崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)抓好集團(tuán)經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總裁批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)的組織成員提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告；負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告；
3.管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總裁裁決；
4.主持集團(tuán)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案 ，負(fù)責(zé)采購(gòu)供應(yīng)鏈方案設(shè)計(jì)、生產(chǎn)技術(shù)及計(jì)劃方案設(shè)計(jì)，在批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
5.密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)或技術(shù)合作提出意見(jiàn)和建議；
6.負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理，定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職，并做出工作評(píng)定；
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰；
8.負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度；
9.負(fù)責(zé)組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
10.完成集團(tuán)總裁臨時(shí)交辦的工作。
任職要求：
1.經(jīng)營(yíng)管理類、財(cái)務(wù)類或者工科類專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；
2.十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)企業(yè)全盤管理者優(yōu)先考慮；
3.精通信息的捕捉，對(duì)信息具有足夠的敏感度；
4.較強(qiáng)的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題的能力。

OUR放療集團(tuán)以“大醫(yī)科技，關(guān)愛(ài)生命”為宗旨，以“戰(zhàn)勝癌癥，服務(wù)健康”為使命，秉承“創(chuàng)新、品質(zhì)、分享、多贏”的發(fā)展理念，堅(jiān)持用自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和核心技術(shù)創(chuàng)造超額價(jià)值，致力于最先進(jìn)的放射治療設(shè)備系統(tǒng)和解決方案，為腫瘤患者提供先進(jìn)而有效的診療手段及高品質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，共建與客戶、員工及合作伙伴“共同成長(zhǎng)，分享共贏”的生態(tài)體系。

在“OUR中國(guó)夢(mèng)——成就小而真的世界第一”戰(zhàn)略目標(biāo)感召下，OUR凝集了來(lái)自國(guó)內(nèi)外放療、IT等領(lǐng)域的頂級(jí)科學(xué)家、專業(yè)技術(shù)人才和資深管理專家等，在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中逐步鍛煉成為一支充滿活力、敢打敢拼、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的專業(yè)化國(guó)際團(tuán)隊(duì)。

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深圳市奧沃醫(yī)學(xué)新技術(shù)發(fā)展有限公司（深圳）
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