崗位職責：1.負責營銷服管理、集成計劃管理、財務經(jīng)營分析管理等領(lǐng)域的業(yè)務調(diào)研、需求分析；2.通過業(yè)務調(diào)研，分析客戶的業(yè)務挑戰(zhàn)及能力差距，識別業(yè)務管理的關(guān)鍵控制點或決策點，確定關(guān)鍵管理指標，并提供解決方案；3.根據(jù)業(yè)務解決方案，設(shè)計數(shù)智化管理平臺的功能設(shè)計文檔（含系統(tǒng)原型）；4.與技術(shù)顧問協(xié)同，交付數(shù)智化管理平臺；5.負責數(shù)智化轉(zhuǎn)型項目實施全流程，包括需求調(diào)研、方案設(shè)計、功能及原型設(shè)計、系統(tǒng)配置、數(shù)據(jù)集成、用戶培訓、測試、上線與支持、售后服務。職位要求：1.全日制本科及以上學歷，5年以上CRM、ERP項目工作經(jīng)驗；2.熟悉制造業(yè)ERP、CRM，對營銷服管理、集成計劃管理、財務經(jīng)營分析管理等模塊精通，具備簡單的開發(fā)能力,懂SQL；3.對客戶需求有較強的敏感度和分析能力，能夠把控項目中產(chǎn)品和需求的差異性，有較強的客戶價值思維和引導能力,并能提供專業(yè)的方案建議；4.對數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)據(jù)治理等有一定了解，具備良好的溝通能力，善于人際交流； 5.必須具備較強的文檔編寫能力和方案講解能力，能獨立向客戶進行方案匯報、呈現(xiàn)方案價值； 6.具備優(yōu)秀的學習能力，執(zhí)行力強，能接受具有挑戰(zhàn)性的工作7.熟悉企業(yè)架構(gòu)設(shè)計（4A）優(yōu)先考慮。

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