崗位職責(zé)：1、參與制定并實施供應(yīng)鏈公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，負責(zé)整體的運營與實施，提高供應(yīng)鏈效率，降低供應(yīng)鏈成本，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和可靠性；2、負責(zé)建立、維護銀行及其他金融機構(gòu)業(yè)務(wù)往來關(guān)系，對接信貸、供應(yīng)鏈融資及相關(guān)產(chǎn)品，包含票據(jù)池、資金池的建立等，建立核心企業(yè)上下游的供應(yīng)鏈金融生態(tài)；3、負責(zé)供應(yīng)鏈合作伙伴的篩選、評估和管理，建立良好的合作關(guān)系；4、負責(zé)制定公司采購計劃和預(yù)算，并對采購過程進行監(jiān)督和管理；5、負責(zé)制定公司庫存計劃和管理，確保庫存物資的合理利用和降低庫存成本；6、負責(zé)制定公司物流計劃和管理，確保物流的合理性和效率；7、 負責(zé)公司風(fēng)險管理和控制，制定應(yīng)對措施；8、 負責(zé)團隊建設(shè)管理，提升團隊工作質(zhì)量和工作效率，負責(zé)績效分析和評估，提出改進措施。任職要求：1、供應(yīng)鏈、經(jīng)濟管理、金融、物流、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、 5-10年以上供應(yīng)鏈管理、供應(yīng)鏈金融或銀行、信托信貸供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品和服務(wù)的工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)背景；3、較好的金融、物流、供應(yīng)鏈管理專業(yè)知識，團隊管理能力及解決問題的能力；4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融商業(yè)模式，具有敏銳的市場洞察力和整體的法律風(fēng)險識別能力；5、具體良好的前瞻性和高端決策能力，豐富的團隊建設(shè)、管理能力，執(zhí)行力強，以結(jié)果為導(dǎo)向；6、具備多產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈運作能力和整體操盤能力，抗壓力強。

中國人民電器集團是中國500強企業(yè)之一，始創(chuàng)于1996年。集團現(xiàn)有員工2萬5千人。人民電器集團以工業(yè)電器為核心產(chǎn)業(yè)，擁有浙江溫州、上海嘉定、江西南昌、江西撫州四大制造基地、12家全資子公司、85家控股成員企業(yè)、800多家加工協(xié)作企業(yè)和3000多家銷售公司。產(chǎn)品暢銷全球70多個國家和地區(qū)，廣泛應(yīng)用于浦東機場、京滬高鐵、三峽水電、秦山核電、北京地鐵、奧運場館、南水北調(diào)、青藏鐵路、嫦娥探月工程、越南太安水電樞紐等國內(nèi)外重大工程項目，是中國電氣行業(yè)產(chǎn)銷量的企業(yè)之一，集團產(chǎn)值連續(xù)多年在300億元以上，位居世界機械企業(yè)500強前列。人民電器已成為中國價值品牌之一，經(jīng)世界品牌實驗室測評，品牌價值達897.65億元，是中國工業(yè)電器領(lǐng)域權(quán)威品牌。公司網(wǎng)址：◆ 福利待遇我們將為您提供廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，公平的競爭機會，優(yōu)厚的薪資待遇，完善的培訓(xùn)和福利機制：1、公司為員工提供技能津貼、話費補貼、全勤獎、工齡工資、自駕車公出汽油補貼、節(jié)假日補貼等；2、公司為員工購買社會保險等；3、公司每年為員工提供年終紅包，設(shè)立質(zhì)量月比賽獎、合理化建議獎、優(yōu)秀員工獎等；4、公司員工入職享有婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日等多種帶薪假期；5、公司為員工提供“培訓(xùn)與學(xué)習(xí)基金”；6、公司為員工提供免費全方位的健康體檢；7、公司工會為員工提供金秋助學(xué)學(xué)費、困難職工申報補貼等；8、公司為員工提供超一流辦公環(huán)境，住宿為單身公寓，提供電視、空調(diào)、熱水器等；9、公司食堂每日三餐，精美菜肴滿足來自全國各地不同口味的干部員工；10、公司為員工提供豐富的文化生活，藏書萬余冊、乒乓球室等，不定期的舉辦文體活動，生日慰問會及員工聯(lián)誼會等。