崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)維保服務(wù)中的弱電設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)與保養(yǎng)的監(jiān)督指導(dǎo)工作；2、弱電設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃、方案及組織實(shí)施；3、負(fù)責(zé)提出弱電設(shè)備的更新改造計(jì)劃及方案；4、編寫(xiě)及完善弱電設(shè)備管理文件，檢查運(yùn)行、保養(yǎng)記錄及整理技術(shù)資料；5、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目技術(shù)支持及協(xié)助組織驗(yàn)收，并按公司工程管理程序運(yùn)作；6、項(xiàng)目弱電系統(tǒng)應(yīng)急故障處理。任職要求：1、具備智能化門(mén)禁、視頻監(jiān)控、背景音樂(lè)、停車場(chǎng)道閘、BA等系統(tǒng)調(diào)試能力；2、具備教育、醫(yī)療等體系項(xiàng)目調(diào)試、維修能力。崗位福利：1、購(gòu)買社保，享受國(guó)家?guī)郊倨谂c法定節(jié)假日；?2、定期開(kāi)展技術(shù)相關(guān)培訓(xùn)，提升技能；?3、可提供住宿，享有高溫補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)等；?4、人性化的薪酬績(jī)效管理機(jī)制，給員工提供更大的發(fā)展平臺(tái)與調(diào)薪機(jī)會(huì)；?5、季度發(fā)放項(xiàng)目高提成，公司唯才是用，優(yōu)待真正有能力的人才，并委以重任加以培養(yǎng)；?6、公司管理架構(gòu)清晰，晉升渠道多元化；?7、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部不定期舉辦團(tuán)建活動(dòng)，定期組織團(tuán)體活動(dòng)，工作氛圍愉快、舒適。?職位福利：全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、工齡獎(jiǎng)

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