崗位職責：
1、協(xié)助制作各類人事薪酬報表；
2、協(xié)助完成社保、公積金部分事宜；
3、協(xié)助完成各項人事相關基礎事宜；
4、協(xié)助辦理工作居住證等相關業(yè)務辦理；
5.完成常規(guī)的各類績效執(zhí)行工作，提供高效的績效支持服務
6.協(xié)助上級制定并不斷完善公司績效管理制度、辦法及流程表單等相關政策和制度文件；
7.根據公司績效管理工作需求，協(xié)助推進績效政策、制度的落實和執(zhí)行，收集反饋意見，解決相關問題；
8.根據業(yè)務閉環(huán)流程負責各期績效考核結果的執(zhí)行與跟進工作，并保證績效數(shù)據符合公司制度的要求；
9.跟蹤、監(jiān)督各部門績效執(zhí)行情況，定期對績效考核實施情況進行總結、分析，提出；
10.匯總關鍵業(yè)務數(shù)據，定期完成相關業(yè)績數(shù)據的分析和關鍵點提煉，出具專題性分析報告，為業(yè)務單元的人力資源決策提供支持。

任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源，管理類等相關專業(yè)。
2、 1年以上薪酬績效模塊相關工作經驗；
3、掌握各類績效考核工具方法和薪酬相關專業(yè)知識；
4、熟練使用Excel & PPT等office軟件，具備較強的PPT功底，需出具PPT作品；
5、具有較強的邏輯思考和數(shù)據分析能力；

一九七八年，中原集團創(chuàng)立于香港，是一家以房地產代理業(yè)務為主，涉足物業(yè)管理、測量估價、按揭代理、資產管理等多個領域的大型綜合性企業(yè)，旗下?lián)碛衅炫炂放疲褐性禺a及利嘉閣地產、寶原地產、森拓普、利尊等多家子公司及附屬品牌。
中原集團立足香港，以服務中國內地、香港、澳門、新加坡等地的房地產市場為業(yè)務發(fā)展核心，經過三十八年發(fā)展，已經在三十九個城市成立分公司，業(yè)務輻射至全國過百城市，聘任員工逾五萬人，跨地域分店總數(shù)逾兩千余間。