職位描述
1、? 根據(jù)公司戰(zhàn)略方向分析各系統(tǒng)培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)并完善培訓(xùn)體系;
2、? 制定公司培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算、設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目;
3、? 設(shè)計(jì)并完善公司課程體系,組織外部課程的內(nèi)化和內(nèi)部課程的開發(fā);
4、? 管理講師資源,制定和維護(hù)講師管理制度,提高講師水平;
5、? 對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行分析整理,對(duì)培訓(xùn)結(jié)果在實(shí)際工作過程中的轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé);
6、? 協(xié)助進(jìn)行OD相關(guān)工作,包括但不限于人才盤點(diǎn)、人員通路、組織分析等事宜
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,5年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、掌握企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)、管理及運(yùn)作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),能夠?qū)嵤㏕TT;
3、有相關(guān)OD工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;