職位描述
績效考核經(jīng)理工作職責(zé):
1. 根據(jù)集團人力資源戰(zhàn)略,結(jié)合公司業(yè)務(wù)及管理特色,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人策劃績效管理方案,包括指標(biāo)與目標(biāo)設(shè)定方法、績效評估辦法、結(jié)果應(yīng)用辦法等,完善績效考核作業(yè)流程,促進(jìn)集團績效管理體系的不斷完善;
2. 組織實施績效管理的各項具體工作,包括解釋相關(guān)制度,解答員工疑問,及時為各部門提供考評所需表單等各種支持性文件;跟蹤各部門績效考評的進(jìn)度,催收考評結(jié)果;
3. 收集、審核績效考評數(shù)據(jù)、資料,發(fā)現(xiàn)問題立即核實、確認(rèn);統(tǒng)計、分析考評結(jié)果并提交分析報告和應(yīng)用建議,以確保考評結(jié)果的準(zhǔn)確和有效應(yīng)用,充分發(fā)揮績效管理的激勵作用;
4. 跟蹤績效面談開展情況,以促進(jìn)主管和員工之間形成有效的績效溝通,幫助工作的改善和績效的持續(xù)提升;妥善處理員工提出的考評異議,調(diào)查原因,提出解決建議;
5. 歸檔、保管績效管理的各種記錄、資料,建立員工的績效考評檔案,以便進(jìn)行績效追蹤和分析;
6. 指導(dǎo)、協(xié)助集團下屬二級單位的績效管理工作的開展。
績效考核經(jīng)理任職資格:
1. 本科及以上經(jīng)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 3年以上績效管理相關(guān)經(jīng)驗;
3. 掌握績效管理知識,掌握勞動法和人力資源管理相關(guān)法律知識;熟悉人力資源其他模塊的知識;
4. 較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力、溝通能力、計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力,細(xì)致認(rèn)真;
5. 熟練使用計算機辦公軟件及人力資源相關(guān)管理軟件;
福利待遇:
海邊花園式辦公環(huán)境、五險一金、陽光餐補、帶薪年假、年度旅游、生日禮物、活動經(jīng)費、交通補助、大事福利、子女津貼、健康體檢、職工公寓、孕婦專車……
企業(yè)介紹
青島尚客優(yōu)城際酒店管理有限公司,擁有尚客優(yōu)快捷酒店、駿怡連鎖酒店、寶樂迪量販?zhǔn)終TV、卡樂威、優(yōu)悅SPA、澳典烘焙六大品牌,分店數(shù)量超1000家,成為中國二三線城市最大連鎖服務(wù)業(yè)綜合運營商。
公司下設(shè)青島、深圳、南通、江陰等數(shù)個子公司,并建立了24個區(qū)域管理中心,形成了中國目前二三線城市最大的連鎖管理網(wǎng)絡(luò),將為中國二三線城市投資者和消費者提供食、住、行、娛全方位的綜合服務(wù)。
公司分別于2012年1和3月獲得新加坡ACA投資公司、法國FM投資集團注資,借助投資方的國際化背景,2012年8月,公司在新加坡成功設(shè)立亞太區(qū)域總部,全力拓展東南亞快捷酒店市場,吹響向海外擴張的號角。
放眼未來,尚客優(yōu)將依托精準(zhǔn)的市場定位和精英團隊,以“讓每個人都成為連鎖服務(wù)的快樂創(chuàng)造者和尊享者”為使命,為消費者提供快樂連鎖服務(wù)生活體驗;肩負(fù)起“二三線城市最大的連鎖服務(wù)業(yè)綜合運營商”的責(zé)任,專注為二三線城市的投資者提供專家級連鎖管理服務(wù)。在為中國二三線城市連鎖服務(wù)業(yè)的發(fā)展成熟做出不懈努力的過程中,成長為一家偉大的公司。
公司官網(wǎng):http://www.thankyou99.com