職位描述
崗位職責:1.根據(jù)總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,以區(qū)域為核心,制定并執(zhí)行當?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略;2.全面主持分公司的日常經(jīng)營外業(yè)務溝通協(xié)調工作,努力營造良好的企業(yè)發(fā)展、運營內、外部環(huán)境;3.配合大區(qū)總制定計劃、指導、協(xié)調、控制和激勵分公司部門的業(yè)務開展,監(jiān)督、檢查各崗位負責人履行崗位職責,并進行評價和考核管理工作,提高工作效率;4.全面負責所屬地區(qū)團隊人員組建和后續(xù)業(yè)務活動的一開展及管理;5.協(xié)調分公司與總部各部門的聯(lián)系,保障垂直部門各項政策在分公司貫徹執(zhí)行;6.領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象、建立有效的市場資訊與銷售網(wǎng)絡系統(tǒng);7.配合總部制訂并執(zhí)行公司運營策略。職位要求:1.大學本科及以上學歷;2.具備優(yōu)秀的團隊建設,財務管理和績效管控能力;3.具備獨立經(jīng)營考核單元的成功經(jīng)驗;高效招募和配置人員,培訓,激勵和發(fā)展團隊的能力;4.具備有效的溝通能力,人際關系和沖突管理能力,授權能力,分析和決策能力,資源整合能力;5.具備系統(tǒng)性思維,強執(zhí)行力,學習發(fā)展意愿和能力,全局觀念,客戶導向,自信自驅,敬業(yè)負責,正直誠信;6.在企業(yè)服務領域大客戶銷售和運營團隊管理經(jīng)驗3年以上。
企業(yè)介紹
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