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秦皇島制藥/生物工程人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 安全管理

      4-5萬(wàn) | 秦皇島 | 本科或以上 | 3年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1.熟悉化工廠房安全管理系統(tǒng),能在工廠建設(shè)、設(shè)備安裝和投產(chǎn)運(yùn)行后,提出安全管理意見(jiàn),對(duì)化工廠的安全隱患能提出預(yù)見(jiàn)性的意見(jiàn)和解決方案2.負(fù)責(zé)組織作業(yè)環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)控制,制定安全防范措施。確保生產(chǎn)、安全、消防、勞動(dòng)衛(wèi)生的設(shè)備、設(shè)施、器材的有...
    • 技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理——秦皇島

      面議 | 秦皇島 | 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職資格:1、藥學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、本科(含)以上學(xué)歷;3、具有至少?gòu)氖?年藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的經(jīng)驗(yàn),其中至少一年的藥品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)藥品生產(chǎn)過(guò)程控制和質(zhì)量檢驗(yàn)工作,接受過(guò)與所生產(chǎn)產(chǎn)品相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。具有組織《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》實(shí)施...
    • 產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)理

      24-48萬(wàn) | 秦皇島市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)制訂區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃及區(qū)域經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確定公司招商運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略方案;2. 負(fù)責(zé)招商任務(wù)的落地執(zhí)行,為招商戰(zhàn)略達(dá)成進(jìn)行目標(biāo)分解管理;3. 協(xié)調(diào)各方資源,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)合作。任職要求:1. 全日制本科以上學(xué)歷,知名產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2. 較強(qiáng)的調(diào)研、策...
    • 產(chǎn)業(yè)規(guī)劃

      24-48萬(wàn) | 秦皇島市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、編制區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及年度開(kāi)發(fā)拓展策略,提出新拓展區(qū)域資源匹配建議。 2、提出新拓展區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局、產(chǎn)業(yè)培育路徑建議,提出標(biāo)桿打造與品牌發(fā)展策略。 3、篩選并整合內(nèi)外部資源,組織編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展各類(lèi)規(guī)劃、專(zhuān)題研究、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行報(bào)告、各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)匯報(bào) 4、牽頭負(fù)...
    • 成本經(jīng)理 相同職位

      30-60萬(wàn) | 秦皇島市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 進(jìn)行成本預(yù)算工作的組織實(shí)施,并完成公司相關(guān)成本指標(biāo)的預(yù)決算;2. 對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行協(xié)調(diào)、管控和審核;3. 完成各項(xiàng)目結(jié)算審核,并給出結(jié)算及指標(biāo)審核意見(jiàn)。任職要求:1. 土木工程、工程管理、工程造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)...
    • 片區(qū)總經(jīng)理

      96-120萬(wàn) | 秦皇島市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、根據(jù)區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)百億量級(jí)片區(qū)全面經(jīng)營(yíng)與管理,對(duì)指標(biāo)直接負(fù)責(zé);2、負(fù)責(zé)片內(nèi)所有項(xiàng)目的全開(kāi)發(fā)流程、全職能管控;3、能接受天津及華北區(qū)域所轄各城市派遣;4、要求top20地產(chǎn)企業(yè)同等量級(jí)、同等職能崗位2年以上經(jīng)驗(yàn),原則上42歲以?xún)?nèi),第一學(xué)歷統(tǒng)招本...
    • 項(xiàng)目總經(jīng)理 相同職位

      72-108萬(wàn) | 秦皇島市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、在城市/區(qū)域總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)工作2、編制項(xiàng)目整體開(kāi)發(fā)方案,根據(jù)項(xiàng)目全程計(jì)劃及公司年度計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目最終和過(guò)程年度指標(biāo)3、組織和協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,做好項(xiàng)目?jī)?nèi)部管理,維護(hù)外部關(guān)系; 崗位要求:1、 土木工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本...
    • 人力資源高級(jí)經(jīng)理

      36-48萬(wàn) | 秦皇島市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)區(qū)域事業(yè)部的業(yè)務(wù)端高端人才的招聘和儲(chǔ)備工作;2、負(fù)責(zé)拓展、整合各類(lèi)招聘渠道資源,滿(mǎn)足事業(yè)部人才需求,確保人才供給有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展;3、總結(jié)招聘種存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;4、建立相關(guān)行業(yè)中高端人才信息庫(kù)...
    • 人力資源經(jīng)理 相同職位

      8-10萬(wàn) | 秦皇島市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)協(xié)助制定年度人力資源工作規(guī)劃,并推進(jìn)各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施;2、負(fù)責(zé)優(yōu)化完善人力資源相關(guān)管理制度,推進(jìn)日常人事運(yùn)營(yíng)的相關(guān)管理工作;3、根據(jù)業(yè)務(wù)需要負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)模塊的人事管理工作,保證相關(guān)人事工作的有序開(kāi)展;4、及時(shí)處理管理過(guò)程中出現(xiàn)的人力資源問(wèn)...