職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作；
2、緊急類(lèi)工作包括，員工招募、員工關(guān)系等；
3、常規(guī)工作包括，薪酬核算、勞動(dòng)合同管理、人員信息管理等；
4、參與企業(yè)文化建設(shè)；
5、參與構(gòu)建公司績(jī)效管理制度；
6、參與構(gòu)建公司股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)置等；
7、參與其他人力資源工作

任職要求：
1、具備企業(yè)人力資源管理整體思維能力；
2、具備與互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員構(gòu)建和諧合作關(guān)系的能力；
3、專(zhuān)業(yè)為計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或者具備互聯(lián)網(wǎng)、IT企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
4、出色的對(duì)外溝通能力；
5、具備較強(qiáng)的求知欲或者自我驅(qū)動(dòng)能力；

極熵?cái)?shù)據(jù)是一家由學(xué)界、業(yè)界專(zhuān)注于數(shù)據(jù)價(jià)值的專(zhuān)家和精英工程師創(chuàng)建的企業(yè)。我們專(zhuān)注于工業(yè)大數(shù)據(jù)采集、分析和輔助決策。我們相信，隨著每一臺(tái)設(shè)備每一次操作的數(shù)字化及其背后意義的探究，“數(shù)據(jù)意味著價(jià)值”這一信息時(shí)代的鐵律同樣會(huì)讓每一種產(chǎn)品、每一個(gè)公司獲得無(wú)可估量的收益。
作為一家仍處于初創(chuàng)階段的公司，我們最在意的是你能不能、愿不愿意和我們一起走下去。公司目前處在快速發(fā)展期，有未知、有挑戰(zhàn)、有不確定，但更意味著有機(jī)遇、有空間、有一個(gè)可以讓你大展拳腳的處所。公司團(tuán)隊(duì)在組建三個(gè)月后就已陸續(xù)獲得大筆訂單，但我們相信，這只是開(kāi)始。在這個(gè)領(lǐng)域不僅僅是有巨大的想象空間，更是真實(shí)存在的需求和市場(chǎng)。當(dāng)我們馳騁于數(shù)據(jù)的大海中，我們更希望能遇到你，能和我們一起并肩，做出一個(gè)上億的產(chǎn)品線。