企
職責要求1. 負責協(xié)助管理層進行部門的整體業(yè)務規(guī)劃、預算投資規(guī)劃、人員規(guī)劃等，并且組織制定相關的計劃并監(jiān)督實施過程；2. 負責部門核心業(yè)務流程的設計、優(yōu)化與改進，以提升整體運營與管理效率；3. 負責部門核心項目群的管理，按照部門平衡計分卡的目標實現(xiàn)過...
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質(zhì)檢員
相同職位
6-8萬 | 保定 大?；蛞陨?/span> | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1.負責產(chǎn)品檢驗、監(jiān)裝、驗廠等工作任務的接收和執(zhí)行；2.負責產(chǎn)品檢驗、驗廠報告及結論的出具和發(fā)布；3.負責供應商質(zhì)量問題糾正及改善效果的跟蹤和檢查；4.負責月總結報告的制作及提交；5.負責對潛在供應商的搜尋及品質(zhì)管理工作；6.完成領導交辦的...
企
崗位職責：1.分公司增收節(jié)支工作推進；2.分公司大優(yōu)客戶開發(fā)方案、談判、關系維護；3.分公司運營質(zhì)量監(jiān)控、異常問題協(xié)調(diào)、決策；4.團隊目標、激勵、輔導，識別優(yōu)劣、樹立正氣。崗位要求：1.物流管理、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)，大專以上學歷，5年以上三...
企
崗位描述：1. 負責云集APP的發(fā)展規(guī)劃和日常經(jīng)營管理工作，對運營業(yè)績負責；2. 負責了解移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)電商發(fā)展趨勢并對競爭對手進行分析；3. 以產(chǎn)品化、數(shù)據(jù)化的方式把控業(yè)務節(jié)奏，驅(qū)動業(yè)務發(fā)展；4. 基于運營數(shù)據(jù)分析成果，為管理層和團隊提供策略分析...
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服務總監(jiān)
面議
| 北京 本科或以上 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.制定金鹿公務服務質(zhì)量提升計劃并牽頭實施；2.建立服務品質(zhì)評價標準，推動服務品牌形象的提升；3.針對旅行管家（乘務員）制定業(yè)務技能提升計劃并組織實施； 4.完成上級領導交辦的其他工作。任職要求：1.年齡：30—50歲；2.性別：不限；3....
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軟件測試工程師4--01
11-12萬 | 喀什 不限 | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責相關互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的質(zhì)量把控，功能、性能、易用性的測試；2、對測試中發(fā)現(xiàn)的問題進行及時的記錄，跟蹤，反饋及分析；3、接收整理其他部門提交的產(chǎn)品Bug并跟蹤處理，完善產(chǎn)品；4、根據(jù)產(chǎn)品需求，設計產(chǎn)品測試方案、獨立編寫測試用例，并跟蹤記錄B...
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工程管理
5-7萬 | 南京 本科或以上 | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、對所負責項目的圖紙進行審核；2、負責組織項目的工程施工，編制施工組織計劃、進度計劃和材料清單等，負責對工程項目進行技術工藝的交底；3、貫徹實施公司質(zhì)量方針與目標，負責對工程的執(zhí)行過程進行監(jiān)督、檢查、指導，把好工程技術質(zhì)量關，對工程質(zhì)量定...
企
測試工程師
相同職位
8-10萬 | 成都 不限 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、測試環(huán)境搭建，包括操作系統(tǒng)，軟件安裝配置；2、根據(jù)需求獨立制定測試計劃、設計測試用例、撰寫測試報告等；3、在規(guī)定的時間內(nèi)完成測試結果及生成報告；4、分析報告并對錯誤案例適當驗證；5、準確詳實地報告發(fā)現(xiàn)的問題；任職要求：1、計算機等相關專...
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ios工程師
相同職位
12-24萬 | 廣州 大?；蛞陨?/span> | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、Phone平臺軟件規(guī)劃設計與開發(fā)；2、根據(jù)項目任務計劃按時完成手機應用開發(fā)；3、按照開發(fā)流程編寫相應模塊的設計文檔。 任職要求：1、大專及以上學歷，計算機相關專業(yè)畢業(yè)；2、具備1年以上Mac OS X 開發(fā)經(jīng)驗，有至少2個以上實際手機項...
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培訓部長
面議
| 南京 不限 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、互聯(lián)網(wǎng)人才梯隊培養(yǎng)相應的能力模型建設：（1）完成體系內(nèi)各類崗位能力素質(zhì)模型搭建；（2）根據(jù)業(yè)務發(fā)展及各崗位能力素質(zhì)要求，完成相應的培訓需求分析和診斷，并形成可實施的解決方案。2、互聯(lián)網(wǎng)人才梯隊培養(yǎng)課程體系搭建：（1）根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略導向，配合...
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注冊會計師（CPA）
10-20萬 | 昆明市 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
注冊會計師任職要求：
1、本科以上學歷，持注冊會計師執(zhí)業(yè)資格證，熟悉財務業(yè)務流程及各種財務會計制度、國家稅收法律法規(guī)制度等；
2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、責任心強，有高度的事業(yè)心；
3、有會計師事務所工作經(jīng)驗或大型企業(yè)財務管理經(jīng)驗。
公司薪酬福利...
企
崗位職責:1、 分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)，并制定針對性政策，負責APP運營工作的整體規(guī)劃與安排；2、 根據(jù)公司經(jīng)營目標與戰(zhàn)略，建立和完善用戶轉(zhuǎn)化及留存模型；3、 負責APP產(chǎn)品的運營和推廣，通過線上和線下手段，以廣告、活動、合作、地推、渠道等各種方法，實現(xiàn)下載量...
企
崗位職責：1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃完成市場營銷中心任務指標；2、 對房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融等進行長期有效的跟蹤、數(shù)據(jù)收集及分析，對公司在未來政策市場下的決策提供依據(jù)和建議；跟蹤市場變化，能形成有效的產(chǎn)品建議，及時完成新的金融產(chǎn)品的立項、研究、業(yè)務流程、需求的...
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出納
相同職位
8-10萬 | 廣州 不限 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
主要職責：1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬；2、根據(jù)記賬憑證收付現(xiàn)金；3、每日負責盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及有價證券安全；4、保管各種空白支票、票據(jù)、印鑒；5、負責接收各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關的制單人員；6...
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崗位職責1. 根據(jù)公司的核心產(chǎn)品，制定產(chǎn)品戰(zhàn)略、負責產(chǎn)品體系的計劃實施、目標實現(xiàn)； 2. 監(jiān)督所轄產(chǎn)品的開發(fā)、推廣執(zhí)行情況，并提出優(yōu)化、改進建議；3. 管理團隊、協(xié)調(diào)產(chǎn)品部與各部門的關系，合理分配內(nèi)部資源；任職資格的具體描述：1.本科及以上學歷；2....
企
崗位職責:崗位職責：1、 建立健全企業(yè)會計核算政策，面向全集團的財務人員培訓、貫徹、實施；2、 收集、對接新業(yè)務，確定會計處理辦法，更新補充核算政策；3、 內(nèi)部核算審核，對會計政策的遵循情況出具審核意見4、 在規(guī)定的時間內(nèi)出具管理報表、財務報表、集團...
企
P2P應用開發(fā)工程師任職要求：
1、熟練使用C/C++語言，熟練LINUX開發(fā)環(huán)境，熟悉計算機網(wǎng)絡；
2、有基于互聯(lián)網(wǎng)上做P2P開發(fā)的實際項目經(jīng)驗，熟練掌握RFC3489(OLD STUN）、RFC5389((STUN)、RFC5766(TURN)、RFC...
企
崗位職責：
1、負責客戶品牌和產(chǎn)品宣傳推廣的文案策劃，媒介推廣計劃的制定、執(zhí)行及跟蹤；
2、分析客戶需求，挖掘產(chǎn)品亮點與賣點，實現(xiàn)商品描述的多樣化、品牌化、易傳播化；
3、能夠獨立創(chuàng)作和完成稿件的撰寫；
4、挖掘互聯(lián)網(wǎng)熱點和敏感話題，結合客戶品牌或產(chǎn)品...
企
工作描述： 1. 負責公司手機客戶端（android/ios）軟件技術框架的設計、開發(fā)、驗證、修正，并編寫相關文檔； 2. 對已有程序代碼優(yōu)化，并根據(jù)業(yè)務需求調(diào)整技術方案。 3. 學習和研究新技術以滿足產(chǎn)品的需求，根據(jù)開發(fā)過程中的體驗對產(chǎn)品提出改進建...
企
一、崗位職責主要負責公司千萬級pv web PHP框架平臺研發(fā)及B2C商城（ecshop）的功能優(yōu)化、修改及其它功能開發(fā)；2、根據(jù)開發(fā)進度和任務分配，完成相應模塊軟件的設計、開發(fā)、編程任務；2、參與或負責業(yè)務或模塊的開發(fā)、調(diào)試、部署以及監(jiān)控；3、響應...
企
崗位職責：1、根據(jù)部門下達的各項任務和指標，認真搞好經(jīng)營管理工作；2、負責運營主管的管理，加強員工素質(zhì)教育和專業(yè)技能的訓練，及時了解員工思想動態(tài)，深入細致地做好員工的思想工作，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神；3、掌握項目地市場各商戶每月的經(jīng)營情況，并給予指導性...
企
職位描述：1、負責公司Android相關應用的開發(fā)；2、指定并遵守團隊的代碼格式、結構的規(guī)定，編寫易讀、易維護、高質(zhì)量、高效率的代碼；3、 組織團隊學習開發(fā)新技術，定期開展培訓，提高團隊業(yè)務水平；4、跟進業(yè)務線需求，為改善系統(tǒng)的功能積極提出建議；5、...
企
工作地點：杭州、上海職位描述:工作職責： 1、對客戶品牌和產(chǎn)品有全面及深入的理解； 2、協(xié)助BD協(xié)調(diào)組織上下游資源，為客戶提供全面的方案和服務； 3、協(xié)助BD負責客戶的執(zhí)行方案，控制項目的執(zhí)行情況和進度；4、連接客戶和內(nèi)部運營的橋梁。 任職要求： 1...
企
品類經(jīng)理
8-10萬 | 北京 大專或以上 | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責】 1. 協(xié)助制定產(chǎn)品銷售策略。負責所管轄品類的市場調(diào)查，選品，商品資料收集整理，定價，市場銷售預估;數(shù)據(jù)分析工作，研究顧客購買需求及行為，定期制作品類分析報告; 2. 負責品類開發(fā)及投放計劃可行性分析，制定可執(zhí)行的開發(fā)及投放計劃; 3. ...
企
資深UI設計師
面議
| 杭州 本科或以上 | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、負責移動端、Web端產(chǎn)品的視覺設計和優(yōu)化；2、產(chǎn)品視覺規(guī)范建立；崗位要求：1、優(yōu)秀的視覺設計能力，善于創(chuàng)新，對色彩有敏銳的觀察力及分析能力；2、對以用戶為中心的設計理念有深刻的理解；3、能準確把握用戶需求，出色的設計語言表達能力；4、良...
企
營銷總監(jiān)助理
7-9萬 | 北京 全日制統(tǒng)招本科 | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、輔助營銷總監(jiān)進行銷售市場管理及營銷戰(zhàn)略執(zhí)行；2、負責銷售績效數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計和分析、提供管理及改進建議；3、負責銷售管理文件草擬及發(fā)放、監(jiān)督執(zhí)行；4、負責安排重要客戶的接待工作；5、日常銷售行政事務；6、完成總監(jiān)交辦的臨時性工作；...
企
人事經(jīng)理
相同職位
10-15萬 | 廣州 全日制統(tǒng)招本科 | 8年以上
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
具5年以上酒店、超市、餐飲業(yè)的人事行政管理工作經(jīng)驗，具有組織能力，判斷力強，熟悉勞動法。
企
崗位職責： 1. PHP功能模塊的實現(xiàn)以及PHP相關代碼優(yōu)化2. PHP系統(tǒng)分析以及通用類庫開發(fā)，框架編寫3. 配合前端、客戶端設計和開發(fā)人員實現(xiàn)產(chǎn)品和功能4. Web、PHP相關技術調(diào)研和資訊整理任職要求：1. 本科及以上學歷，3-5年相關開發(fā)工作...
企
崗位職責：1、負責品牌聯(lián)盟會員商戶（老市場以外）的開店店鋪裝修；2、負責老市場品牌聯(lián)盟會員的店鋪裝修檢查審核，并給到相關的服務人員進行整改；3、負責服務品牌聯(lián)盟商戶的產(chǎn)品拍照上新下架更新維護；4、負責品牌聯(lián)盟會員商戶四季青網(wǎng)店自主經(jīng)營的運營扶持；5、...
企
崗位職責：1.目標計劃：制定和實施事業(yè)部精益化長期戰(zhàn)略規(guī)劃，年、月目標計劃及評價考核體系;2.生產(chǎn)精益化：負責精益生產(chǎn)體系建設，主要包括：標準制定，評估體系建立、全員改善體系建設、精益班組建設、生產(chǎn)布局優(yōu)化及自動化、場內(nèi)物流優(yōu)化及精益物流、TQM、5...
