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企
崗位職責(zé):1.制定營銷服務(wù)部管理規(guī)章制度,保證營銷服務(wù)部規(guī)章制度和流程符合公司個(gè)險(xiǎn)經(jīng)營規(guī)劃和當(dāng)?shù)氐恼?guī)定。2.根據(jù)個(gè)險(xiǎn)營銷的經(jīng)營目標(biāo),執(zhí)行經(jīng)營管理體系,通過統(tǒng)籌所轄營銷服務(wù)部月度會(huì)議及總監(jiān)經(jīng)理例會(huì),保證經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成,協(xié)調(diào)解決各類問題。3.招募、培養(yǎng)優(yōu)秀的營...
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企
主要職責(zé):1.負(fù)責(zé)具體執(zhí)行業(yè)務(wù)方案,參與開發(fā)和維護(hù)業(yè)務(wù)渠道;2.負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)渠道的業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和商戶業(yè)務(wù)人員的選拔、管理;3.在合理的工作預(yù)算范圍內(nèi),完成營銷業(yè)績目標(biāo);4.參與擬訂具體業(yè)務(wù)促銷方案,并負(fù)責(zé)實(shí)施;5.每日編輯工作日志,發(fā)送給崗位負(fù)責(zé)人和部門...
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企
1、35周歲(含)以下,大專(含)以上學(xué)歷;2、1年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有較豐富的零售業(yè)務(wù)知識;3、具有銀行從業(yè)資格(個(gè)人貸款或個(gè)人理財(cái))、AFP、CFP、證券、投資、外匯、基金、保險(xiǎn)等專業(yè)資格證 書者優(yōu)先;4、具有良好的市場開拓能力,人...
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企
崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類.篩選,安排聘前測試,確定面試名...
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企
崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類.篩選,安排聘前測試,確定面試名...
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企
綜合柜員
面議
| 廣安市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于:2023-11-30 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
1、年齡28周歲(含)以下;2、本科(含)以上學(xué)歷(會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)及金融等銀行相關(guān)專業(yè)),能熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能;3、2年以上銀行會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、出納工作經(jīng)驗(yàn),熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)程,具備柜面業(yè)務(wù)實(shí)際操作能力,有一定的技能專長(如點(diǎn)鈔、小鍵盤錄入、翻打憑條等)可優(yōu)先錄取。...
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企
主要職責(zé):1.負(fù)責(zé)對客戶征信數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù)的挖掘和分析,收集、整理和描述數(shù)據(jù),驗(yàn)證符合建模需要的數(shù)據(jù);2.負(fù)責(zé)了解業(yè)務(wù)人員及風(fēng)控人員需求,制訂模型應(yīng)用策略,使用開發(fā)建模工具,協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行模型開發(fā)、驗(yàn)證和分析,優(yōu)化風(fēng)控、信用評級和風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)模型;3....
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企
主要職責(zé):1.負(fù)責(zé)對客戶征信數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù)的挖掘和分析,收集、整理和描述數(shù)據(jù),驗(yàn)證符合建模需要的數(shù)據(jù);2.負(fù)責(zé)了解業(yè)務(wù)人員及風(fēng)控人員需求,制訂模型應(yīng)用策略,使用開發(fā)建模工具,協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行模型開發(fā)、驗(yàn)證和分析,優(yōu)化風(fēng)控、信用評級和風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)模型;3....
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企
行政專員
相同職位
4-7萬 | 西安市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于:2023-11-29 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類.篩選,安排聘前測試,確定面試名...
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企
崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類.篩選,安排聘前測試,確定面試名...
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企
儲(chǔ)備主管
7-10萬 | 鄭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于:2023-11-29 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
任職要求:1、20-35歲大專(含)或以上學(xué)歷;2、具備很強(qiáng)的自我約束和自我管理能力;3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;5、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。福利待遇:1、薪...
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企
前臺(tái)接待
4-5萬 | 成都市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于:2023-11-29 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位要求:身體健康,形象氣質(zhì)佳 具有良好的語言表達(dá)和溝通能力,親和力強(qiáng) 熟悉前臺(tái)工作流程,有前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先崗位職責(zé):負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作 負(fù)責(zé)接聽電話、記錄留言,分發(fā)、寄送和管理公司郵件 ...
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企
主要職責(zé):1.負(fù)責(zé)籌備公司黨組織召開的各類會(huì)議,根據(jù)工作需要撰寫總結(jié)、報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要等文件和文字材料;2.負(fù)責(zé)與上級黨組織等相關(guān)部門的工作聯(lián)系和匯報(bào),督促貫徹落實(shí)上級黨組織指示和公司黨委的決定、決議;3.負(fù)責(zé)黨委機(jī)要保密工作;4.負(fù)責(zé)組織開展黨的宣傳、組織及日...
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企
組訓(xùn)崗
7-10萬 | 廣州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于:2023-11-29 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1.組織所轄業(yè)務(wù)單位整體教育訓(xùn)練工作,擬訂和實(shí)施教育訓(xùn)練月度計(jì)劃,根據(jù)存在問題,及時(shí)提出解決方案,并予以跟進(jìn),以確保支公司政策、制度、行動(dòng)方案的有效實(shí)施。2.根據(jù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的需要,負(fù)責(zé)所管轄團(tuán)隊(duì)營銷員的招募、激勵(lì)、輔導(dǎo)和訓(xùn)練,確保營銷員的素質(zhì)符合公司要...
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企
主要職責(zé):1.負(fù)責(zé)分解公司的整體業(yè)務(wù)規(guī)劃,具體開發(fā)業(yè)務(wù)渠道;2.負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)渠道的開發(fā)和維護(hù),擬定具體業(yè)務(wù)方案,組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);3.負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)方向崗位人員績效考核目標(biāo)的制定、規(guī)劃崗位人員編制和崗位人員績效管理;4.負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)渠道管理機(jī)構(gòu)銜接業(yè)務(wù),參與相關(guān)業(yè)務(wù)...
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企
主要職責(zé):1.負(fù)責(zé)對客戶征信數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù)的挖掘和分析,收集、整理和描述數(shù)據(jù),驗(yàn)證符合建模需要的數(shù)據(jù);2.負(fù)責(zé)了解業(yè)務(wù)人員及風(fēng)控人員需求,制訂模型應(yīng)用策略,使用開發(fā)建模工具,協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行模型開發(fā)、驗(yàn)證和分析,優(yōu)化風(fēng)控、信用評級和風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)模型;3....
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企
高級理財(cái)顧問
12-18萬 | 鄭州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于:2023-11-29 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
:一、職位描述:1、25—45周歲2、學(xué)歷:本科以上;3、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;5、金融、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,兩年以上金融機(jī)構(gòu)理財(cái)產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)驗(yàn);能熟悉金融業(yè)務(wù),具有扎實(shí)的金融基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)...
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企
行政部主管
5-7萬 | 西安市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于:2023-11-28 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類.篩選,安排聘前測試,確定面試名...
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企
綜合柜員
面議
| 成都市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于:2023-11-28 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
1、年齡28周歲(含)以下;2、本科(含)以上學(xué)歷(會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)及金融等銀行相關(guān)專業(yè)),能熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能;3、2年以上銀行會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、出納工作經(jīng)驗(yàn),熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)程,具備柜面業(yè)務(wù)實(shí)際操作能力,有一定的技能專長(如點(diǎn)鈔、小鍵盤錄入、翻打憑條等)可優(yōu)先錄取。...
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企
綜合柜員
面議
| 樂山市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于:2023-11-28 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
1、年齡28周歲(含)以下;2、本科(含)以上學(xué)歷(會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)及金融等銀行相關(guān)專業(yè)),能熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能;3、2年以上銀行會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、出納工作經(jīng)驗(yàn),熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)程,具備柜面業(yè)務(wù)實(shí)際操作能力,有一定的技能專長(如點(diǎn)鈔、小鍵盤錄入、翻打憑條等)可優(yōu)先錄取。...
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企
增員助理
2-7萬 | 蘇州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于:2023-11-28 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
基本要求:1、25~40歲,本科以上學(xué)歷,工作認(rèn)真、有責(zé)任心、有一定的工作經(jīng)驗(yàn),具有親和力。2、普通話流暢,具備一定的語言文字和口頭表達(dá)能力,具備一定的電腦操作技能,最好熟悉網(wǎng)絡(luò)。3、具有較豐富的社會(huì)閱歷,應(yīng)變能力強(qiáng),對保險(xiǎn)行業(yè)有一定了解者優(yōu)先或談吐好且了解人...
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企
人力資源主管
相同職位
4-7萬 | 西安市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于:2023-11-28 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類.篩選,安排聘前測試,確定面試名...
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企
主要職責(zé):1.負(fù)責(zé)分解公司的整體業(yè)務(wù)規(guī)劃,具體開發(fā)業(yè)務(wù)渠道;2.負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)渠道的開發(fā)和維護(hù),擬定具體業(yè)務(wù)方案,組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);3.負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)方向崗位人員績效考核目標(biāo)的制定、規(guī)劃崗位人員編制和崗位人員績效管理;4.負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)渠道管理機(jī)構(gòu)銜接業(yè)務(wù),參與相關(guān)業(yè)務(wù)...
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企
招聘助理
2-7萬 | 蘇州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于:2023-11-28 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
基本要求:1、25~40歲,本科以上學(xué)歷,工作認(rèn)真、有責(zé)任心、有一定的工作經(jīng)驗(yàn),具有親和力。2、普通話流暢,具備一定的語言文字和口頭表達(dá)能力,具備一定的電腦操作技能,最好熟悉網(wǎng)絡(luò)。3、具有較豐富的社會(huì)閱歷,應(yīng)變能力強(qiáng),對保險(xiǎn)行業(yè)有一定了解者優(yōu)先或談吐好且了解人...
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企
主要職責(zé):1.協(xié)助制定并執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃和相關(guān)制度流程,及時(shí)有效地尋找合格候選人,并有效地控制招聘成本;2.提供全面的招聘服務(wù),包括尋找和篩選候選人、面試和評估候選人,錄用薪酬溝通等;3.評估并選擇招聘渠道供應(yīng)商,提供高質(zhì)量的招聘服務(wù);4.協(xié)助制定培訓(xùn)政策及...
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企
反欺詐專員
面議
| 西安市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于:2023-11-28 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
主要職責(zé):1.進(jìn)行反欺詐政策、流程的制定、維護(hù)和實(shí)施;2.探索和調(diào)整內(nèi)外部數(shù)據(jù)、工具等其他信息來源,協(xié)助部門經(jīng)理設(shè)計(jì)全流程反欺詐手段;3.負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品疑似欺詐客戶的調(diào)查,包括文檔資料核查和電話審核及內(nèi)部員工違規(guī)欺詐的調(diào)查;?4.同審批、風(fēng)控政策、催收、業(yè)務(wù)...
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企
1、35周歲(含)以下,大專(含)以上學(xué)歷;2、1年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有較豐富的零售業(yè)務(wù)知識;3、具有銀行從業(yè)資格(個(gè)人貸款或個(gè)人理財(cái))、AFP、CFP、證券、投資、外匯、基金、保險(xiǎn)等專業(yè)資格證書者優(yōu)先;4、具有良好的市場開拓能力,人際溝通和協(xié)調(diào)能力,客戶...
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企
崗位描述: 1、負(fù)責(zé)公司保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售渠道的開拓,并進(jìn)行調(diào)研評估; 2、負(fù)責(zé)對所有管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù); 3、負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)的項(xiàng)目調(diào)查,提交分析報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)客戶投保手續(xù)的辦理、完成簽訂保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)協(xié)議、售后服務(wù)等工作; 5、負(fù)責(zé)為客戶識別和評估各...
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企
1、35周歲(含)以下,大專(含)以上學(xué)歷;2、1年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有較豐富的零售業(yè)務(wù)知識;3、具有銀行從業(yè)資格(個(gè)人貸款或個(gè)人理財(cái))、AFP、CFP、證券、投資、外匯、基金、保險(xiǎn)等專業(yè)資格證 書者優(yōu)先;4、具有良好的市場開拓能力,人...
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企
主要職責(zé):1.負(fù)責(zé)具體執(zhí)行業(yè)務(wù)方案,參與開發(fā)和維護(hù)業(yè)務(wù)渠道;2.負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)渠道的業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和商戶業(yè)務(wù)人員的選拔、管理;3.在合理的工作預(yù)算范圍內(nèi),完成營銷業(yè)績目標(biāo);4.參與擬訂具體業(yè)務(wù)促銷方案,并負(fù)責(zé)實(shí)施;5.每日編輯工作日志,發(fā)送給崗位負(fù)責(zé)人和部門...