1、負責(zé)深圳地區(qū)開發(fā)、維護招聘渠道，管理更新招聘信息；2、完成深圳地區(qū)全年新門店人員的招聘配置。3、協(xié)調(diào)基層崗位進行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；4、成為企業(yè)代言人，深圳地區(qū)校園招聘、校園大使的配置與管理、校園宣講會等多元化合作開發(fā)方式，維護高校良好關(guān)系。任職要求：1、大專及以上的學(xué)歷，2、熟練Office辦公軟件，熟悉勞動法律法規(guī)；3、有一定的分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力 4、目標(biāo)意識明確，結(jié)果導(dǎo)向，學(xué)習(xí)能力佳；主動性強5、有獵頭咨詢服務(wù)行業(yè)一年以上從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

麥當(dāng)勞是全球知名的餐飲品牌，在全球100多個國家有超過37,000家餐廳。麥當(dāng)勞于1990年進入中國內(nèi)地市場。目前，中國是麥當(dāng)勞全球第三大市場、全球最大的特許經(jīng)營市場，以及全球發(fā)展最快的市場。2017年7月，麥當(dāng)勞與中信股份、中信資本、凱雷達成戰(zhàn)略合作，共同運營和管理麥當(dāng)勞在中國內(nèi)地和香港的業(yè)務(wù)。截止2017年6月，中國內(nèi)地有超過2,500家餐廳，員工人數(shù)超過120,000名。2016年，麥當(dāng)勞中國為超過10億人次服務(wù)。麥當(dāng)勞持續(xù)在中國進行業(yè)務(wù)創(chuàng)新，提供“隨時隨地隨心，我就喜歡”的體驗。麥當(dāng)勞中國相繼推出甜品站（1994年）、McCafé（2001年）、24小時營業(yè)餐廳（2005年）、得來速汽車餐廳（2005年）、麥樂送送餐服務(wù)（2007年）。目前，麥當(dāng)勞正在全面推進“未來2.0”餐廳體驗升級，整合無現(xiàn)金支付、自動點餐系統(tǒng)、星廚漢堡、送餐到桌等元素，為顧客提供數(shù)字化、個性化和人性化的產(chǎn)品與服務(wù)。


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