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企
注：該崗位需要base在廣西桂林廠區(qū)工作！1，根據(jù)公司新產(chǎn)品的需求，負(fù)責(zé)電子料的詢價(jià)，議價(jià)，打樣，供應(yīng)商開(kāi)發(fā)和審核，評(píng)估和導(dǎo)入，合同管理等工作。2，對(duì)所負(fù)責(zé)的物料品類(lèi)進(jìn)行分析，通過(guò)詢價(jià)比價(jià)，議價(jià)及推進(jìn)設(shè)計(jì)工藝優(yōu)化和歸一化，標(biāo)準(zhǔn)化等方式達(dá)成降本目標(biāo)。3，與技術(shù)、...
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企
注：工作地點(diǎn)在廣西桂林廠區(qū)！工作職責(zé):對(duì)SMT設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、維修及保養(yǎng)，設(shè)備維護(hù)指引文件的制定，重大設(shè)備故障分析與解決，技術(shù)員技能提升培訓(xùn)。任職要求：學(xué)歷 ：大專及以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn) ：5年及以上制造業(yè)SMT設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)電腦操作水平 ：辦公軟件的熟練操作。必備知識(shí)...
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企
注：工作地點(diǎn)在廣西桂林廠區(qū)！工作職責(zé):對(duì)SMT設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、維修及保養(yǎng)，設(shè)備維護(hù)指引文件的制定，重大設(shè)備故障分析與解決，技術(shù)員技能提升培訓(xùn)。任職要求：學(xué)歷 ：大專及以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn) ：5年及以上制造業(yè)SMT設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)電腦操作水平 ：辦公軟件的熟練操作。必備知識(shí)...
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企
1、負(fù)責(zé)部門(mén)整體質(zhì)量管理工作，組織制定和落實(shí)公司的產(chǎn)品質(zhì)量政策及管理制度，推動(dòng)全員質(zhì)量意識(shí)提高2、負(fù)責(zé)各部門(mén)質(zhì)量工作計(jì)劃的制訂與監(jiān)督執(zhí)行，并對(duì)計(jì)劃實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估分析并提出改進(jìn)措施3、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品檢驗(yàn)員進(jìn)行質(zhì)量管理知識(shí)培訓(xùn)指導(dǎo)工作4、對(duì)新產(chǎn)品或新材料開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的品...
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企
1、負(fù)責(zé)部門(mén)整體質(zhì)量管理工作，組織制定和落實(shí)公司的產(chǎn)品質(zhì)量政策及管理制度，推動(dòng)全員質(zhì)量意識(shí)提高2、負(fù)責(zé)各部門(mén)質(zhì)量工作計(jì)劃的制訂與監(jiān)督執(zhí)行，并對(duì)計(jì)劃實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估分析并提出改進(jìn)措施3、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品檢驗(yàn)員進(jìn)行質(zhì)量管理知識(shí)培訓(xùn)指導(dǎo)工作4、對(duì)新產(chǎn)品或新材料開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的品...
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企
注：該崗位需要在廣西桂林廠區(qū)工作！崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，配合產(chǎn)線，合理分配下屬人員工作任務(wù)，對(duì)設(shè)備進(jìn)行及時(shí)性的維修和周期性維護(hù)；并通過(guò)不斷地激勵(lì)與考評(píng)，提高工作積極性，保障生產(chǎn)設(shè)備良好運(yùn)行，并達(dá)到設(shè)備效率化。2.跟進(jìn)生產(chǎn)自動(dòng)化線設(shè)備日常調(diào)試及維護(hù)、設(shè)...
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企
SQE工程師
7-9萬(wàn) | 桂林市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
注：該崗位需要在廣西桂林廠區(qū)上班！1、供應(yīng)商制程檢查依照SIP上抽樣計(jì)劃對(duì)供應(yīng)商制程中生產(chǎn)的物料進(jìn)行抽樣確認(rèn)，以保證制程生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)OK；2、供應(yīng)商審核對(duì)于供應(yīng)商的審核，按要求予以安排實(shí)施，包括新開(kāi)發(fā)審核、年度審核，制程審核等，并對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，跟進(jìn)供應(yīng)商...
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企
SQE工程師
7-9萬(wàn) | 南寧市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
注：該崗位需要在廣西桂林廠區(qū)上班！1、供應(yīng)商制程檢查依照SIP上抽樣計(jì)劃對(duì)供應(yīng)商制程中生產(chǎn)的物料進(jìn)行抽樣確認(rèn)，以保證制程生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)OK；2、供應(yīng)商審核對(duì)于供應(yīng)商的審核，按要求予以安排實(shí)施，包括新開(kāi)發(fā)審核、年度審核，制程審核等，并對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，跟進(jìn)供應(yīng)商...
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企
注：該崗位需要base在廣西桂林崗位職責(zé)：1.了解所支持部門(mén)的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施；2.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施；3.為團(tuán)隊(duì)...
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企
注：該崗位需要base在廣西桂林崗位職責(zé)：1.了解所支持部門(mén)的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施；2.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施；3.為團(tuán)隊(duì)...
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企
1.公司、客戶質(zhì)量方針、協(xié)議、要求在系統(tǒng)內(nèi)的策劃實(shí)施（流程、項(xiàng)目）2. 質(zhì)量管理成熟度分析（評(píng)估項(xiàng)目的確定、數(shù)據(jù)分析、結(jié)果報(bào)告）并推動(dòng)持續(xù)改善3.作為客戶質(zhì)量接口關(guān)系維護(hù)，與客戶保持有效溝通，提升客戶滿意度4. 定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查,并對(duì)存在的問(wèn)題組織責(zé)任人...
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企
1.公司、客戶質(zhì)量方針、協(xié)議、要求在系統(tǒng)內(nèi)的策劃實(shí)施（流程、項(xiàng)目）2. 質(zhì)量管理成熟度分析（評(píng)估項(xiàng)目的確定、數(shù)據(jù)分析、結(jié)果報(bào)告）并推動(dòng)持續(xù)改善3.作為客戶質(zhì)量接口關(guān)系維護(hù)，與客戶保持有效溝通，提升客戶滿意度4. 定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查,并對(duì)存在的問(wèn)題組織責(zé)任人...
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企
崗位職責(zé)：組織對(duì)初步的產(chǎn)品方案進(jìn)行成本計(jì)算, 完成項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目預(yù)算、風(fēng)險(xiǎn)分析、項(xiàng)目營(yíng)虧分析；向公司管理層匯報(bào)項(xiàng)目初期開(kāi)發(fā)的情況，提請(qǐng)管理層批準(zhǔn)項(xiàng)目立項(xiàng)。組成項(xiàng)目組, 編制項(xiàng)目進(jìn)程計(jì)劃表, 跟進(jìn)項(xiàng)目計(jì)劃；對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行控制和管理, 保證項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算、按質(zhì)量完成...
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企
行政經(jīng)理/主管
18-25萬(wàn) | 東莞市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、組織制定行政部門(mén)工作發(fā)展規(guī)劃和年度預(yù)算。2、優(yōu)化行政工作流程制度建設(shè)。3、統(tǒng)籌廠區(qū)全面行政后勤服務(wù)、保障與管理工作。4、做好廠區(qū)行政費(fèi)用管控。5、負(fù)責(zé)廠區(qū)對(duì)外關(guān)系。6、其他日常行政管理工作。崗位要求：1、年齡32歲-38歲，本科以上學(xué)歷。10年以上工作經(jīng)驗(yàn)...
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企
賬務(wù)核算經(jīng)理
25-50萬(wàn) | 深圳市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.教育背景本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)。2.工作經(jīng)驗(yàn)至少5年以上的財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施與管理經(jīng)驗(yàn)，有賬務(wù)核算項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備費(fèi)用共享或費(fèi)用版塊管理經(jīng)驗(yàn)具備應(yīng)付核算管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)流程和內(nèi)部控制。有海外業(yè)務(wù)集團(tuán)公司背景，熟悉國(guó)際財(cái)務(wù)準(zhǔn)則和多幣種財(cái)務(wù)...
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企
零售管理：1）負(fù)責(zé)搭建各類(lèi)零售管理體系，包括但不限于零售活動(dòng)體系、零售終端形象體系、零售培訓(xùn)體系。2）負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)零售陣地建設(shè)，輸出單店建設(shè)及運(yùn)營(yíng)方法論。3）搭建終端培訓(xùn)發(fā)展體系，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程及編寫(xiě)編寫(xiě)培訓(xùn)教材，輸出階段性落地。4）進(jìn)行行業(yè)，渠道，消費(fèi)者調(diào)研，對(duì)...
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企
職位描述1.確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，并執(zhí)行招聘計(jì)劃2.具有項(xiàng)目管理能力，有項(xiàng)目管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)招聘項(xiàng)目執(zhí)行3.人才市場(chǎng)及行業(yè)洞察分析，并輸出分析報(bào)告4.熟悉各類(lèi)招聘渠道運(yùn)營(yíng)管理5.能夠?qū)φ衅腹ぷ髦写嬖诘膯?wèn)題，提出優(yōu)化招聘流程的合理化建議...
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企
GTM經(jīng)理
20-30萬(wàn) | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1.作為GTM中臺(tái)，有一定GTM業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能端到端改善業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，輸出簡(jiǎn)化流程和提效等的解決方案，包括但是不限于流程、工具、方法論的提升等。2.承接產(chǎn)品商業(yè)化和GTM能力提升變革項(xiàng)目的關(guān)鍵任務(wù)，參與方案輸出，推動(dòng)從立項(xiàng)到落地結(jié)項(xiàng)全流程相應(yīng)模塊執(zhí)行落地。...
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企
美術(shù)專家
20-30萬(wàn) | 深圳市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)輸出各類(lèi)品牌Campaign與重點(diǎn)產(chǎn)品上市的整合營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)意方案，包括洞察，視覺(jué)策略，BIG IDEA，360度營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容執(zhí)行演繹為新品的核心物料產(chǎn)出提供視覺(jué)和創(chuàng)意指導(dǎo)，把控核心物料的視覺(jué)風(fēng)格與視覺(jué)傳達(dá)，包括不限于新品主視覺(jué)、官網(wǎng)落地頁(yè)、產(chǎn)品宣傳片、預(yù)熱、零...
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企
音頻開(kāi)發(fā)工程師
14-40萬(wàn) | 深圳市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)各類(lèi)產(chǎn)品嵌入式軟件中音頻子系統(tǒng)版本的校對(duì)、維護(hù)和管理。2. 測(cè)試驗(yàn)證音頻采集、傳輸和播放等鏈路，與上下游(如嵌入式系統(tǒng)、APP)溝通和協(xié)作，保障端到端音頻效果。3. 設(shè)計(jì)音頻系統(tǒng)測(cè)試框架，指導(dǎo)軟測(cè)搭建測(cè)試環(huán)境和用例實(shí)施。4. 與數(shù)據(jù)采集團(tuán)隊(duì)...
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企
HRBP
相同職位
20-30萬(wàn) | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
Responsibilities：- Responsible for recruitment in Latam, to ensure the company's recruitment needs are met.- Attract and find e...
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企
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)線下渠道大區(qū)管理和統(tǒng)籌工作，線下渠道體系的整體戰(zhàn)略規(guī)劃及方案制定。1）目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)公司及中國(guó)區(qū)戰(zhàn)略及銷(xiāo)售目標(biāo)，負(fù)責(zé)區(qū)域線下銷(xiāo)售及毛利目標(biāo)的達(dá)成。2）市場(chǎng)分析：進(jìn)行行業(yè)、渠道、消費(fèi)者調(diào)研，對(duì)本行業(yè)國(guó)內(nèi)線下渠道有宏觀的認(rèn)識(shí)，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)與情報(bào)分...
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企
算法工程師
相同職位
25-45萬(wàn) | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
主要職責(zé)1、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和優(yōu)化負(fù)荷監(jiān)測(cè)算法，包括負(fù)荷分解、負(fù)荷識(shí)別、用電行為建模及能耗異常檢測(cè)。2、基于機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)技術(shù)，構(gòu)建高精度的用電設(shè)備狀態(tài)識(shí)別模型。開(kāi)發(fā)輕量化負(fù)荷監(jiān)測(cè)算法，優(yōu)化實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)處理能力，提升算法在嵌入式設(shè)備或邊緣計(jì)算場(chǎng)景的適用性。3、分析電...
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企
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備異常處理及分析，排查異常制定改善措施；2.負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)日常預(yù)防保養(yǎng)與維護(hù)，保持量產(chǎn)穩(wěn)定性；3.負(fù)責(zé)設(shè)備稼動(dòng)率提升改善，性能優(yōu)化；4.參與新設(shè)備檢討、安裝、調(diào)試，殘件跟進(jìn)改善；5.協(xié)助進(jìn)行人員培訓(xùn)培養(yǎng)工作，提高設(shè)備操作和維護(hù)人員的技能水平任...
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企
智能制造崗 (MJ0097...
10-15萬(wàn) | 蕪湖市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)數(shù)字化系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)，調(diào)試，直至系統(tǒng)上線穩(wěn)定運(yùn)行； 2、參與數(shù)字化系統(tǒng)的功能規(guī)劃，需求分析設(shè)計(jì)，技術(shù)實(shí)現(xiàn)及用戶體驗(yàn)； 3、負(fù)責(zé)組織端到端流程診斷與成熟度評(píng)估，通過(guò)發(fā)掘或迭代數(shù)字化用例，推動(dòng)生產(chǎn)透明化、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，推進(jìn)智能制造效益目標(biāo)達(dá)成；...
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企
崗位職責(zé)：1.產(chǎn)品新技術(shù)新工藝開(kāi)發(fā)對(duì)應(yīng)模組段設(shè)計(jì)方案風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，潛在風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別并策劃解決方案，拆解到工廠對(duì)應(yīng)科室驗(yàn)證改善2.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方面的失效受力分析，提出解決方案，更新設(shè)計(jì)規(guī)則和工藝規(guī)則，優(yōu)化過(guò)程CTQ的管理3.優(yōu)化模組各段工藝的管理規(guī)則，CTP/CTQ的完善...
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企
氣化工程師
10-20萬(wàn) | 武漢市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、優(yōu)化和健全氣化系統(tǒng)運(yùn)行參數(shù)，保證系統(tǒng)連續(xù)、安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)供應(yīng)；2、優(yōu)化和健全氣化設(shè)備維修、保養(yǎng)制度，系統(tǒng)安全操作規(guī)范，并得到有效實(shí)施；3、氣化系統(tǒng)優(yōu)化,COST DOWN改善項(xiàng)目的推進(jìn)，實(shí)施系統(tǒng)優(yōu)化創(chuàng)新，有效實(shí)現(xiàn)效率提升和降本；4、保障氣化系統(tǒng)...
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定相應(yīng)的招聘策略和計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)并參與公司的招聘活動(dòng)設(shè)計(jì)和實(shí)施；3、負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化招聘渠道以最大程度地提高招聘效率和效果；4、負(fù)責(zé)優(yōu)化招聘流程以提高招聘效率和效果；5、參與人才評(píng)估工作，包括面試官的培訓(xùn)和評(píng)估、...
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企
海外大客戶銷(xiāo)售
15-23萬(wàn) | 深圳市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
一、工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)主要B端客戶、分銷(xiāo)商的商務(wù)關(guān)系維護(hù)和新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)。 2.負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)客戶的日常商務(wù)事宜的內(nèi)外溝通，訂單處理，以及庫(kù)存，信用等風(fēng)險(xiǎn)管理。 3.實(shí)現(xiàn)海外市場(chǎng)的客戶銷(xiāo)售額目標(biāo)，以及年度銷(xiāo)售目標(biāo)，定期對(duì)目標(biāo)進(jìn)行檢討。 4....
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)模組供需匹配，識(shí)別特殊設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)；2.負(fù)責(zé)模組新項(xiàng)目開(kāi)案選線工作，負(fù)責(zé)組織選線評(píng)審會(huì)議；3.負(fù)責(zé)模組擴(kuò)線，時(shí)程安排，會(huì)議組織，對(duì)客戶的匯報(bào)策略，資料準(zhǔn)備；4.負(fù)責(zé)模組線體限制消除的協(xié)助推進(jìn)工作；5.負(fù)責(zé)模組改造所需的產(chǎn)能協(xié)調(diào)，組織明確改造時(shí)間安...
