亚洲日韩AV中文无码专区_97人妻在线视频观看_丰满无码10p_午夜性色福利 在线视频

好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)
首頁(yè) >

南京互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)人才網(wǎng)

所在地區(qū):
全部 北京 上海 天津 重慶 南京 常州 蘇州 杭州 濟(jì)南 鄭州 武漢 長(zhǎng)沙 廣州 深圳 成都 西安
更多
所在地區(qū): 全部 北京 上海 天津 重慶 南京 常州 蘇州 杭州 濟(jì)南 鄭州 武漢 長(zhǎng)沙 廣州 深圳 成都 西安
  • 江津 合川 永川 南川 石家莊 唐山 秦皇島 邯鄲 邢臺(tái) 保定 張家口 承德 滄州 廊坊 衡水 太原 大同 陽(yáng)泉 長(zhǎng)治 晉城 朔州 晉中 運(yùn)城 忻州 臨汾 呂梁 呼和浩特 包頭 烏海 赤峰 通遼 鄂爾多斯 呼倫貝爾 巴彥淖爾 烏蘭察布 沈陽(yáng) 大連 鞍山 撫順 本溪 丹東 錦州 營(yíng)口 阜新 遼陽(yáng) 盤錦 鐵嶺 朝陽(yáng) 葫蘆島 長(zhǎng)春 吉林 四平 遼源 通化 白山 松原 白城 延邊 哈爾濱 齊齊哈爾 雞西 鶴崗 雙鴨山 大慶 伊春 佳木斯 七臺(tái)河 牡丹江 黑河 綏化 無(wú)錫 徐州 南通 連云港 淮安 鹽城 揚(yáng)州 鎮(zhèn)江 泰州 宿遷 寧波 溫州 嘉興 湖州 紹興 金華 衢州 舟山 臺(tái)州 麗水 合肥 蕪湖 蚌埠 淮南 馬鞍山 淮北 銅陵 安慶 黃山 滁州 阜陽(yáng) 宿州 巢湖 六安 亳州 池州 宣城 福州 廈門 莆田 三明 泉州 漳州 南平 龍巖 寧德 南昌 景德鎮(zhèn) 萍鄉(xiāng) 九江 新余 鷹潭 贛州 吉安 宜春 撫州 上饒 青島 淄博 棗莊 東營(yíng) 煙臺(tái) 濰坊 濟(jì)寧 泰安 威海 日照 萊蕪 臨沂 德州 聊城 濱州 荷澤 開(kāi)封 洛陽(yáng) 平頂山 安陽(yáng) 鶴壁 新鄉(xiāng) 焦作 濮陽(yáng) 許昌 漯河 三門峽 南陽(yáng) 商丘 信陽(yáng) 周口 駐馬店 黃石 十堰 宜昌 襄樊 鄂州 荊門 孝感 荊州 黃岡 咸寧 隨州 恩施 仙桃 潛江 天門 株洲 湘潭 衡陽(yáng) 邵陽(yáng) 岳陽(yáng) 常德 張家界 益陽(yáng) 郴州 永州 懷化 婁底 韶關(guān) 珠海 汕頭 佛山 江門 湛江 茂名 肇慶 惠州 梅州 汕尾 河源 陽(yáng)江 清遠(yuǎn) 東莞 中山 潮州 揭陽(yáng) 云浮 南寧 柳州 桂林 梧州 北海 防城港 欽州 貴港 玉林 百色 賀州 河池 來(lái)賓 崇左 海口 三亞 五指山 瓊海 儋州 文昌 萬(wàn)寧 東方 自貢 攀枝花 瀘州 德陽(yáng) 綿陽(yáng) 廣元 遂寧 內(nèi)江 樂(lè)山 南充 眉山 宜賓 廣安 達(dá)州 雅安 巴中 資陽(yáng) 貴陽(yáng) 六盤水 遵義 安順 昆明 曲靖 玉溪 保山 昭通 麗江 思茅 臨滄 拉薩 銅川 寶雞 咸陽(yáng) 渭南 延安 漢中 榆林 安康 商洛 蘭州 嘉峪關(guān) 金昌 白銀 天水 武威 張掖 平?jīng)?/a> 酒泉 慶陽(yáng) 定西 隴南 西寧 銀川 石嘴山 吳忠 固原 中衛(wèi) 烏魯木齊 克拉瑪依 石河子 阿拉爾 圖木舒克 五家渠 臺(tái)北 高雄 基隆 新竹 臺(tái)中 嘉義 臺(tái)南
  • 所屬行業(yè):
    • 渠道銷售(手持終端產(chǎn)品)

      10-15萬(wàn) | 南京市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、區(qū)域內(nèi)列名客戶的開(kāi)發(fā)和跟進(jìn)落地;2、負(fù)責(zé)公司手持終端PDA產(chǎn)品的銷售,達(dá)成預(yù)期的銷售業(yè)績(jī); 3、負(fù)責(zé)重要合作資源的對(duì)接,標(biāo)桿客戶、重點(diǎn)客戶的篩選及開(kāi)拓,重點(diǎn)客戶跟蹤并達(dá)成合作; 4、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行商務(wù)談判,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,為客戶制訂針對(duì)性的綜合解決...
    • 售前工程師 相同職位

      10-13萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.收集、分析客戶業(yè)務(wù)需求,提供產(chǎn)品解決方案,引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選型;2.配合銷售完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講引導(dǎo)、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作;3.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域競(jìng)品及產(chǎn)品需求等信息的收集及分析;4.保證項(xiàng)目測(cè)試階段的技術(shù)環(huán)節(jié);5.負(fù)責(zé)代理商和客戶的培...
    • 渠道銷售 相同職位

      15-24萬(wàn) | 南京市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、區(qū)域內(nèi)列名客戶的開(kāi)發(fā)和跟進(jìn)落地;2、負(fù)責(zé)公司手持終端PDA產(chǎn)品的銷售,達(dá)成預(yù)期的銷售業(yè)績(jī); 3、負(fù)責(zé)重要合作資源的對(duì)接,標(biāo)桿客戶、重點(diǎn)客戶的篩選及開(kāi)拓,重點(diǎn)客戶跟蹤并達(dá)成合作; 4、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行商務(wù)談判,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,為客戶制訂針對(duì)性的綜合解決...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      30-45萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實(shí)施,確保人力資源管理工作與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)緊密結(jié)合。2、建立和完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等各個(gè)模塊,提升人力資源管理水平。3、領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)和監(jiān)督各項(xiàng)工作的開(kāi)展,提高...
    • 總經(jīng)理助理 相同職位

      10-16萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、在領(lǐng)導(dǎo)安排下負(fù)責(zé)全面工作,起到承上啟下的作用;2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)管理工作的布置、施行、檢查、催促、落實(shí)執(zhí)行情況。3、組織過(guò)大型會(huì)議或大型活動(dòng)。4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。任職要求:25-33周歲,本科及以上學(xué)歷,性格活潑開(kāi)朗,形象佳,組織能力強(qiáng),組織過(guò)...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      12-25萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)AIDC領(lǐng)域產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研、用戶需求分析,跟蹤和研究行業(yè)動(dòng)態(tài)及前瞻洞察、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況,推動(dòng)產(chǎn)品不斷創(chuàng)新和改進(jìn);2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度業(yè)務(wù)規(guī)劃和落地實(shí)施,定義出具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品和方案,輸出完整的產(chǎn)品和方案需求包;3.協(xié)調(diào)...
    • 市場(chǎng)部總監(jiān) 相同職位

      35-50萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      薪資福利年薪:40-60萬(wàn)職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、周末雙休1、根據(jù)需要,協(xié)助上級(jí)共同制定公司長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)、制度、策略和工作流程;依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)市場(chǎng)信息,制訂并及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)服務(wù)部發(fā)展戰(zhàn)略;2、制定市場(chǎng)部管理制度及工作規(guī)范,...
    • 視覺(jué)銷售經(jīng)理(南京)

      8-12萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位要求:1、根據(jù)公司銷售策略與戰(zhàn)略客戶進(jìn)行合作談判并簽訂合作協(xié)議; 2、深入了解客戶需求,熟練掌握公司產(chǎn)品知識(shí),負(fù)責(zé)職責(zé)內(nèi)客戶的深入合作、服務(wù)等工作;3、充分熟悉業(yè)務(wù)工作流程,幫助戰(zhàn)略客戶解決合作中出現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)與客戶溝通,做好客戶咨詢的信息反饋及客戶需要...
    • 銷售經(jīng)理(手持終端-蘇皖地...

      40-55萬(wàn) | 南京市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、負(fù)責(zé)公司手持終端PDA產(chǎn)品、RFID產(chǎn)品、視覺(jué)及自動(dòng)化產(chǎn)品的銷售,達(dá)成預(yù)期的銷售業(yè)績(jī);2、負(fù)責(zé)重要合作資源的對(duì)接,直接客戶、重點(diǎn)集成商客戶等篩選及開(kāi)拓,重點(diǎn)渠道伙伴跟蹤并達(dá)成合作;3、 負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行商務(wù)談判,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,為客戶制訂針對(duì)性的綜合...
    • 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 相同職位

      6-12萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):●根據(jù)公司的日常業(yè)務(wù),能夠進(jìn)行全盤賬務(wù)處理,負(fù)責(zé)總賬及明細(xì)賬的記賬結(jié)賬,確保及時(shí)準(zhǔn)確的月底,季度及年底關(guān)賬程序●負(fù)責(zé)月底資產(chǎn)負(fù)債表賬務(wù)的核對(duì)●負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)核算和管理及年末資產(chǎn)盤點(diǎn)●負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制●負(fù)責(zé)月度,季度及年度稅務(wù)申報(bào)及相關(guān)備案(增值稅...
    • 后端設(shè)計(jì)工程師

      15-20萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      后端設(shè)計(jì)工程師,數(shù)字集成電路后端設(shè)計(jì)
    • 模擬版圖工程師

      9-14萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、與電路設(shè)計(jì)工程師有效合作,負(fù)責(zé)模擬模塊和頂層版圖布局、布線、驗(yàn)證和寄生參數(shù)提取,包括DRC、LVS、ANT、ERC、LatchUp和XRC等。2、依靠版圖布局布線技術(shù)提高芯片性能,降低可靠性風(fēng)險(xiǎn)。3、負(fù)責(zé)版圖相關(guān)文檔的編寫。任職要求:1、微電子、...
    • 模擬集成電路設(shè)計(jì)工程師

      20-35萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、?獨(dú)立負(fù)責(zé)或參與合作模擬集成電路模塊的指標(biāo)定義、電路設(shè)計(jì)及仿真驗(yàn)證,參與數(shù)據(jù)手冊(cè)的編寫、更新和維護(hù)。2、?配合版圖工程師完成所設(shè)計(jì)電路的版圖設(shè)計(jì),保證版圖設(shè)計(jì)質(zhì)量,完成后仿真、支持整體芯片的集成。3、?協(xié)助測(cè)試工程師測(cè)試、驗(yàn)證模擬集成電路芯片或模...
    • 現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師(管理崗)

      12-18萬(wàn) | 南京市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)各區(qū)域重點(diǎn)客戶售后的技術(shù)支持工作;2、完成產(chǎn)品的安裝調(diào)試,培訓(xùn),問(wèn)題的記錄以及文檔的整理;3、負(fù)責(zé)各區(qū)域重點(diǎn)客戶售后的問(wèn)題處理以及客戶問(wèn)題的閉環(huán);4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門解決客戶的問(wèn)題;5、負(fù)責(zé)售后團(tuán)隊(duì)日常管理工作。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,微...
    • 薪酬績(jī)效專員/助理

      8-12萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、建立符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的績(jī)效管理制度、流程;2、績(jī)效管理體系的開(kāi)發(fā)、運(yùn)行與優(yōu)化;3、負(fù)責(zé)牽頭創(chuàng)建、管理績(jī)效指標(biāo)庫(kù);4、負(fù)責(zé)牽頭公司年度考核計(jì)劃、目標(biāo)的制定與運(yùn)行;5、績(jī)效達(dá)成狀況追蹤、反饋及年度考核實(shí)施;6、績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用及績(jī)效改進(jìn)實(shí)施;7、定...
    • 上位機(jī)工程師

      17-22萬(wàn) | 南京市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.能夠獨(dú)立完成復(fù)雜系統(tǒng)的分析、設(shè)計(jì),并主導(dǎo)完成詳細(xì)設(shè)計(jì)和編碼的任務(wù),確保項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量2.搭建高效的客戶端開(kāi)發(fā)框架,指導(dǎo)和協(xié)助初中級(jí)開(kāi)發(fā)工程師工作3.負(fù)責(zé)并參與方案討論、技術(shù)調(diào)研及負(fù)責(zé)解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)難題4.負(fù)責(zé)自動(dòng)化測(cè)試裝備上位機(jī)軟件的需求分析...
    • 硬件工程師(南京)

      20-30萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)功率半導(dǎo)體器件測(cè)試設(shè)備開(kāi)發(fā)(動(dòng)態(tài)、靜態(tài)、溫度循環(huán)等)2.負(fù)責(zé)關(guān)鍵元器件選型3.負(fù)責(zé)PCB layout4.負(fù)責(zé)嵌入式程序編寫(ARM、DSP等)5.負(fù)責(zé)整機(jī)驗(yàn)證與調(diào)試。任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,電力電子、控制,電力系統(tǒng)自動(dòng)化等專業(yè)2.深入...
    • 銷售經(jīng)理(J10167)

      15-25萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶;2、前期與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,銷售并推廣公司產(chǎn)品;3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。4、與所在團(tuán)隊(duì)緊密配合,完成公司指派的任務(wù)。任職要求:1、微電子專業(yè)優(yōu)先,8年及以上工作...
    • 法務(wù)經(jīng)理 相同職位

      12-15萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)處理工作(包括合同審核、執(zhí)行管理及風(fēng)險(xiǎn)管控等)2、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)相關(guān)部門溝通合作事宜并對(duì)接各部門的日常工作事項(xiàng)3、負(fù)責(zé)制定公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和重大決策方案,進(jìn)行合法性審查并提供建議意見(jiàn)4、負(fù)責(zé)維護(hù)公司內(nèi)部法律環(huán)境,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)...
    • 質(zhì)量檢測(cè)員/測(cè)試員

      4-5萬(wàn) | 南京市 | 中技 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、1-2年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2、上六休一,能適應(yīng)顯微鏡,能配合加班
    • 研發(fā)質(zhì)量工程師

      4-7萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、熟練使用檢測(cè)工具,熟悉質(zhì)量管理流程;2、能獨(dú)立編制檢測(cè)SOP、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);3、熟練使用辦公軟件;4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),肯配合加班。5、制定產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)證評(píng)鑒報(bào)告作業(yè)、IQC物料進(jìn)料檢驗(yàn)。6、 產(chǎn)品(FQC/OQC)出貨檢驗(yàn)、材料零件供應(yīng)商評(píng)鑒報(bào)告作業(yè)。7、規(guī)劃...
    • 普工/操作工

      5-7萬(wàn) | 南京市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位信息:1、 無(wú)經(jīng)驗(yàn)可;入職簽定合同。2、 肯吃苦、愛(ài)學(xué)習(xí)、配合加班、輪班。3、 入職交五險(xiǎn),平日加班1.5倍,周末加班2倍。崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)產(chǎn)線設(shè)備工序的組裝與制造;2、對(duì)生產(chǎn)車間和設(shè)備的日常維護(hù);3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他生產(chǎn)任務(wù)。任職資格1、能按產(chǎn)品生產(chǎn)工...
    • 高級(jí)銷售經(jīng)理(深圳)

      10-15萬(wàn) | 南京市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主營(yíng)業(yè)務(wù):被動(dòng)元器件-陶瓷電容器(MLCC)?負(fù)責(zé)客戶(華南區(qū)域)的貼片電容用料情況,完成BOM分析,提出優(yōu)化選型方案,與客戶溝通交流;?開(kāi)拓新客戶,跟進(jìn)、維護(hù)客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)出貨等;?接待負(fù)責(zé)海外客戶的看廠、審廠工作,對(duì)接客戶來(lái)訪、技術(shù)交流,協(xié)調(diào)新客戶導(dǎo)入、常...
    • 高級(jí)銷售經(jīng)理 相同職位

      10-15萬(wàn) | 南京市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主營(yíng)業(yè)務(wù):被動(dòng)元器件-陶瓷電容器(MLCC)?負(fù)責(zé)客戶(華東區(qū)域)的貼片電容用料情況,完成BOM分析,提出優(yōu)化選型方案,與客戶溝通交流;?開(kāi)拓新客戶,跟進(jìn)、維護(hù)客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)出貨等;?接待負(fù)責(zé)海外客戶的看廠、審廠工作,對(duì)接客戶來(lái)訪、技術(shù)交流,協(xié)調(diào)新客戶導(dǎo)入、常...
    • hrbp經(jīng)理

      10-15萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)事業(yè)群的HR政策、制度、體系與重點(diǎn)項(xiàng)目在業(yè)務(wù)內(nèi)部的落地與推動(dòng)執(zhí)行;2.深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r,評(píng)估并明確組織與人才發(fā)展對(duì)HR的需求;3.驅(qū)動(dòng)平臺(tái)資源提供HR解決方案,并整合內(nèi)部資源推動(dòng)執(zhí)行;4.提升管理干部的人力資源管理能力,關(guān)...
    • 電子元器件銷售工程師

      6-12萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、了解公司MLCC電容產(chǎn)品線,進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓及推廣:2、負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系的維護(hù)及拓展新客戶;3、負(fù)責(zé)終端客戶溝通、處理客戶需求、落實(shí)訂單等;4、了解客戶、市場(chǎng)和產(chǎn)品線動(dòng)態(tài),把握行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì),進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)和市場(chǎng)挖掘;5、制定銷售目標(biāo),完成年度工作目標(biāo)和...
    • 電子元器件銷售工程師

      8-15萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、了解公司MLCC電容產(chǎn)品線,進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓及推廣:2、負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系的維護(hù)及拓展新客戶;3、負(fù)責(zé)終端客戶溝通、處理客戶需求、落實(shí)訂單等;4、了解客戶、市場(chǎng)和產(chǎn)品線動(dòng)態(tài),把握行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì),進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)和市場(chǎng)挖掘;5、制定銷售目標(biāo),完成年度工作目標(biāo)和...
    • 高級(jí)零售運(yùn)營(yíng)專員-尊界專項(xiàng)

      9-18萬(wàn) | 南京市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、作戰(zhàn)管理:基于門店產(chǎn)能做好專項(xiàng)支撐,對(duì)門店銷售達(dá)成進(jìn)行分析與管理,協(xié)助門店提升產(chǎn)能2、運(yùn)營(yíng)管理:宣貫門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和流程,規(guī)范員工著裝及行為舉止,提高門店人員品牌服務(wù)意識(shí);通過(guò)SOP檢核,提升門店運(yùn)營(yíng)及接待標(biāo)準(zhǔn)3、空間管理:規(guī)范門店陳列布置符合品牌...
    • 零售運(yùn)營(yíng)專員-人員管理方向

      7-14萬(wàn) | 南京市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、門店配置:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店人員配置管理,保證一線零售門店滿編率2、績(jī)效管理:負(fù)責(zé)各崗位績(jī)效管理,與區(qū)域負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)、數(shù)據(jù)合作進(jìn)行提升輔導(dǎo)、結(jié)果檢核3、榮譽(yù)激勵(lì):制定多元化激勵(lì)政策,承接激勵(lì)政策落地及優(yōu)秀員工表彰4、能力提升:通過(guò)抽檢等方式,檢核一線...
    • 營(yíng)銷專員(車)

      7-14萬(wàn) | 南京市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、活動(dòng)規(guī)劃:對(duì)車展等線下?tīng)I(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)行整合規(guī)劃,梳理營(yíng)銷主線,結(jié)合品牌傳播及業(yè)務(wù)拓展需求制定代表處全年活動(dòng)規(guī)劃2、活動(dòng)管理:月度輸出符合品牌調(diào)性的可落地實(shí)施的活動(dòng)策劃方案;聯(lián)合門店進(jìn)行活動(dòng)落地,保證統(tǒng)一動(dòng)作的落地執(zhí)行,輸出執(zhí)行要求與標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控活動(dòng)執(zhí)行...