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寧波電子/半導體/集成電路人才網(wǎng)

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      APS和MES內(nèi)部顧問

      10-15萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      負責全集團的ASP和MES系統(tǒng)實施和運維；任職資格：1、本科；2、對APS的有一定的了解，熟悉電子產(chǎn)業(yè)和離散制造的排產(chǎn)；3、參與MES項目2個以上；4、工作經(jīng)驗3年以上。
    • 企

      ERP財務顧問

      10-15萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      負責ERP（用友U9）的財務的建設和運維；任職資格：1、本科以上學歷2、參與用友U9實施項目2個以上；3、工作經(jīng)驗3年以上。
    • 企

      逆變器國內(nèi)銷售

      10-20萬 | 寧波市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      光伏逆變器國內(nèi)銷售市場（全國范圍）1.銷售策略實施：完成本區(qū)域內(nèi)銷售任務、回款指標，客戶開發(fā)工作，合理控制銷售費用，持續(xù)提升投產(chǎn)比。2.項目管理與客戶開發(fā)：控制銷售項目關鍵需節(jié)點，對項目各節(jié)點涉及到的內(nèi)外部因素施求加影響；跟進并維護區(qū)域內(nèi)潛在客戶資源，培育市場...
    • 企

      項目經(jīng)理（逆變器）

      15-20萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責：1. 負責項目整體圖譜建立、項目執(zhí)行規(guī)劃、項目交付進度追蹤和管理；2. 負責市場信息情報收集整理，重點大客戶情報梳理并提煉和輸出戰(zhàn)略報告；3. 戰(zhàn)略項目中涉及跨部門的協(xié)同工作以滿足戰(zhàn)略客戶和戰(zhàn)略項目交付，包括項目中特殊需求中涉及項目解決方案部、研發(fā)部...
    • 企

      EMC工程師

      15-30萬 | 寧波市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責：1.項目設計前期負責EMC方面的評審和建議；2.負責EMC難點問題的處理；3.負責量產(chǎn)后的產(chǎn)品EMC整改；4.負責對研發(fā)人員進行EMC培訓 。任職要求：1.熟悉電力電子產(chǎn)品，熟悉功率電路和通訊電路的EMC整改；2.有逆變器EMC整改經(jīng)驗3年以上；3....
    • 企

      DSP軟件工程師

      20-50萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位信息1.熟悉電子電路、了解逆變器工作原理2.設計芯片控制程序，編寫軟件概要和詳細設計說明書。3.編寫控制代碼，并進行單元測試和系統(tǒng)測試。4.單板軟件需求分析、設計、編碼與測試；5.有過DSP軟件開發(fā)平經(jīng)驗任職要求：1.熟悉掌握C/C++語言、操作系統(tǒng)等基礎...
    • 企

      培訓專家

      15-25萬 | 寧波市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      負責江豐電子集團旗下江豐企管培訓課程方案規(guī)劃有業(yè)務拓展，市場開發(fā)經(jīng)驗，有客戶資源優(yōu)先結合客戶需求為客戶提供定制化課程服務跟進并把控培訓質(zhì)量并根據(jù)授課效果及時調(diào)整和優(yōu)化優(yōu)秀者薪資面議!
    • 企

      研發(fā)工程師（保護膜）

      9-18萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位：研發(fā)工程師（保護膜）部門：研發(fā)中心工作職責1. 負責公司高分子特種薄膜及標簽表面涂料的開發(fā)，從配方研制、測試到量產(chǎn)的全部工作；2. 協(xié)助產(chǎn)品工藝的建立、確定及完善；3. 負責產(chǎn)品售出后續(xù)的技術支持；4. 負責公司的其它技術方面的事務。崗位要求1. 高分子...
    • 企

      表面裝潢工藝

      10-15萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、根據(jù)相關要求，負責工藝流程制定與驗證，并制定相關工序作業(yè)標準與設備保養(yǎng)、維護標準；2、負責相關工藝文件編制與現(xiàn)場操作指導，并進行現(xiàn)場工藝與設計要求的分析驗證，完成數(shù)據(jù)對比分析，輸出改善方案；3、負責治具工藝方案設計、分析與調(diào)整，以及產(chǎn)品工裝設計與試作驗證；...
    • 企

      制造項目管理（OPM） (...

      7-12萬 | 寧波市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責：1、根據(jù)制造內(nèi)部項目開發(fā)需求，收集項目相關信息，并對信息進行相關性篩選和判斷2、能夠組織相關人員對項目進行分析，輸出可行性分析結論3、根據(jù)項目要求，推動負責人制定項目詳細計劃并監(jiān)控執(zhí)行情況4、根據(jù)項目要求，對內(nèi)外部資源進行評估與協(xié)調(diào)，并確保正常運行5...
    • 企

      產(chǎn)品驗證（紅外） (MJ0...

      10-15萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、負責產(chǎn)品硬件、軟件測試，輸出測試報告；2、負責產(chǎn)品DVP編制與驗證；3、負責外部對接第三方測試機構，根據(jù)客戶與內(nèi)部需求完成相關測試與對接工作；4、負責實驗室設備、工裝、儀器的維護、保養(yǎng)、點檢；5、負責行業(yè)內(nèi)競品性能、可靠性、功能測試分析，輸出競品分析報告；...
    • 企

      項目管理（OPM） (MJ...

      6-12萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責：1.新產(chǎn)品開發(fā)項目流程的優(yōu)化和規(guī)范；2.從新項目立項開始，制定項目開發(fā)計劃，組建項目小組推動項目按照開發(fā)流程完成試作及試生產(chǎn)，最終順利實現(xiàn)量產(chǎn)；3.明確制定項目各階段的目標，管理并落實項目各階段需要驗證的事項；針對存在的問題點組織項目小組研討解決對策...
    • 企

      項目經(jīng)理（英語/日語） (...

      10-15萬 | 寧波市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位要求：1、從新項目立項開始，制定項目開發(fā)計劃，組建項目小組推動項目按照開發(fā)流程完成試作及試生產(chǎn)，最終順利實現(xiàn)量產(chǎn)；2、明確制定項目各階段的目標，管理并落實項目各階段需要驗證的事項；針對存在的問題點組織項目小組研討解決對策并推進落實；3、有效管理項目開發(fā)過程...
    • 企

      電子設計工程師 (MJ00...

      12-25萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、 根據(jù)既定研究方向或客戶需求方案，參與方案選型，評估；2、 主導具體項目設計評估，設計評審，制定DFM報告、DFMEA文檔，PID文檔，電路仿真評估報告等；3、 根據(jù)項目需求開展原理圖設計及Layout，輸出相應設計報告、設計圖紙；4、 設計變更相關主導流...
    • 企

      可靠性工程師 (MJ004...

      10-20萬 | 寧波市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責：1、主導對接客戶進行可靠性需求分析，并根據(jù)內(nèi)部設備資源制定可靠性試驗計劃；2、主導組織內(nèi)部光學、電子、結構、品質(zhì)等人員進行可靠性風險評估及策劃；3、主導制定產(chǎn)品可靠性試驗方案和可靠性試驗標準；4、主導進行可靠性試驗實施和結果數(shù)據(jù)分析，輸出可靠性報告；...
    • 企

      藍領招聘

      5-8萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責1、負責一線員工的面試選拔工作，確保符合招聘要求；2、利用招聘渠道擴大簡歷來源，增強自主招聘能力；3、負責招聘門面的秩序管理和合規(guī)稽查。任職要求1、全日制本科學歷，具有1-3年的招聘面試經(jīng)驗；2、熟悉各類招聘渠道及特點，能使用不同的招聘渠道開展招聘；3...
    • 企

      COB/AA/EOL設備工...

      10-15萬 | 寧波市 | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責：1、維護護產(chǎn)品設備的正常運行，試制階段根據(jù)產(chǎn)品工藝要求進行相關設備參數(shù)的制定以及后續(xù)參數(shù)的優(yōu)化；2、設備結構及軟件優(yōu)化調(diào)整，治工具的改進優(yōu)化；3、設備效率的提升；4、結合設備經(jīng)驗對產(chǎn)品的性能及良率進行改善優(yōu)化，提升設備能力；5、新設備開發(fā)導入。任職要...
    • 企

      設備調(diào)試及維護 (MJ00...

      10-15萬 | 寧波市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責：1、維護護產(chǎn)品設備的正常運行，試制階段根據(jù)產(chǎn)品工藝要求進行相關設備參數(shù)的制定以及后續(xù)參數(shù)的優(yōu)化；2、設備結構及軟件優(yōu)化調(diào)整，治工具的改進優(yōu)化；3、設備效率的提升；4、結合設備經(jīng)驗對產(chǎn)品的性能及良率進行改善優(yōu)化，提升設備能力；5、新設備開發(fā)導入。任職要...
    • 企

      新媒體招聘 (MJ0045...

      5-10萬 | 寧波市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位描述1、負責集團招工中心微信、抖音等新媒體平臺運營，持續(xù)擴大賬號影響力；2、負責制作招聘相關的宣傳文案、視頻等推廣素材；3、通過新媒體平臺咨詢答疑、粉絲互動、在線直播及電話跟蹤等方式實現(xiàn)招聘轉化； 4、負責渠道運營和招聘相關數(shù)據(jù)匯總分析；5、負責對接子公司...
    • 企

      高級招聘專員(MJ0029...

      10-20萬 | 寧波市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責：1.結合公司/業(yè)務單位的經(jīng)營和戰(zhàn)略，提出相應的人才招聘策略；2.分析各招聘渠道、招聘活動的市場價格和收效，對招聘預算進行評估，同時對渠道進行開發(fā)與管理；3.根據(jù)招聘計劃，進行需求定位，開展招聘組織與實施工作，并進行后續(xù)跟蹤，解決業(yè)務單位用人需求，建設...
    • 企

      HRBP運營崗 (MJ00...

      12-20萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責1、三支柱轉型推動：牽頭組織集團公司HR體系的人力資源轉型工作；助力HRB角色的強化落地；2、HR體系的部分管理：HR人效的管控；集團對子公司的大HRBP考核；3、HRBP賦能管理：對HRBP進行上崗前和在職期間的賦能，覆蓋業(yè)務場景，提煉優(yōu)秀案例，學些...
    • 企

      招聘專員 相同職位

      10-15萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責：1.結合公司/業(yè)務單位的經(jīng)營和戰(zhàn)略，提出相應的人才招聘策略；2.分析各招聘渠道、招聘活動的市場價格和收效，對招聘預算進行評估，同時對渠道進行開發(fā)與管理；2.根據(jù)招聘計劃，進行需求定位，開展招聘組織與實施工作，并進行后續(xù)跟蹤，解決業(yè)務單位用人需求，建設...
    • 企

      校招

      8-13萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責1、負責指定新媒體平臺的項目運營，創(chuàng)新新媒體平臺思路，提升舜宇雇主品牌影響力；2、負責本科及以上區(qū)域高校的校企合作及校園招聘交付；3、負責新型招聘渠道開拓；4、負責專項校企合作項目的設計和落地。任職要求：1、本科及以上學歷，制造業(yè)校園招聘經(jīng)驗2年及以上...
    • 企

      校園招聘 (MJ00372...

      8-13萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責1、負責指定新媒體平臺的項目運營，創(chuàng)新新媒體平臺思路，提升舜宇雇主品牌影響力；2、負責本科及以上區(qū)域高校的校企合作及校園招聘交付；3、負責新型招聘渠道開拓；4、負責專項校企合作項目的設計和落地。?任職要求：1、本科及以上學歷，制造業(yè)校園招聘經(jīng)驗2年及以...
    • 企

      iOS APP開發(fā)工程師

      10-15萬 | 寧波市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      iOS APP開發(fā)工程師任職條件： 1、熟悉c/c++、****ive-C等編程語言； 2、掌握xcode等開發(fā)工具； 3、ios開發(fā)模式，能獨立解決碰到的問題，完成相關開發(fā)任務； 4、較強的源代碼閱讀及學習能力； 5、熟悉****ive-C的編碼技...
    • 企

      CAN總線開發(fā)工程師

      11-12萬 | 寧波市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      CAN總線開發(fā)工程師工作職責：主持建立CAN總線技術平臺 CAN總線開發(fā)工程師任職要求：有CAN總線協(xié)議開發(fā)經(jīng)驗，有良好的團隊合作意識，具備獨立負責項目開發(fā)的能力，熟悉儀表類總線協(xié)議；有儀表CAN協(xié)議的應用與開發(fā)經(jīng)驗。
    • 企

      技術副總監(jiān)

      25-50萬 | 寧波市 | 大專 | 10年以上

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      一.技術副總監(jiān)任職資格: (1) 30歲以上，男性，大專以上學歷，從事產(chǎn)品開發(fā)工作15年以上有10年以上開發(fā)管理經(jīng)歷 (2) 有較強的團隊領導與管理能力，決策能力以及團隊組織能力強； (3) 市場信息嗅覺靈敏，準確、果斷把握產(chǎn)品開發(fā)的方向；客戶/供應商/...
    • 企

      動態(tài)軟件算法工程師

      15-30萬 | 寧波市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      動態(tài)軟件算法工程師任職條件： 1.大專以上學歷，應用數(shù)字或計算機科學相關專業(yè)，具備有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，開發(fā)思路清晰，有一定的創(chuàng)新理念，具備獨立負責項目開發(fā)的能力。 2. 有三年以上動態(tài)稱重軟件技術開發(fā)經(jīng)驗，熟悉高速動態(tài)濾波，熟練使用單片機、ARM，C語言...
    • 企

      外貿(mào)經(jīng)理 相同職位

      20-40萬 | 寧波市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      外貿(mào)經(jīng)理崗位職責： （1）協(xié)助公司副總經(jīng)理對國際貿(mào)易進行國際貿(mào)易版圖的規(guī)劃和制訂部門業(yè)務發(fā)展目標； （2）領導和培養(yǎng)國際貿(mào)易團隊，制訂年度業(yè)務拓展計劃和實施措施，完成公司下達的銷售任務； （3）有選擇地組織參與各大國際性專業(yè)展會，擴大企業(yè)的國際知名度和捕...
    • 企

      行政人事總監(jiān) 相同職位

      15-18萬 | 寧波市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      行政人事總監(jiān)工作職責： 全面負責集團公司行政人事管理工作，擬定集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，實施人才招聘，開展員工培訓，推行BSC績效考核管理，改進員工關系管理，完善公司薪酬、激勵、行政管理體系，健全人事行政管理制度。 行政人事總監(jiān)任職要求： 大專以上學歷，...