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員工關(guān)系課長

刷新時間:2023-11-29

永祺(中國)車業(yè)股份有限公司

面議

常州市 | 本科 | 3-5年

基本信息
工作地點:常州市 所屬部門:人力資源部
職位類別:企業(yè)文化/員工關(guān)系 招聘人數(shù):1 人
匯報對象:人力資源部經(jīng)理
職位描述

職責描述:
勞動關(guān)系管理:勞動爭議處理,員工入離職面談及手續(xù)辦理,處理員工申訴、人事糾紛和意外事件;
員工人際關(guān)系管理:引導(dǎo)員工建立良好的工作關(guān)系,創(chuàng)建利于員工建立正式人際關(guān)系的環(huán)境;
溝通管理:保證溝通渠道的暢通,引導(dǎo)公司上下及時的雙向溝通,完善員工建議制度;
員工情況管理:組織員工心態(tài)、滿意度調(diào)查,謠言、怠工的預(yù)防、監(jiān)測及處理,解決員工關(guān)心的問題;
企業(yè)文化建設(shè):建設(shè)企業(yè)文化、引導(dǎo)員工價值觀,維護公司良好形象(對內(nèi));
服務(wù)與支持:為員工提供有關(guān)國家法律、公司政策、個人身心等方面的咨詢服務(wù),協(xié)助員工平衡工作與生活;
員工關(guān)系管理培訓:組織員工進行人際交往、溝通技巧等方面的培訓。
任職要求:
1、本科以上學歷
2、兩年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗
3、具有本行業(yè)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗
4、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)、具備較強勞動爭議處理經(jīng)驗、了解人力資源管理知識、熟悉公司人力資源管理的各項規(guī)章制度
5、親和力強、積極主動、有大局觀、具有強烈的責任心和事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力和談判能力隊協(xié)作能力。

崗位要求:
學歷要求:本科 工作經(jīng)驗:3-5年
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:1000-9999人
所屬行業(yè):汽車/摩托車/零配件,制造·汽車
企業(yè)介紹

永祺車業(yè)為臺資企業(yè), 創(chuàng)立于1989年臺灣臺中, 於2001年至江蘇常州設(shè)立分廠。以自行車OEM起家的永祺車業(yè),在董事長張?zhí)┥郊八薪?jīng)營團隊齊心打拚下,本著追求卓越理念及對自行車的熱愛,開啟了永祺車業(yè)的發(fā)展之輪,進而成為現(xiàn)今臺灣前五大的自行車廠。永祺目前在江蘇常州共有2500位員工,年產(chǎn)能二百萬部自行車,設(shè)有研發(fā)、工業(yè)工程、品保、車架、烤漆、組車等生產(chǎn)相關(guān)部門,合作代工歐美一線品牌Cannondale、GT、Schwinn、mongoose及國內(nèi)知名品牌如迪卡儂、宜家、小米、樂視飛鴿之各車種,營銷至歐洲、美洲、澳洲、亞洲等四十余國,由龐大的業(yè)務(wù)團隊提供以客為尊的服務(wù)。
在接受單車委托代工生產(chǎn)之外,永祺也積極發(fā)展自有與合作開發(fā)之品牌車種,目前除自有品牌YONGQI外, 還擁有英國折疊車品牌STRIDA(www.strida.com)、德國童車品牌RENNRAD、及德國斜坡車品牌Bionicon。本公司在接受單車委托代工生產(chǎn)之外,也積極發(fā)展自有與合作開發(fā)之品牌車種,除了追求卓越的質(zhì)量,本公司對于員工之優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境,與休閑活動的需求,也隨著公司的成長齊頭并進,2009年9月,永祺車隊正式在臺灣成立。
隨著科技的進步,倡導(dǎo)環(huán)保、低耗能的綠色生活將是社會發(fā)展的趨勢,本公司將以二十多年,生產(chǎn)與研發(fā)高質(zhì)量自行車的優(yōu)異實力,創(chuàng)造可靠實用的產(chǎn)品,貢獻予您。

企業(yè)信息

永祺(中國)車業(yè)股份有限公司

汽車/摩托車/零配件,制造·汽車

1000-9999人

其它

創(chuàng)新大道

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