崗位職責：1、帶領教研團隊深入理解并吃透考綱要求，依照教學計劃不斷梳理完善所轄學科知識結(jié)構(gòu)體系，歸納構(gòu)建自主教研體系，定期提交教學總結(jié)及工作計劃；2、負責教授課程的教學工作，認真制定并改進教學計劃，按計劃完成教學任務； 3、針對學員情況定制個性化學習方案，關心跟進學員，幫助學員樹立自信，授課方式靈活多樣，保證課堂教學質(zhì)量、積極參與培訓與教研活動。

騰銳教育成立于2009年，隸屬于騰銳集團旗下全球連鎖教育品牌，目前在江蘇，浙江，山東，安徽等地已有二十九家校區(qū)成熟運營，教師團隊人數(shù)超過500人，其中師范類本科院校畢業(yè)教師占比82%，教齡平均達4.3年。 騰銳在人才“引育留用”的過程中，共吸引南京大學、東南大學、浙江大學、山東大學、南京師范大學、江蘇第二師范學院、南京師范大學泰州學院、江蘇師范大學科文學院、南京曉莊學院、淮陰師范學院、鹽城師范學院等23所高校進行就業(yè)合作。 深諳兩地小初高（小學，初中，高中）升學狀況，騰銳教學團隊專門針對兩地廣大學生研發(fā)了教研教學體系，為無數(shù)的孩子實現(xiàn)了升入理想的初中，高中，大學的夢想，也為無數(shù)的家庭培育出了具備健全人格，德智體全面發(fā)展的孩子。成效顯著，好評如潮。 當下騰銳秉承“學以立志，授之以漁”的教育理念，憑借強大的教師團隊，科學專業(yè)的教研體系，充滿趣味的教學方法，為學生提供多樣化的，全方位的教學服務。 未來騰銳終為提升學生終身學習力，賦予學生終身競爭力而奮斗，一如既往的努力，專注，負責，致力于成為提升孩子學習力,成就美好家庭,受人尊敬的教育品牌。福利待遇:1、彈性的上班時間，避開早晚高峰，法定節(jié)假日正常休息；2、繳納五險一金，租房補貼，購房補貼，住房津貼，生活補助；3、節(jié)假日福利，生日福利，婚假津貼，工傷津貼，喪假津貼；4、月度團建、年度旅行（根據(jù)校區(qū)業(yè)績情況國內(nèi)外旅行福利）；5、專業(yè)崗前培訓、晉升培訓、職業(yè)發(fā)展軟實力培訓、管理層 MBA 培訓；