崗位職責(zé)：1、Pride儀控平臺(tái)實(shí)施部署，完成系統(tǒng)功能模塊的配置、測(cè)試、安裝和升級(jí)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行；2、技術(shù)支持與問題解決，提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持，解決儀控系統(tǒng)運(yùn)行中的技術(shù)問題，包括故障排查、參數(shù)調(diào)整等；3、收集用戶反饋，分析系統(tǒng)運(yùn)行中的問題，提出改進(jìn)方案并實(shí)施；4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的文檔管理，包括需求文檔、測(cè)試報(bào)告、驗(yàn)收文檔等；5、參與項(xiàng)目需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)及實(shí)施計(jì)劃的制定，確保項(xiàng)目符合客戶需求；6、項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)制定項(xiàng)目計(jì)劃：明確范圍、資源需求、里程碑及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案；跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)工藝、儀表及開發(fā)團(tuán)隊(duì)資源，解決優(yōu)先級(jí)沖突；負(fù)責(zé)報(bào)警變更管理流程的執(zhí)行與滾動(dòng)治理工作的落實(shí)；7、定期向用戶匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài)（成本、進(jìn)度、質(zhì)量），推動(dòng)治理成果納入企業(yè)考核體系。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)自動(dòng)化、電氣工程、測(cè)控技術(shù)與儀器、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、具備PMP或同類項(xiàng)目管理認(rèn)證，3年及以上流程工業(yè)（石化、化工等）報(bào)警管理或自動(dòng)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；3、具備大型工業(yè)項(xiàng)目?jī)x控系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、熟悉DCS控制系統(tǒng)，儀控設(shè)備的維護(hù)與管理，包括壓力變送器、調(diào)節(jié)閥、執(zhí)行機(jī)構(gòu)等；5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新技術(shù)并應(yīng)用于實(shí)際工作；6、具備良好學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作和抗壓能力；7、吃苦耐勞，接受出差。

中控技術(shù)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中控技術(shù)”或“公司”，股票代碼：688777.SH，瑞交所證券代碼：SUPCON）成立于 1999 年，是流程工業(yè)智能制造整體解決方案供應(yīng)商。公司遵循“讓工業(yè)更智能，讓生活更輕松”的愿景&使命，堅(jiān)持自主創(chuàng)新，聚焦流程工業(yè)自動(dòng)化、數(shù)字化、智能化需求，面向工業(yè)3.0+工業(yè)4.0全力構(gòu)建“135 客戶價(jià)值創(chuàng)新模式”，以 5T 技術(shù)為支撐，著力打造新一代全流程智能運(yùn)行管理與控制系統(tǒng)（OMC）、“工廠操作系統(tǒng)+工業(yè)APP”技術(shù)架構(gòu)及流程工業(yè)過程模擬與設(shè)計(jì)平臺(tái)（APEX）三大產(chǎn)品技術(shù)平臺(tái)為核心的智能制造產(chǎn)品/解決方案體系及“5S 店+S2B平臺(tái)”一站式工業(yè)服務(wù)新模式，助力客戶實(shí)現(xiàn)“安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、提高質(zhì)量、降本增效、綠色環(huán)?！钡陌l(fā)展目標(biāo)。目前，公司產(chǎn)品及解決方案已廣泛應(yīng)用在油氣、石化、化工、電力、制藥、冶金、建材、造紙、新材料、新能源、食品等行業(yè)領(lǐng)域，包含全國(guó)多個(gè)千萬噸級(jí)煉油、 百萬噸乙烯、百萬噸芳烴、大型煤制烯烴等項(xiàng)目，累計(jì)服務(wù)客戶超過 2.8 萬家，在全球成立子公司近 40 家，并與沙特阿美（Saudi Aramco）、 殼牌（Shell）、?？松梨冢‥xxonMobil）、英國(guó)石油公司（BP）、巴斯夫（BASF）、馬來西亞國(guó)家石油公司（Petronas）、泰國(guó)電力局（ EGAT）、印尼 Sinar Mas 等企業(yè)建立了良好的合作關(guān) 系，獲得了全球高端客戶認(rèn)可。