崗位職責(zé)：
精通人力資源各個(gè)模塊；
1、設(shè)計(jì)適合企業(yè)發(fā)展的人力資源管理模式，制定人力資源管理制度；
2．對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；
3．對(duì)人力資源規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、外圓內(nèi)方，做事務(wù)實(shí)，不浮夸，同時(shí)也需具有創(chuàng)新能力；
5、過往經(jīng)驗(yàn)豐富，有規(guī)范運(yùn)營(yíng)企業(yè)的工作背景。
6、人力資源線條出身，招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、人力資源規(guī)劃等模塊能力突出；
任職資格：
1、有較強(qiáng)地溝通推理、邏輯思維能力；
2、有較強(qiáng)地溝通能力，縝密的邏輯思維；
3、兩年左右規(guī)范企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，酒店行業(yè)優(yōu)先；
4、自身有提升的欲望；
5、有績(jī)效設(shè)計(jì)、調(diào)整能力，可以根據(jù)公司的業(yè)務(wù)制定詳細(xì)的計(jì)劃或制度；
6、男性優(yōu)先。

國(guó)內(nèi)排名前三甲的地產(chǎn)物業(yè)公司，旗下有地產(chǎn)和物業(yè)；公司具有超前的服務(wù)意識(shí)和敢為天下先的創(chuàng)新特質(zhì)，相繼布局全國(guó)48個(gè)大中城市，迄今已接管各類物業(yè)管理項(xiàng)目270余個(gè)，其中38個(gè)在管項(xiàng)目榮獲由國(guó)家建設(shè)部頒發(fā)的 “國(guó)家優(yōu)秀示范小區(qū)（大廈）”榮譽(yù)稱號(hào)，雄居行業(yè)榜首。在管面積逾6000萬(wàn)平方米，公司員工逾2萬(wàn)名，服務(wù)客戶遍布全國(guó)近50萬(wàn)戶，業(yè)已發(fā)展成為國(guó)內(nèi)規(guī)模最大、兼具優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象及客戶口碑的物業(yè)服務(wù)領(lǐng)航企業(yè)。