崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂人力資源發(fā)展戰(zhàn)略及實(shí)施方案，為公司經(jīng)營(yíng)管理提供人力支撐；2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化人力資源的人力結(jié)構(gòu)、人力培養(yǎng)和員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；3、完善招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效、員工職業(yè)發(fā)展等制度、工作計(jì)劃和措施；4、負(fù)責(zé)提升企業(yè)員工組織發(fā)展、人才發(fā)展，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)；5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有康養(yǎng)中心，中醫(yī)診所，健康管理機(jī)構(gòu)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、精通人力資源各模塊，系統(tǒng)了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式；3、有較強(qiáng)的執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、融合、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和親和能力。

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