職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)分倉(cāng)部門(mén)人員日常工作合理分配安排，以達(dá)到最優(yōu)化人效。
2、保持與上游渠道順暢溝通，獲得各種特殊發(fā)貨需求，并及時(shí)滿足。
3、對(duì)于部門(mén)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)KPI指標(biāo)，如，人效，收貨準(zhǔn)確率，發(fā)貨及時(shí)率，庫(kù)存準(zhǔn)確率等負(fù)責(zé)。
4、指導(dǎo)，培訓(xùn)，激勵(lì)，考核下屬，確保本部門(mén)人員優(yōu)勝劣汰，提高員工工作績(jī)效。
5、對(duì)部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)成本負(fù)責(zé)，內(nèi)部繼任計(jì)劃工作，人員離職率控制。
6、完成同級(jí)部門(mén)之間需要協(xié)調(diào)處理的事項(xiàng)以及其他工作。
任職要求：
1、大專以上文化，物流專業(yè)優(yōu)先；
2、有5年以上倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)理；
3、熟練操作倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件；
4、有高度的責(zé)任心及自我驅(qū)動(dòng)能力；