1、 協(xié)助主管領導協(xié)調各部門之間的工作；
2、 按照公司年度經費預算，嚴格控制各項行政費用支出；
3、負責擬訂、完善各類行政管理規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行；
4、 負責公司的各項日常行政工作，包括固定資產管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、樣品管理、辦公用品管理、考勤管理、物業(yè)租賃外聯(lián)和管理、各類行政費用管理等，保證公司各項經營活動的順利實施；
5、負責策劃、組織、協(xié)調執(zhí)行公司的團建活動及文化娛樂活動；
6、代表公司做好與政府部門、社會團體及其他相關單位的外聯(lián)工作；
7、負責公司及各分公司營業(yè)執(zhí)照的變更、年審；社保、公積金的申報和繳納；
6、負責維護辦公室正常良好辦公環(huán)境和秩序。
任職要求：
1、 全日制本科以上學歷，企業(yè)管理、行政管理等相關經驗，
2、 有會議接待、行政管理、辦公管理等工作經驗優(yōu)先；
3、 3年以上大型企業(yè)行政主管或總助類工作經驗者優(yōu)先考慮；
4、 工作認真細致，有條理性、邏輯性，有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力；
5、 具有較強的判斷能力，計劃和執(zhí)行能力；
6、 熟練使用office辦公軟件。
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廣州新誠生物科技有限公司（以下簡稱新誠生物）是一家專注于先進醫(yī)療健康技術的創(chuàng)新型民營研發(fā)機構，向醫(yī)療器械行業(yè)輸出高新技術研發(fā)成果和項目。新誠生物的研發(fā)，以市場需求為導向，在自有研發(fā)、創(chuàng)新能力的基礎上，組織產、學、研、醫(yī)、資金聯(lián)動，建立高效的資源整合與協(xié)作機制，通過高新技術的孵化和產業(yè)化，最大化研發(fā)的價值，最終使醫(yī)療健康前沿科技更好、更快地為大眾服務。
新誠生物目前在國家級的生物產業(yè)研發(fā)和中試基地廣州國際生物島內建立占地2000平方米的核心技術方案研究研發(fā)中心及產品小試、中試、孵化基地（含GMP車間）。新誠生物以中山大學為依托，組建了一支基礎扎實、富于創(chuàng)新的經營管理團隊和研發(fā)團隊，研發(fā)團隊占公司總人員達75%，研發(fā)團隊60%以上為博碩士。
新誠生物目前已與國內三家醫(yī)療器械細分領域龍頭企業(yè)形成高新技術產業(yè)孵化合作（子項目股權合作）；兩項自主研發(fā)高新技術進入孵化階段（控股項目）；公司承擔參與超過16項政府高新技術科技攻關及成果轉化項目（其中8項為省、市重大專項），申請專利 101項（其中發(fā)明專利35項）。
新誠生物主要業(yè)務包括：
1）承擔醫(yī)療健康領域項目的高新技術科技攻關及成果轉化；
2）為企業(yè)提供前沿醫(yī)療技術的研發(fā)服務，以技術入股的方式介入高新技術產業(yè)孵化；
3）自主研發(fā)高新技術產品及孵化高新科技項目。公司儲備、研發(fā)和孵化的項目包括：可吸收高分子植入材料及器件、動物源植入類再生材料、體外診斷樣品采集和存儲整體解決方案、智能創(chuàng)面管理系統(tǒng)，及3D打印人工器官等。
企業(yè)使命：讓前沿醫(yī)療科技服務所有人
企業(yè)愿景：構建開放、完整的醫(yī)療產業(yè)生態(tài)，構建實現(xiàn)個人價值和理想的成長體系
企業(yè)價值觀：真誠，進取，開放，樂觀
薪資福利：新誠生物提供五險一金，周末雙休，提供住房及學歷補助，提供一年至少一次有組織的旅游獎勵，一年一次免費體檢。