的判斷和管理的能力。有一定的文字表達能力和與人溝通能力。
    • 法律經(jīng)理

      18-20萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-09 | 投遞后:10天內反饋

      職位名稱:法律經(jīng)理 職位描述: 1、規(guī)劃、指導、協(xié)調法律組等各項工作,組織管理下屬人員完成本職工作,對公司法務工作實行指導、協(xié)助、監(jiān)督、管理; 2、及時為各部門起草或審核修訂合同、請示、公函等法律文件; 3、根據(jù)公司總體計劃制定法務工作計劃; 4、配...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      30-40萬 | 廣州市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-05-28 | 投遞后:10天內反饋

      1、參與制定人力資源發(fā)展規(guī)劃和人力資源制度和政策,包括招聘培訓制度、薪酬方案、績效管理方案等; 2、審核年度招聘培訓計劃、人力工資預算,控制集團人工成本; 3、提議集團子公司、投資項目的組織架構設置及人力資源配置方案; 4、為子公司高層管理人員的績效管理...